Kako pronaći zajednički jezik sa bilo kojim kolegom na poslu?

Kako se slagati sa bilo kojim kolegom

Zašto morate da se slažete sa kolegama

Postoje različita mišljenja o tome kakva atmosfera treba da vlada u kancelariji. Neko misli da je posao posao, a ne razlog za nova poznanstva, ali za nekoga je nenalaženje zajedničkog jezika sa kolegama tragedija. A situacija prijateljstva u kancelariji se čini istinitijom, jer većinu života provodi na poslu i bilo bi tužno provesti ga u društvu ljudi koji ne mare jedni za druge (ili konkretno za nekoga).

Stoga, čak i ako je korporativni duh u vašoj kancelariji na niskom nivou, nikada nije kasno da ga sami aktivirate i počnete, ako ne sprijateljiti, onda barem s kolegama.

7 savjeta za slaganje sa kolegama

Razlozi loše komunikacije

Ako više niste novajlija u timu, ali još uvijek ne možete uspostaviti veze i početi ne samo pozdravljati, već i, na primjer, zajedno ići na večeru, ili čak ići kući, razlog možda nije samo u njima , ali i u tebi. Koliko god da je tužno priznati, sve je moguće.

Pravite previše buke. Mnogo više nego što je potrebno u obavljanju vaših radnih obaveza. To može biti razgovor telefonom, i ne samo o radnim pitanjima, već možda samo šuškanje paketima grickalica, što može da vas izluđuje 5 dana u nedelji po 8 sati, kao i spikerfon, zvuk za kompjuterom i još mnogo toga, mnogo više.

A to uopšte ne znači ništa loše. Možda imate neobične kulinarske strasti, poput jevrejske ili autentične kineske hrane, ili možda veliku ljubav prema trivijalnom češnjaku ili luku. Ovo može da odvrati ljude i najbolje je držati se slatke tačke i pokušati ne jesti određenu hranu na poslu. Ali uvijek postoji opcija da se prilikom korištenja parfema pridržavate principa ne mirisa, već količine koja se izlije na sebe.

Puno razgovora

Postoje dvije krajnosti koje vam ne dozvoljavaju da pronađete zajednički jezik sa kolegama - to je uopće ne komuniciranje s njima, kretanje po kancelariji kao ubica ili previše pričanje. Možete, kao u prvom pasusu, puno razgovarati telefonom ili, naprotiv, razgovarati sa najbližim kolegama, koji to možda baš i ne žele, pokušavajući da im prepričate sve događaje koji su se desili tokom vašeg rastanka.

Povreda ličnog prostora

Ili možda upadate u lični prostor kolega? Na kraju krajeva, ne vole svi da ih se dodiruje, grli ili čak prilaze previše blizu da bi riješili bilo koji problem. Ako niste sigurni da li je osoba spremna da vam se tako brzo približi, onda je najbolje da se držite malo na distanci dok vaša veza ne pređe na viši nivo.

Isto se može pripisati i navici da sa stolova svojih kolega uzimaju olovke i druge lične stvari.

Loše navike

Opet, ovo uopšte nije ono što bi se moglo pomisliti. To su prije neke lične karakteristike s kojima možete samo da trpite i tužno uzdišete o propuštenim prilikama za obrazovanje, na primjer, puhanje nosa na radnom mjestu, šišanje noktiju i slično.

Sukob

Pa, najbanalnija opcija zašto je nemoguće poboljšati odnose s kolegama bit će obična ljubav prema sukobima. Možete jednostavno biti previše emotivni, primiti sve što je moguće bliže svom srcu i ponovo izgraditi svoje gledište do prve krvi.

Savjeti za slaganje sa kolegama

Ako niste pronašli razloge u sebi, onda možda vaše kolege, da tako kažem, još nisu svjesne koliko ste cool i kako je ugodno komunicirati s vama. Slobodno pitajte ko gdje večera i idite s njima, prisustvujte korporativnim događajima i pokušajte iskoristiti svaku priliku za neformalnu komunikaciju sa kolegama. Uostalom, oko vas su ljudi s kojima ćete morati puno komunicirati i rješavati razne probleme.

Znajte slušati

Glavno pravilo u komunikaciji sa bilo kim je da pažljivo slušate i zapamtite šta sagovornik kaže. Zapamtite da većina ljudi najviše voli da priča o sebi, a tek onda o drugima. Iako se, naravno, ne mogu odbaciti frotirni egoisti, koji će i nakon nekog vremena nastaviti pričati samo o svojoj osobi. Ne družite se sa takvima, tražite one koji će biti zainteresovani za vas.

Osim toga, što je kompanija veća, veća je vjerovatnoća da ćete pronaći osobu sa sličnim interesima i steći pravog prijatelja.

Budite pristojni i smireni

Nemojte se upoznati sa kolegama, čak i ako ste slijedili prethodni savjet i počeli slušati i odjednom otkrili da se neko ne zove imenom, već koristi njegov nadimak. Preporučujemo da ostanete neutralni i da se obraćate imenom, ili čak punim imenom, sve dok ne budete sigurni da ste prešli na novi nivo komunikacije sa određenom osobom.

I što je najvažnije, nemojte biti nervozni. Ako je u vašoj kompaniji razvijen korporativni duh, onda suprotna strana savršeno razumije da nećete biti tim bez prijateljske komunikacije.

Ne propustite korporativne događaje

Ovo nije grijeh ponoviti. Ako ćete se sprijateljiti među kolegama, pa čak i prijateljima, onda nikada ne odbijajte da dan nastavite u njihovom društvu u neformalnom okruženju. I onda ih počnite inicirati - ovo je prilično jednostavan način da se dobro zabavite i bolje upoznate sve. Po prvi put možete pozvati sve koji vam se nađu na putu, a za naredne događaje birajte one kojima je prošli put bilo najzanimljivije.

Pokušajte da se ne mešate u konfliktne situacije

U svakom sukobu, potrudite se da niko ne ode uvrijeđen. To znači da pokušajte da okončate veliki skandal u korenu i uradite to što je moguće pristojnije. Odnosi se na važan sastanak sa klijentom ili nadređenima, veliku količinu posla ili fiziološke potrebe. Također možete pokušati sve pretvoriti u šalu.

A najbolje je izbjegavati takve situacije.

Budite iskreni i otvoreni sa kolegom

Laganje uglavnom nije najbolji početak veze ni sa kim, a još više sa kolegama. Zato se sveto pridržavajte principa da laganje nije dobro, bolje je samo da ne pokrećete one teme o kojima ne planirate da pričate na poslu ili odmah čvrsto iznesite svoj stav, kažu, dobri ste momci, ali npr. , lični život nije prava tema o kojoj želim da razgovaram.

Budite disciplinovana osoba

Trudite se da ne kasnite na posao i da sve obaveze koje preuzmete uvijek ispunite na vrijeme. Obećali su da će pomoći kolegi do večeri - pa uradi to.

Pokušajte pronaći ljude sa sličnim interesima

Odlično je ako odmah imate sreće i u svom odjelu upoznate ljude s kojima ćete biti na istoj talasnoj dužini. Ali ako se to nije dogodilo, onda ne brinite, kompanije se rijetko sastoje od jednog odjela. Pokušajte prvo komunicirati sa susjednim odjelima, a ako tamo ne možete pronaći zajednički jezik sa kolegama, onda idite na sljedeće. Ako pušite, onda se ljudi iz cijele kompanije okupljaju u pušionicama, a možete se sresti sa svima na korporativnim večerama. Osim toga, uvijek možete čekati, šta ako će sljedeći novajlija biti taj?

Drugi jednako efikasni savjeti za zbližavanje sa kolegama

Osim svakojakih psiholoških trikova, možete koristiti i one prizemnije, na primjer, donijeti kafu kolegama, a čim se naviknu, udarite ih u samo srce vlastitim rukama ili, ako sa ovim nije sve dobro, kupljena, ali ukusna torta. Glavna stvar je ne pretjerivati ​​s ovim, inače ćete se početi družiti sa sekretarom ili konobarom, a to više neće biti čin dobre volje, već dužnost.

Nakon što nahranite i lemite svoje kolege, dodate ih u instant messengere ili društvene mreže, možete polako početi da im šaljete smiješne slike. Možda nije uvek zgodno prekinuti razgovor, ali uvek ima vremena za smeh.

Još jedan ne najgori način je da pitate kolege za savjet. U smislu efektivnosti, takav pristup je izjednačen sa komplimentima. A na poslu, prvi radi bolje od drugog. Prvo, jasno ćete staviti do znanja kolegama da vam je njihovo mišljenje važno, a drugo, oni će vas smatrati kompetentnijim.

Češće se smiješite kada vidite oči sa kolegama. Iskren osmeh je ono što će vam omogućiti da steknete poverenje bez dodatnog napora sa vaše strane.

Zašto je onda važno komunicirati sa kolegama?

Prvo, samo je psihički ugodno biti 40 sati sedmično s prijateljima, a ne sa strancima. Drugo, savremeni život je takav, a nekima je posao jedina prilika da komuniciraju sa nekim drugim, a ne sa porodicom.

I, naravno, ako dobro komunicirate sa kolegama, onda ćete svako jutro rado ići na posao, a ne razmišljati o tome kako provesti još 9 sati u ovom serpentariju.

O Lifeaddwiseru

Mobilna aplikacija koja će za 20 minuta odmah procijeniti 5 elemenata blagostanja u životu: fizičko, profesionalno, finansijsko, socijalno i dobrobit životne sredine. Automatski će pokazati prednosti i slabosti i dati lične preporuke, analizirati dobrobit i pružiti informacije o optimalnim, zaista potrebnim, programima koji zadovoljavaju stvarne potrebe ljudi.