Vale avaldus. Vale avaldus - karistatav, ekslik arvamus - lubatud

Väidetakse, et meteoskondide ja satelliitide temperatuuri tähelepanekud ei kinnita globaalse soojenemise teooriat.

Mida ütleb teadus?

Tõepoolest, 1990. aastate alguses olid Maa atmosfääri madalate kihtide esialgsed temperatuuri hinnangud põhinevad satelliitide ja meteoskondide mõõtmistel, ei kajastanud maapinna temperatuuri tõusu. Kuid need erinevused on seotud küsimusega, kuidas need andmed koguti ja analüüsiti ning kuidas suured erinevused nende vahel.

Tuginedes meie arusaamale globaalse soojenemise, nii madalamate kihtide atmosfääri - troposfääri, kus suurima arvu kasvuhoonegaaside ja maa pinna tuleks soojendada tulemusena kasvuhoonegaaside kontsentratsiooni atmosfääri. Samal ajal on madalam stratosfäär osa atmosfäärist, mis ületab kasvuhoonegaaside "tekk" - peaks jahtuda.

Mõned väidavad, et inimtegevuse tulemusena ei toimu satelliitide ja meteoskondide esimestel mõõtmetel, mis väidetavalt näitavad, et soojenemine tegelikult ei esine troposfääris. Kuid see loodi andmete vigade tõttu. Näiteks leiti, et satelliidid aeglustuvad veidi maha ja vajusid orbiidil, mis viisid mõõtmiste erimeelsusteni. Erinevate vahendite vahelised erinevused erinevate satelliitide vahel põhjustas ka erimeelsusi. Sarnane probleem puudutab meteosundit. Lisaks näitasid satelliidiandmete ühe autentse analüüsi matemaatilised vead, et troposfääri leiti vähem soojust. Siiski, kui need selgitused tehti nende ja teiste probleemide osas, näidati troposfääri soojenemist tihedas seos maanpinna temperatuuri suundumustega.

Lisaks tõestati, et alumine troposfäär jahutatakse, mis vastab meie arusaamale globaalse soojenemise mõjule atmosfääri selle osa mõjust. Kuid mõned neist jahutamisest ei ole seotud kasvuhoonegaaside kontsentratsiooni suurenemisega, vaid inimtegevuse põhjustatud atmosfääri ammendumise korral - osoonikihi hävitamine. Osoon soojendab stratosfääri, hoides. Osooni vähenemine mõjutab ka teisi atmosfääri kihte, mis tõestab kõigi tegurite raamatupidamise tähtsust kliimanähtuste analüüsimisel.

On õiglane märkida, et maailma troopilistes piirkondades on maapinna temperatuuri ja troposfääri prognoositava temperatuuri vahel erinevused ja tegelikult, mis tegelikult on. Need erinevused jäävad siiski vead vaatluste ja ebatäpsustega mudelites.

5 / 5 ( 1 Hääl)

Õigusasutustega sageli meelitatakse keelelist kohtulikku kontrolli äritegevuse maine kaitsmise käigus. See on loomulik, sest positiivne renome äri tähendab selle prognoositavust ja stabiilsust.

Põhiseadus Vene Föderatsiooni (Art. 29) ja kaitse konventsiooni inimõiguste ja põhivabaduste (artikkel 10) tagada õigus mõtte ja sõnad ja meediavabaduse. Need teod nõuavad eristavaid avaldusi faktide ja hindamise otsuste, arvamuste, veendumuste kohta. Fakt fakti saab kontrollida. Hinnanguline kohtuotsus on looduses puhtalt subjektiivne, ei saa kontrollida reaalsuse kirjavahetuse eest ja seda ei saa kohaldada kohtulikku kaitset (Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 152). Hinnangulise kohtuotsuse tõe tõde ei ole tõendamisel võimalik tõendada, kuid sageli on raske kindlaks teha, kas teave on fakt või hindamise kohtuotsuse kohta ja nendel juhtudel nõuab kohtulikku keeleküsitlust.

Juhtumid ärimaine kaitset käsitlevad vahekohtumehhanismid vastavalt artikli 1 osa lõikele 5. 33 APC RF. Iga kodanik Vene Föderatsiooni on õigus lõikele 1, 2, 7 Art. 152 Tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni nõuda nende austatud au, väärikuse või ärimaine ümberlükkamist kohtus, kuid ainult siis, kui selle teabe edasimüüja ei suuda tõestada nende vastavust reaalsusele. Samamoodi mitte ainult kodanik, vaid ka juriidiline isik, organisatsioonil on õigus oma äri mainet kaitsta.

On olemas kolm asjaolu (vastavalt 24., 2005. aasta 24. märgi 2005. aasta relvajõudude relvajõudude üldise kohandamise punktile 7), mis peab tingimata toimuma, et Euroopa Kohus vastab äri maine kaitsenõuele : 1) hageja teabe levitamise fakt kostja poolt; 2) teabe määratletav olemus; 3) nende teabe vastuolu. Kui vähemalt üks neist asjaoludest puudub, lükkab kohus nõude esitaja nõudeid tagasi.

Avalikusse levik teave hageja kohta tähendab nende avaldamist meedias: printimisel, video ja televisioonis jne, - peate meeles pidama kohtunikuga ühendust, et Interneti-foorumid ei ole massimeedia vahendid, vaid teenida ainult massimeedia Inimeste suhtlemise vorm, väljendades iga teema kohta puhtalt isiklikku arvamust. Väljalaskeava teabe tagasilükkamine tuleks paigutada meediasse, kus need avaldati. Kostja ei saa nõuda autori isikliku arvamuse ümberlükkamist. 47 Federal Seadus "Media".

Kohus peab kostja tõendama, et neile ühised faktid vastavad reaalsusele. Omakorda hageja on kohustatud tõendama asjaolu, et kostja teabe levitamine ja asjaolu, et see teave on katki. Millist teavet nimetatakse ära visata? Selline, kes vähendavad kodanike au ja väärikuse või kodaniku äritegevuse väärikuse eest või juriidilise isiku äritegevuse mainet, mis sisaldavad kehtivate õigusaktide hageja rikkumise kinnitamist; mitte -emilise käitumise kohta; ettevõtjate või majandustegevuse ebaõiglane hooldus; Mitte-agoogilise seaduse kohta.

Sissejuhatavad sõnad "Võimalikud", "Võib-olla", "ilmselt" jne, samuti sõnavara, väljendades kahtlust kõneleja suhtes: vaevalt, vaevalt jne. Tähendab, et ajakirjanik väljendab ainult subjektiivset arvamust kirjeldatud sündmuste kohta ja faktid. Näiteks järgmised laused, mis sisaldavad artiklit ajalehes X: "Võib-olla see ei ole esimene organisatsioon organisatsiooni finantssüsteemis"; "Võib-olla see asjaolu kaasataks ja kasutada avalikkuse taga," tunnistati vahekohtuna keelelise ekspertiisi alusel ajakirjaniku subjektiivse arvamuse väljendamisega. Samal ajal kohtuvad sageli ühes artiklis ja teavet faktide ja hindamisotsuste kohta. Sellistel juhtudel analüüsitakse keeleline uurimine kompleksi artiklit, määrates kindlaks, milline olemus on selle nimi; Kas markerid, mis on hindamise väljenduseks: sissejuhatavad sõnad, Epilogs.

Avalikustamise fakt peaks tuginema määratletud, täiesti konkreetse reaalsuse segmendi. Niisiis, fraas asendis toores piimatoodete tootja: "Piim põllumajandusettevõtetele on üha enam ja kauplustes - tahke pulber," vastavalt dekreedi vahekohtu ja põhjal keeleeksami, ei sisalda avaldusi Tegelikult tegelikkuses toimunud faktide kohta ja ajakirjaniku üldine otsus, mis ei põhine konkreetse teabe põhjal.

Nõustamine: Ei Taylor sekretär ja keelatud kõik külgmised töö. Taylor'i sõnul tekitab tööjõudu, mis on vastuolus selle stereotüüpiga ainult tootlikkuse vähenemisele.

Iga lugeja, kes tuttavad algsete allikatega, on teada, milline on suurepärane koht "SadeSchina" taylor kriitikale. Taylor oli ilmselt esimene juht, kes kogu oma elu segas tükitööpalga kaotamise eest. Ta leidis tegelikult erineva stiimuli süsteemi ("nurk"), mis on kvalitatiivselt erinev "SadeSchina" ja "palgast". Taylor argumendid "tükkide süsteemi" vastu on esitatud intervjuus.

Üks allikatest, mis levitasid tahtlikku valet selle kohta (kättesaadavuse tõttu, on nüüd) "suur nõukogude entsüklopeedia". Eelkõige loetakse artiklis "taylorism" artiklis "taylorism" (artikli autori fraas):

"... oluliselt huvi kõigile töötajatele selle kõrge normide täitmisel ja ületamisel, Taylor on välja töötanud spetsiaalse turu kasuliku koormuse jaoks ..."

http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00078/05900.htm.

See ei ole lihtsalt viga ega arusaamatus. See on lugeja pettus. Lisaks nii "palkade" kui ka normi ülemäärase täitmise osas. Normide ületasid, just NSVLis (mäletame loosungeid, nagu "viieaastane plaan 4 aasta pärast" jne) ja taylor üleliigsetele keelatud normidele. Õigesti paigaldatud standarditega stimuleerivad ülematuks - see tähendab "tuleviku kaevandamist". Need. Või ignoreerige tehnoloogia "auk" või võimaldab seadmete kahjustusi või suurendada töötaja toimimist.

Ja see on just Nõukogude ettevõtete jaoks, plaanid laskuste "saavutatud" ja seejärel plaanide tegeliku ülemäärase täitmise korral vähendasid töötajad intressimäärasid. Selle tulemusena oli see Nõukogude ettevõtetes, et alati "Linden" oli tööjõu tootlikkus tugevalt alahinnatud ja tehniliste leiutiste tegelik kasutuselevõtt (vaatamata "Linden plaanide ja selle näitaja" ülemäärasele täitmisele) blokeeriti igas tee. (Tegelikult väljendit "Leiutise rakendamine" ise võib pidada sama nominaalse ametiajaks Nõukogude "Novoya" "kiirenduse" või "kollektiivse talu"). Kõik see (koos teiste põhjustega) tõi kaasa nõukogude tööstuse mahajäämuse tuntud maailma.

Kuid lõppude lõpuks kirjeldatud nende paratamatu negatiivsed tagajärjed tasu pidevalt kirjeldatud f.u. Taylor, kritiseerides tema kasutamist.

Samas "entsüklopeedilises artiklis" on öeldud, et taylorismi eesmärk on "operatsiooni tugevdamine" ja "tööjõu intensiivsuse suurendamine". Seda väga Nõukogude templit võiks ignoreerida ka, kui Taylori süsteemi eristusvõime ei olnud tootlikkuse parandamine, vähendades samal ajal jõupingutusi. " Kõik Taylor tehnikaid suunatakse üksnes selle eesmärgi saavutamiseks.

Kui Jordaania Bruno Nõukogude Encyclopedia nimetatakse küsitlejaks - oleks vähem kohutav - keegi ei usuks.

Vastavalt Taylor, hästi (teaduslik viisi), organiseeritud tööprotsess ise toob kaasa parima tulemuse. High (keskmise) tulemuslikkuse annab õige tehnilise protsessi (see on konstrueeritud nii, et tulemuslikkus on kasvanud samas vähendades jõupingutusi töötajate - mis on "higi pigistamine") ja teadusliku töökorraldus .

Tehniliste leiutiste ja hea juhtimise tõttu vähenevad töötajate nõuded ja nende tootlikkus suurendab mitu korda. Ja nii, et sellises ettevõttes on tulemuslikkus oluliselt suurem kui keskmine turg, saadakse selle töötajad ka turult üle turule, st. Palk ületab selle tööjõu töötaja keskmine palk selle piirkonna tööturul.

Me tsiteerisime:

"... eesmärgil iga töö iga päev teatud õppetund väljaandmisega üksikasjalikud ja kirjalikud juhised, milles aeg on täpselt määratletud iga osa selle töö.

Väljaandlus märkimisväärselt suurenenud palk neile, kes töötavad kindlaksmääratud ajal ja ainult tavaline töökoja makse sellele, kes cums pikema perioodi jooksul. "

See "delta" on tõhus töötaja palkide liigne turu keskmine turu keskmisel ja nimetatakse taylor "auhinnaks tulemuslikkuse eest". Taylor Üsna hinnata, et tegelikku auhinda mõistmist mõistetakse ainult asjaolu, et turust kõrgema asjaoluga (ja see ei ole oluline, kuidas seda avalduses nimetatakse) ja ainult tingimusel, kui tööjõu tootlikkus ületab oluliselt turu (alates muul viisil inflatsioonist) Kas see auhind hävitab).

Samal ajal, oma fraktsioonil ja mitte alluva algatusel, vastutas Taylor kõrgtehnoloogilise tootmise, organisatsiooni, seadmete ja töömeetodite loomise eest.

Nagu näeme, ei ole Taylor'i poolt kasutusele "Performance" auhind "skeemi jaoks asjakohane" Ma tegin rohkem - ma sain rohkem. " Töö on korraldatud nii, et see muutub raskeks teha "vähem" ja muutub lihtsamaks teha rohkem. Ja seetõttu sa saad korralikult või lihtsalt ei tööta siin.

"Intervjuu, mis ei olnud" tööfragmentide F.U. Taylor:

F. Taylor, "Kunsti lõikamismetallid" - ilmselt maailma esimene raamat teadusliku juhtimise kohta, tsiteeritud kirjastamise insener L.A. Levenster, Petersburg, 1909 (tõlge toimetajate poolt A.V. Pankina ja L.A. Levenster);

F. Taylor, "Tööjõu teadusorganisatsioon" - M. - 1925. (tõlge A.I. ja B.Ya. Zak. Teistes tõlgetes nimetatakse seda raamatut "teadusliku juhtimise põhimõtted").

Intervjuude taga jäi teemasid F.U-ga sõnastatud ettevõtte struktureerimise põhimõtete kohta Taylor oma klassikalises töös "Tehase juhtimine".

90% alltoodud tekstist kuulub Taylorisse, see võetakse ülaltoodud kahest teosest. Sellegipoolest, nii et erinevatest allikatest saadud materjal osutus ühendamiseks, oli intervjuu kompilaator kasutada ja väljamõeldud autor teksti (nt rohkem kui 10%).

Vabandusena viitab kompilaator Piez J.P. Sartre Freud, kes esindab täielikult väljamõeldud otsest kõnet ja väljamõeldud dialooge, lähtudes siiski täpselt kindlaks tehtud faktide põhjal. Seetõttu ei ole täiesti patune vastu tõe vastu. Meie intervjuus (kordus) on vähemalt 90% materjalist tekst.

Lisaks saab lugeja võtta ühendust primaarsete allikatega, koostada oma arvamuse materjali valiku ja koostamise kvaliteedi ja koostamise kvaliteedi kohta, samuti kompilaatori poolt lubatud vabaduste kohta.

Tänane Venemaa ja meie aja lõikamine, muidugi fiktiivne. Sellegipoolest ei ole nad lihtsalt väljamõeldud, vaid modelleeritakse nii, et nad kasutasid Taylor'i iseloomulikke arvamusi Venemaa kohta, vaid tänapäeva Venemaa jaoks on väga asjakohane.

Loodame ka, et lugeja suudab täielikult võrrelda f.u teoste taset ja ulatust. Taylor ja tema rühmad tänapäeva arvukad uute motiveeritud teooriatega, iga "prügikasti" sarnase haridusega "," isiklik kasv "ja muud" köis ja overwear "koolitused jne.

Bibliograafia:

F.U. Taylor, "Kunsti lõikamismetallid". Inseneri L.A väljaanne Levenster, Petersburg, 1909. (Tõlge toimetajate poolt A.V. Pankina ja L.A. Levenster);

F.U. Taylor, "Töökorraldus" - M. - 1925. (tõlge A.I. ja B.YAK).

F.U. Taylor, "Intervjuu, mis ei olnud ja mis samal ajal oli." Koostatud S.V. Sychev. Saidi "Avatud reklaami meetodid ja avalikud suhted"

G.S. ALTShuller, "Intervjuu, mis ei olnud ja mis samal ajal oli." Koostatud S.V. Sychev. Saidi "Avatud reklaamimeetodid ja avalikud suhted" www.triz-ri.ru/Themes/Method/creative/Creative01.asp

A. Demyanenko, L. Dyatlova, "Müüdid teadusliku juhtimise süsteemi kohta F.U.Telora" www.vasilievaa.narod.ru/ptpum/18_1_04.htm

I.l. Vikentyev, "Miks plagieerimine või viis eeliseid õiget tsitaat" ei ole kasumlik. " Veebisait "Triz-Chance Expert Systems www.triz-cance.ru/citirovanie.html

Pf Dr, "Professional Management", Harvard Business Review raamatute seeria, Williams Publishing House, lk. 228

Pf Drucker, "postkaaslane ühiskond / uus post-tööstuslik laine läänes" - m.: "Academia" - 1999. - Lk 87.

E. Max "Salvestamine Science". Sait "Avatud reklaam ja avalike suhete meetodid" www.triz-ri.ru/Themes/Method/creative/Creative47.asp allika järgi: EM mehaanika. Selle arengu ajalooline ja kriitiline essee, Izhevsk, 2000, P.408-421.

Ja. Lenin "konsulteerimise põhimõte ja maailma ühtsuse küsimus" www.magister.msk.ru/library/lenin/len14v04.htm allika järgi: VL. Ilyin "materialism ja emprioticism. Kriitilised märkused ühe reaktiivsuse filosoofia kohta, "link" väljaanne, Moskva, 1909.

Ja. Lenin täis. katedraal OP., 5 ED., Vol. 23, lk. kaheksateist.

Ja. Lenini "Riik ja revolutsioon" on täis. katedraal OP., T.33.

Ja. Lenin täis. katedraal OP., 5 ED., Vol. 36, lk. 189-90.

TÖÖTLEMINE TEEMA:

Kavtrava A.B. Artikkel palgast www.triz-ri.ru/Themes/Method/salary1.asp

Kavtrava A.B. Võrdluspalk www.triz-ri.ru/Themes/Method/salary7.asp.

Kavtrava A.B. K.V. "Tükid", "Kategooriad", "Punktid" ja "Ways" www.triz-ri.ru/themes/Method/salary6.asp

Kavtrava A.B., Tiler K.V. Plussid ja miinused Korrutamine www.triz-ri.ru/Themes/Method/management/management16.asp

Kavtrava A.B. Kes maksab vea eest. Ja nagu www.triz-ri.ru/themes/Method/salary8.asp.

Kavtrava A.B., Sychev S.V. 9 korda on võimatu www.triz-ri.ru/Themes/Method/management/management13.asp

Kavtrava A.B., Sychev S.V. Premium mõõtmiseks ... loovus www.triz-ri.ru/themes/metod/salary2.asp

Kavtrava A.B., Nerxina T. Kuidas rakendada reklaamikampaania tõhususe hindamise valemit

www.triz-ri.ru/themes/Method/salary5.asp.

Kavtrava A.B. Teiste hulgas on keegi teine \u200b\u200bnende seas www.triz-ri.ru/themes/Method/salary3.asp

Kavtrava A.B. Advance märgatava www.triz-ri.ru/themes/Method/salary4.asp

RADCHENKO T.V. Taastamise ettevõtte päevik. Või kuidas me tutvustasime standardeid, palka ja protseduure

www.triz-ri.ru/themes/Method/management/management10.asp

II osa. Taylor

F.U. Taylor

Triz-ri.ru: Miks see kõik algas?

Taylor: 1880. aasta lõpuks, väikeste mehaaniliste töökoja töötajate "Midtale Steel Co" töötajad Philadelphias, millest enamik tegelesid vedurite rataste, vedude vedude ja erinevate sepiste osade rataste korterite töötlemisega, mis töödeldakse järjekindlalt a päev mitte rohkem kui teatud tüüpi osad iga tüüpi.

I (äsja määratud töökoja juht, peamine mehaanik) märkas, et töötajad saavad igapäevaselt iga juhtumite tegeleda oluliselt suurema osa osadega; Ma nägin siiski, et minu jõupingutused töötajate tootlikkuse suurendamiseks ei toonud kaasa midagi, sest minu teave selle kohta, et kõige väiksema aja jooksul on kõige väiksema töö kõige kõrgema töö, mis vastab kõige suurema töö jaoks, on palju vähem täpsemad kui Teave töötajate, kes on korraldatud löögi minu vastu.

Minu veendumus on see, et töötajad ei ja pool sellest, mis oleks võinud teha oli siiski nii tugevalt, et ma tühistasin seminaride peadirektoraadis, et teha mitmeid katseid metallide lõikamismetallide katmiseks, mis soovivad omandada teavet vähemalt võrdsete teadmiste alluvuses I töötajad.

Ootasin, et katsed jätkuvad mitte rohkem kui 6 kuud. Vahepeal need katsed, välja arvatud mitu lühikest vaheaega, venitasid rohkem kui 26 aastat.

Triz-ri.ru: Mis motiveeriti teid kõik need aastad, välja arvatud innovatsiooni ja leidliku ülesannete lahendamine eesmärgiga?

Taylor: Briti ja ameeriklased on maailma suurimad sportlased. Kui USA töötaja mängib pesapalli või kui inglise töötaja mängib kriketit, võite öelda kindlalt, et ta püüab iga närvi, et tagada tema partei võidu. Ta teeb kõike, mis võib selleks, et saada maksimaalse võimaliku arvu punkte.

Selles suhtes universaalne meeleolu on nii tugev, et igaüks, kes spordis ei anna kõike, mis suudab, on "Thruse Player" klikker ja see on kõigi kaaslaste jaoks põlguse teema.

Siiski, kui sama isik jõuab järgmisel päeval tööle, siis selle asemel, et teha kõik endast oleneva, et maksimeerida selle arengu võimalikku suurendamist, enamikul juhtudel püüab ta teadlikult töötada nii kiiresti niipea kui võimalik ja anda oluliselt vähem arengut, \\ t Üks, mille ta tegelikult suudab: paljudel juhtudel mitte rohkem kui üks kolmandik või pool.

Pealegi, kui ta püüdleks arendamise võimaliku suurenemise, siis selleks oleks tema kaaslased jõudnud veelgi hullemini kui siis, kui ta osutus spordis "tõukejõuks".

Seega oli nii "Midtale Steel CO". Peaaegu kõik selle tehase töö on toodetud mitu aastat makse tegemiseks. Kuna sel ajal oli tavaline ja kuidas see asjaolu on üldine reegel ja seni enamiku ettevõtete puhul, ei suutnud tehase tegelikult haldus, vaid töötajad ise.

Töötajad vastavalt üldisele kokkuleppele, mis pidi põhjalikult piiratud kiirusega, millest üks konkreetne töö liik oli; Nad paigaldasid iga masina töö tempo kogu tehases, mis andis keskmiselt umbes 1/2 praeguse päevaseni.

Igale uuele töötajale saadud uus töötaja sai teiste töötajate täpseid juhiseid, kui palju sellist tööd ta pidi tootma, ja kui ta ei järginud neid juhiseid, siis võiks ta olla kindel, et ta teeb temast eemale Spot ise töötajate.

Triz-ri.ru: midagi sarnast ...

Taylor: Midagi sarnast on õrnalt öeldud. Ma vaatan teie riiki nüüd ja vaata sama asja, ainult rohkem alustatud riiki. Teie ehitajad nõustusid nii palju kui võimalik ja halvem, arvestades asjaolu, et ehituse hind kasvab ainult üles. Teie töötajad väljapressivad oma ettevõtjaid ja sundida neid palka tõstma ilma tootlikkuse kasvuta. Mitte ainult boonuseid, hüvitisi jne. ALMS, justkui nad tulid puhata ja mitte töötama. Performance on langenud nii palju, et sõna "vene" on muutunud sünonüümiks sõna "laisk", tänavatel on määrdunud ja väljapressimine ei peeta sin ... hoolimata kõigist oma riigi rikkust, on teie riik peaaegu jõudnud käepide. "

Aga ma ei tahtnud Ameerika Ühendriike enne sellist pliiatsi.

Triz-ri.ru: Kas sa mõtlesid kohe Ameerika Ühendriikidele?

Taylor: Ei, alguses mõtlesin ma "Midtale Steel Co". Niipea, kui ma nimetasin peamist mehaanikat, hakkas üksikute töötajate lähenema üksikutele töötajatele ja rääkima, umbes järgmised:

"Noh, Fred, me oleme väga rahul, et teil on ette nähtud peamine mehhaanik. Sa tead mängu hästi ja me oleme kindlad, et te ei suuda olla vaskulaarse maksega siga. Te olete meiega head teed, Ja kõik on korras; aga kui sa püüad muuta vähemalt ühte meie reeglistikku, siis võite olla päris kindel, et me näeme sind. "

Aga ma lihtsalt ja selgelt märkis neid, et nüüdsest ma töötan administratsiooni poolel ja kavatseb teha kõik endast oleneva, et saada maksimaalne võimalik tootmine igast masinast.

See oli kohe sõja alguseks.

Triz-ri.ru: Sa ei püüdnud läbirääkimisi pidada? .. rangelt rääkides, nende huvid mõjutavad ...

Taylor: Sa eksisid. See ma tegutsesin oma huvides. Tõepoolest, valdav enamus töötajatest uskusid (ja teiste käivitud ettevõtete, ta usub ka, et kui nad hakkasid tootma töötama, oleksid nad põhjustanud tohutu kahju kõigile oma seltsimeestele, põhjustades mitte ainult hindu muutumist, vaid ka vähendada personali.

Kuid selle vastu on mis tahes tööstuse arendamise ajalugu näitab, et iga uue auto parandamine ja parandamine, kas uute autode leiutamine või täiustatud tootmismeetodite kasutuselevõtmine inimeste töö kaotamise asemel, andis tööd veelgi suurema koguse.

Mis tahes toote maksumus, mis on laialdase tarbimise objektiks, tähendab peaaegu koheselt selle toote nõudluse märkimisväärse suurenemise. Võtke näiteks kingad.

Jalatsite tootmise mehhaniseerimine 20. sajandi alguses asendas peaaegu kõik endise käsitsi valmistatud masina elemendid, oli tingitud tööjõukulude vähenemisest selles toodangus väikese osa oma endistest väärtustest.

Kuid selle tulemusena sai võimalik müüa kingad odavam ja alguses 20. sajandil peaaegu iga mees, naine ja laps tööliiklassist ostis ühe või kaks paari kingi aastas, samas kui samal ajal töötaja Ostetud paar kingad, võib-olla alates viis aastat.

Hoolimata ambitsioonikast suurenemisest kinkide toodete kohta töötaja kohta, mis oli tootmise mehhaniseerimise tulemus, suurenes nõudlus kingade nõudlus nii palju, et kinga tööstuses töötavate töötajate suhteline arv sai samal ajal palju rohkem kui kunagi varem.

Triz-ri.ru: Viimased sada aastat andis mitmeid näiteid teistele tööstusharudele: arvutid, autod, kirjastamine äri, kodumasinate ...

Taylor: ... sama konstruktsioon inimväärsetes riikides. Tegelikult puudutab see iga tööstusharu, kus konkurents ei ole piiratud - te ei tohiks loetleda. Iga konkreetse äritööstuse töötajad on meie silmade ees sarnase teema õppetund ja endiselt teadmata oma tööstuse ajalooga teadlikud, usuvad endiselt kindlalt, et nad uskusid oma vanemaid, et iga igapäevase tootmise võimalik suurenemine Nad on vastuolus neile lihtsalt huviga.

Nende ekslike vaadete mõjul töötavad suur osa inimesi tahtlikult aeglaselt töötada nende igapäevase tootmise vähendamiseks. Peaaegu kõik professionaalsed tööliigid loodud või püüavad luua reegleid, mille eesmärk on vähendada nende liikmete arengut. Ja inimesed, kes on suurim mõju tööliste ringkondade - tööliidrid, võrdne paljude lollidega, kuid filantroppically häälestatud inimesed, igapäevane levitada seda delesiooni ja rääkida töötajate asjaolu, et nad on allutatud.

Triz-ri.ru: Noh, ja sa pead ametiühingutest ... "Power System" jne.

Taylor: Palju öeldi ja see on pidevalt tööjõu "magusama süsteemi" kohta.

Ma tunnen sügavat kaastunnet neile, kes töötavad tööga ülekoormatud, kuid veelgi suuremat kaastunnet neile, kes saavad liiga madalat tasu.

Seal on sadu teisi inimesi, kes tahtlikult vähendas tööd iga indiviidi kohta, vähendades teadlikult nende arengut - väga suures ulatuses ja iga päev oma elust - ja selle põhjal teadlikult aidates kaasa selliste tingimuste loomisele, et lõppkokkuvõttes on paratamatu Madala palgataseme tagajärjed. Tasud. Ja veel peaaegu mingit häält suunas katsete korrigeerida see on kurja.

Lisaks ma uskusin, et see oli võimalik, vastupidi, vähendada nende jõupingutusi, suurendada tootlikkust ja palka. Ja ma otsustasin kindlalt seda teha.

Triz-ri.ru: ja sõda algas.

Taylor: Jah. Alguses "Sõbralik", sest paljud alluvad mulle töötajatele olid minu isiklikud sõbrad, kuid siiski oli see sõda, mida kaugemal, seda rohkem põlenud.

Ma kasutasin kõiki vahendeid, et muuta need hea päevase moodustamise eest, kuni kõige ilmsem, otsustavalt keeldus mitte Chelekile.

Ma toimisin ka, vähendades pulli maksemäärasid, palkates töötajate uustulnukaid ja nende isiklikku koolitust, kui lubate omalt poolt, et nad oleks õppinud, nad annaksid alati hea päeva moodustamise.

Samal ajal olid töötajatel selline surve (nii tehases kui ka väljaspool seda) kõigil kõigil inimestel, kes hakkasid oma tootlikkust suurendama, olid viimased sunnitud töötama kas kõik teisedki või töötama .

Ükski isik, kes ise ei kogenud kogemustest ei saa olla ideede umbes äge, mis on järk-järgult toodetud sellise võitluse ajal.

Sel sõjas kasutavad töötajad ühte vahendit, mis viib tavaliselt eesmärgi saavutamiseni. Nad kasutavad kõiki nende leidlikkust, mis on tahtlikult kohandanud erinevatel viisidel väidetavalt juhuslikult või töörea korrapärase töö tõttu ja kahjustavate masinate kahjustamise tõttu. Siis süüdistada juhendaja või kapteni, mis tundus, et nad sunnib neid aktiveerima auto sellise pingega, mis viis selle kulumise ja kahjustuse. Ja tõepoolest võivad ainult väga vähe võlurit vastu seista kõikide töötajate kollektiivse surve vastu. Sellisel juhul oli küsimus ikka veel keeruline asjaolu, et taim töötas päeva ja öösel.

Triz-ri.ru: See tähendab, et see oli tõsine sõda ja mitte ainult skandaal ...

Taylor: üks või kaks minu töötajate sõpru hoiatasid nii, et ma ei läinud koju üksildase tee, umbes 2,5 miili pikk, mööda raudteel rööpad. Nad ütlesid, et kui ma jätkuvalt kõndida üksi, ma kiirustasin oma elu.

Kõigil sellistel juhtudel siiski, et näidata aega, tähendab see suurendada ja mitte vähendada ohtu.

Nii et ma märkisin, et need inimesed peavad tegema kõik ülejäänud töötaja tehases, et ma jätkan igal õhtul koju minna mööda raudtee teed, mis mul pole ise ja ei saa kunagi olla relv ja et nad saaksid mind ja mine põrgus välja.

Triz-ri.ru: Kas olete olnud üksi? Keegi ei toetanud sind?

Taylor: Ei, see on võimatu öelda, et ma olin üksi.

Mul oli kaks eelist, et tavalised meistrid ei olnud ja need eelised juhtus, olenemata sellest, kui paradoksaalselt kõlasid, sest ma ise ei olnud töötaja poeg.

Tulenevalt asjaolust, et ma ei juhtunud tööklassist, uskus ta taime omanik, et ma nõustun taimede huvidega lähemale kui teistele töötajatele ja nad usuvad, et minu sõna Mehaanika alluvad mulle.

Seega, kui minu alluvad juhtimisjaama poolt teatatud, et masinad olid rikutud asjaoluga, et peamehanamehaanika juhtumi puhul ei suutnud nad töötada ülemäärase pingega, uskus juht minu sõnad, et nad ise oma autosid tahtlikult rikutud sõda, põlenud ümber tükitöö.

Juhataja lubas mul anda mulle ainus õige vastus sellele vandalismile oma osa, nimelt: "Tehases ei ole enam kahetsusväärset kahjumit! Kui mõni osa auto puruneb, kinnitatakse see töötaja, kes seda juhib Vähemalt selle parandamise kulude summa ja sel viisil kogutud trahvid üle kantakse täielikult heategevusliku vastastikuse abi andmise andmise hüvitiste väljastamiseks.

See meede põhjustas kohe tahtliku kahju lõpetamiseni.

Lisaks, kui ma olin töötajatelt olnud ja elaksin oma elu, oleks mulle avalik surve neile liiga tugev, et ma suutsin neid vastu seista. Kui ma tänaval ilmusin, siis karjuksin pärast "Straikbrecheri" ja teiste oluliste sõnade, oleks solvav mu naine, ja nad viskavad kivid lastele.

Happy Compulatsiooniga on vaja võtta ka asjaolu, et ettevõtte president oli hr Williami müüjate (William müüjad), mis on tuntud kui üks püsivaid eksperimenteerijaid ja meie ajastu laialdaseid mänge.

Hoolimata protestidest, mis tõusid minu töö vastu, lubasid Müüjad teha eksperimente, kuigi sel ajal olid nad konjugeeritud töökodade jaoks oluliste kulude ja ebamugavustega.

Kuid enne seda, kui enne esimest aastat on aegunud, sain ma selliseid väärtuslikke ja ootamatuid tulemusi, mis ebamugav ja ebamugavuste ja kuludega. Ja pärast kolme aasta pärast sellist võitlust on samade masinate jõudlus põhjalikult kasvanud, paljudel juhtudel kaks korda ja selle tulemusena tõlgiti mitu korda peamise mehaanikuna ühest tööülesannetest teise kuni mainitud peamiseks Seminari kapten.

Kuid mis tahes aus isiku jaoks ei ole selline edu mõnes mõttes nende halbade suhete eest tasu, et ta oli sunnitud kõigi teistega loodud. Elu esindavad ühe tahke võitluse teiste inimestega vaevalt tasub seda toetada.

Triz-ri.ru: Lisaks Williami müüjatele oli keegi, kes sind toetas? Ja mis teid toetab?

Taylor: Mr. Müüjad lubasid mulle eksperimente ja vastavad kulud on rohkem auhinna vormis minu saavutuste eest kui töökoja peamine kapten, kes suurendab töötajate tulemuslikkust kui mis tahes muu fondi. Ta ütles otseselt, et ta ei usu, et sellise teadusliku uurimistöö võiks anda väärtuslikke tulemusi.

Õnneks ma olin ka lubatud meelitada üks noor teaduslikult haritud insener, kes pidi pühendama kogu oma aega selles töös.

Alguses oli see Hr Sinclair (G.M. Sinclair), kes lõpetas Steven Institute of Technology. Ta pühendas selle töö kogu oma aja 1884-1887.

Juulil 1887 muutis Sinclair sama instituudi hr Gantt (H.L. Gantt). Hr Gantt on tõeline leiutaja. Meil on metalli lõikamise vahendi küttetemperatuuri kontrolli valdkonnas palju ühiseid leiutisi.

Triz-ri.ru: Lisaks valati vormile "1934. aastaks või isegi kõik 50% Ameerika terasest valamisest, mille põhimõtet töötas välja Gantt." Me tsiteerime raamat "Alford Rathe, 1960, lk. 161".

Taylor: hr Gantti oli meie töö parim üldine juht. 1903. aastal tutvustas Gantt esmakordselt tootmise voolu graafilisele pildile pühendatud töö "graafilise igapäevase tasakaalu tootmises" ("Plaani igapäevane võrdlus kava ja faktide tootmises"). Hiljem nimetatakse "võrgu planeerimiseks" ja nende pakutud ajakava algavad "Gantti graafikuteks".

1898. aastal liitus Mr. White meid, vabastati samast instituudist. Ta võttis aktiivselt osa meie töös kogu uuringu ajal ja oli meie vahel kõige teadlikum metallurgist. Ta oli leiutiste kogumi kaasautor, mis olid nii väärtuslikud kui meie peamised tulemused.

Näiteks ma annan oma avastuse TAYLOR-WHOM-i tööhaiguse soojuse töötlemiseks, mis võimaldas suurendada 5-kordse lõikamiskiirust ilma lõikehammaste kulumise suurendamiseta, mis põhjustas nende lõikehammaste laialdase leviku jaotuse ümber maailma. Ja mitte ainult lõikurid, vaid ka lõikurid, puurid, kraanid, keskused jne

Triz-ri.ru: mille eest te nimetati kiirterase leiutajaks ...

Taylor: Jah, ja 21. sajandi kasutamisel. Kuid "kiir-Steel" ei ole täiesti õige nimi, kuna eeldatakse erilist kompositsiooni eeldusel. Tõepoolest, see teras on dopeeritud, kaasa arvatud volfram ja kroom. Kuid punkt ei ole kompositsioonis ega isegi töötlemistehnoloogias, mis koosneb küttes peaaegu sulamispunkti. See küte ise ei anna uut erakorralist kõvadust.

Taylor-White'i mõju seisneb selles, et tahke, terav ja vastupidav tera säilitatakse siis, kui lõikamisel (kiipide rõhu ja hõõrdumise tõttu) on see peaaegu või täiesti kuum. Need. Uus vara saab nimetada "kõvadus, kui tegeleb kuuma" või "redstomotiivsusega".

Esmakordselt näidati see 1900. aastal Pariisi maailmanäitusel. Meie lõikurite treiping oli paigaldatud Ameerika osakonna sissepääsule. Lõikemiskiirus ta jõudis 700 mm sekundis, st ligi 5 korda kõrgem kui tavalise terase lõikehammastele lubatud kiirus. See ei olnud ainult reklaam lõikurid, lõikurid rahulikult jagatud kõigile - Chem. Kompositsiooni ei olnud raske kindlaks teha, vaid tänu sellele, et saladus otsis kompositsioonis, ei saanud keegi tulemust korrata.

Ja nüüd ütle mulle, mis on kasulik avalikus palka, kui hinnad on välja töötanud tee enne avamist "taaselusvõime"? Nüüd, vähem pingutustega, on jõudlus kasvanud 5 korda.

See oli võimatu leiutada, mõtlemata ümberkorraldamise juhtimise meetodeid.

Triz-ri.ru: Millist teie kolleegidest eraldaksite ka eriti?

Alates 1899. aastast töötas aastaid hr Bart (Carl G. Barth), kes lõpetas Norras Horteni (Horteni) tehnilise kooli. Olles parim matemaatik meie seas, pühendas ta suur osa saadud ajast saadud töötlemisest. Ilma selle eriliste võimete ja ammendamatu energiata oleks meie edu palju aeglasem.

Kuigi peamised seadused metallide ja matemaatiliste valemite me metallide ja matemaatiliste valemite oleme loodud varem - 1883. aastal (õnneks neid saaks anda logaritmic vorm), hiljem me suutsime neid parandada nii palju, et tulemusena seadsime mitmeid olulisi konstantide mis võimaldas vormistada kvaliteedistandardeid.

Näiteks oleme leidnud, et lõikuri väärikuse parim mõõde on lõikamise kiiruse suurus, mis muudab selle 20-minutilise töö pärast sobimatud - seda kiirust kasutatakse teie sajandil masina valmistamiseks automatiseeritud tootmises osad üle kogu maailma.

Kuid pärast nende seaduste avastamist ja matemaatiliste valemite väljendas oma matemaatilisi valemeid registreeriti, meil on veel raske ülesanne kiiret kasutamist praktilises igapäevases töös.

Isik, kellel on hea matemaatiline koolitus katse leida õige lahendus, mis põhineb nendel valedel (mis on samaväärne praktilise leidmise õige kiiruse ja esitamise summa tavapärases töökorralduse) igal juhul võis ära võtta umbes kaks kuni kaks kuni kuus tundi iga individuaalse ülesande lahendamiseks. Need. Matemaatiliste probleemide lahendamiseks oli palju rohkem aega kui masina tööoskuse toimivuse kohta.

Meil ei olnud arvutit, nagu teie, nagu teie ja oleme parandanud matemaatilist meetodit ise. Nad tahtsid seda teha nii, et viisi probleemide lahendamiseks oli äärmiselt lihtne ja kiire. Neli või viis inimest erineva aja jooksul andis kõik oma tööpäevad nende uuringute tootmiseks.

Lõpuks, meie töö ajal ettevõttes "Betlehem Steel Co." Tehnika töötati välja. Ja selle põhjal loodi loenditava joon, mis illustreeriti meie raamatu "Kunstmetallide kunst" joonisel 11 ja üksikasjalikult kirjeldatud aruandes M-ROM Karl J. Barta esitatud aruandes Ameerika mehaaniliste inseneride ühingule Pealkirja all "Tehase inseneri tööstusharude loendamine Taylori juhtimissüsteemi elemendiks" (T. XXV mehaaniliste inseneride seltsi XXV teosed).

Selle saavutuse selge tähenduse tegemine tahan märkida, et nende liinide kasutamisel saadud kasu, mis on oluliselt suurem kasu, mis on saadud kõigist teistest parandustest. Sest Tänu nendele eeskirjadele viidi läbi eesmärgiks 1880. aastal: võtta arvesse töö tootlikkuse tööd ja edastada see täielikult taime haldamise kätesse, st Looge teadusliku kontrolli asemel kontrollida "silma".

Fakt on see, et nii tootlikkus kui ka töö kvaliteet mõjutas 12 muutujat:

Töödeldava metalli kvaliteet;

Töödeldud teema läbimõõt;

Lõikamine sügavus;

Kiibi paksus;

Produkti ja lõikuri elastsus tremmabeerimise ajal töö ajal;

Tipptasemel profiili kuju, samuti lõikamisnurk ja lõikuri nurk;

Keemilise koostise terase, millest lõikurid ja nende termiline töötlemine on valmistatud;

Veejoa või muude vahendite lõikuri jahutamine;

Lõikamise kestus;

Kiibi survet lõikurile;

Kiiruse ja sööda vahetamise piirangud masinal lubatud;

Püüdlused lõikamiseks ja esitamiseks, võimalik masina jaoks.

Ja nüüd ütle mulle, et võib-olla, kui on võimalik julgustada töötajaid tootlikkust suurendama, kui mõni neist teguritest muudavad muudatused võivad seda väga tootlikkust muuta mitu korda?

Kus on eraldamine? Mis on mõttekas rääkida töötajaga: "Proovige ja teenige", kui ma olen rakendanud lugematu lineki loomist, et aidata mõningaid meie riigi kuulsamaid matemaatikuid, lubades neile kiiret tasu kiire leidmise eest ja praktiline otsustusmeetod. Ja nad naeratasid ja hoides oma valemeid rohkem või vähem pikka aega, tagastanud need, väljendades arvamust, et "see ülesanne on kahtlemata kuulub empiirilisemi valdkonnas ja lahendus on võimalik ainult aeglase katse ja järkjärguliste muudatustega. "

Nii et see tuli välja, et paljude ettevõtete juhtkond viskasid kätt, et mõõta jõudlust ja püüdsid teha ainult arukaid ja kogenud töötajaid ise ja nimetavad need tööjõudu. Aga mitte midagi muud, välja arvatud lõksu sattumine, sõltub nendest töötajatest, kes juhivad ja seejärel vähendasid arengut ning ka väljapressimist ettevõtja vanuses ja vabastamisega, ei olnud võimalik saavutada.

Kuid meie poolt loodud praeguse joone kaudu hakkas kogu "multifactivity" lahendama vähem kui poole minuti pärast iga tööharu poolt, olenemata sellest, kas ta mõistis midagi matemaatikas või mitte. See andis võimaluse rakendada meie paljude aastate eksperimentide tulemusi, et hõlmata metalle iga päev tehase praktikas.

See võib tunduda kummaline väide, et loendamise liin võimaldab lihtsal töötajal kahekordistada sama masinate täitmist, mida teenindasid suurepärase spetsialistiga, kellel on ulatuslikud teadmised ja ulatuslikud kogemused. "

Samal ajal saadi keskmiselt veelgi soodsamad tulemused.

Triz-ri.ru: Mis on hr F. \u200b\u200bGilbreta panus?

Taylor: hr F. \u200b\u200bGilbret (Frank B. Gilbret) andis suure panuse tööjõule, tööle avatud uuringusse, optimeerimisele, st. Eliminatsioon kõigi ekstra, ebaproduktiivse protsesside protsessidest.

Ta otsis alati tootlikkuse järsku suurenemist, mis ei ole lihtne "kiirenduse" kulul või inimeste käitamise suurenemine, vaid lihtsustades tööd ise.

Ma annan ainult ühe näite. Ma ei tea, mis on kirjutatud oma tänase jeniris. Aga lubage mul helistada teile USA 1900 telliste sulgemiseks, teaduslikult loodud F. Jilbrett. See norm on: 350 tellis inimese kohta tunnis. (Vaata raamat F. Gilbreta "telliskivi müüritise süsteemi", avaldatud "Miron K. Clerk", New York, Chicago, samuti "E.F. spon" Londonis).

Mida teie vene pro-inhibeerivad seda 2008. aastal?

Triz-ri.ru: Warness: "Moments! Power System!" Töökomisjonides esineb denonsseerimist prokuratuuris ... ja mida te vastate?

Taylor: ma vastan sellele, et jäik ja loll süsteem on neil on. Ja Jilbret on töötaja jaoks välja töötanud süsteemi lihtne ja lihtne.

F. Gilbret võttis väga huvitava analüüsi iga töötaja liikumise - telliskivi ja kõrvaldati ühe pärast ühe täiendava liikumise järel. See vähendas liikumiste arvu 18 kuni 5. (Ja mõnel juhul isegi kuni ühe.) Ta palus tellise standardse positsiooni võrreldes seina seinte seina, tsemendite ja tellistega seotud jõugude suhtes ja isegi määras täpne positsioon, mis igas mason jalad peaksid hõivama . Ja seega vabastas Bricklayerilt vajadust astuda samm või kaks suunas telliste ja tagasi iga kord, kui see paigutas ühe telliskivi.

Ta leidis ka kõige mugavama kõrguse jõugude jaoks Tsementi ja telliste hunnikutega, mis tõmmati selle mobiilse platvormi selle plaani põhjal sellel sambal, millele nad asuvad kõik materjalid Te vajate ja mis võimaldab seega pidevalt säilitada telliskivide, tsemendi ja töötaja õige suhteline asukoht. Mason vabastatakse liigsest vajadusest painutada nende jalgade taga iga telliskivi ja iga kühvli tsemendi taga (ja sirgendage uuesti).

Te arvate ainult seda, milline tohutu töö raiskamine toimus (ja sa pead veel sellel päeval kolmas aastatuhandel) tingitud asjaolust, et Mason peab oma keha kaalumist painutama, ütleme, et 150 naela 2 jalga maha ja segage uuesti igaüks Aeg ta pani ühe telliskivi seina (umbes 5 naela kaalumist). Lõppude lõpuks liigutatakse see umbes 1000 korda päevas!

Ja need on inimesed, kes tõhustada oma töötajaid, hakkavad kaebama neid, kes lihtsustavad oma tööd ... kus sa ütled? Prokuratuuris? Võin eeldada, et kui prokuratuuri on samad meetodid personalijuhtimise, see ei ole ebatõenäoline, et kaitsta seaduslikkust.

Aga veelgi. Tugevdatud tellised pannakse oma kõige sile pinnale lihtsa puidust plaadile, mis on paigutatud nii, et see võimaldaks tellistegijalt võtta iga üksiku telliskivi kõige mugavam.

Mason, ärge kunagi painutage, rahulikult ja aeglaselt, sõna otseses mõttes lihtsalt võtab oma vasaku käe, mis asub soovitud tellise kõrval. See, lisaks, vabaneb vajadusest muuta telliskivi enne mõlema poole silmade ja iga otsa, et seda kaaluda enne paigaldamist. Samal ajal, samal ajal, see võtab välja trowel (kes hoiab oma paremas käes) lahendus (mis on samuti ette valmistatud eelnevalt ja serveeritakse mugava tasemel), asetab lahendus, siis telliskivi, pressid See eemaldab lahuse ülejäägi ja võtab järgmise telliskivi.

Üldine (kiirustamata) tsükli aeg võtab 1 telliskivi jaoks umbes 11 sekundit. Proovige kiirustades ja teil õnnestub veelgi kiiremini.

Samal ajal ei suurenda inimeste arv (vastupidiselt stereotüüpile). Sest Juhul loll töö, mida korraldab kodade "kahetsusväärne proletariasse", on mitu inimest üheaegselt tegelevad ebaproduktiivne tööjõuga, samal ajal raiskavad suurema osa nende jõupingutustest raisata, samal ajal kaotada aega ja samaaegselt väsinud ebaproportsionaalse tulemuse.

Meie süsteemi järgi, inimesed, mitte väsinud, toota samal ajal 13! Veelgi enam (võrreldes "viite", kes palus MASONi liit, kes töötas maksesüsteemi ja nõudlik luua standard 275 tellistest päevas ja tõsta määra). Ja nad saavad lihtsamalt, kuid samal ajal on palju tootlikumad tööjõu protsent 35% rohkem kui keskmine telliskivi turul.

Isegi palkade suurenemine on 50% soodne. On ebatõenäoline, et ametiühingud, mis nõuavad hindu ja tootmise piiranguid, on võimelised saavutama palga 35% võrra, rääkimata selle 50% suurenemisest.

Ja ütle mulle nüüd uuesti: mida "splass"? Kui töö korraldatakse halvasti ja me näeme seda täielikult ja järgmisel, on mõttetult "motiveerige" veenmisele "proovida suuri summasid".

Me tegime töötajate jaoks rohkem kui ametiühingud. Me mitte ainult ei andnud neile palgatõusu, mis on suuremad kui nende streigidelt nõutud ametiühingud, vaid ka suurenenud tootmine, tööjõukulude vähendamine ja oluliselt vähendamine. Töötajad Ameerika Ühendriigid Kuna teadusliku juhtimissüsteemi kasutuselevõtt on lõpetanud nimetama "proletariaks", hakkasid nad säästma, ostma eluasemeid ja maksma oma laste hea koolituse eest.

Seega nähti vastupidiselt marksismile, et tootlikkuse suurendamine (sealhulgas hüppeline) kapitalismi ajal ei too kaasa töötajate vaesumist. Vastupidi, toob kaasa nende rikastamise.

Igaüks, kes sõidab "taylorismi" ja "kahetseb töötajate", tõenäoliselt tõenäosus, siiras oma usus, mida ta teeb neid õnnistuseks. Kuid tegelikkuses peaksid need inimesed selgelt aru saama, et nende nõuded on otseselt kuritegelikud. Nende nõuete rakendamine tegelikult toob kaasa väikeste tulemuste saavutamisse inimeste ebaolulise toimimise. Niisiis, vähendada nende tegelikku kasumit, hinnatõusu ja lõpuks linna töö- ja kaubanduse väljasaatmist ning sellest tulenevalt töötust ja täpselt vaevavaid inimesi, kes räägivad.

Triz-ri.ru: Ja aga sa ütlesid: "Elu, mis esindab ühte pidevat võitlust teiste inimestega, ei ole vaevalt toetanud." Kas kõik saavutused, kas sa tunned ennast ebakindlalt? Lõpuks on see tõesti see "tootlikkus" sellise sõja ja mõtted elu ja surma? "

Taylor: vastuolu, mis minu mures oli järgmine:

Me näeme ja tunneme materiaalsete kaupade lekkeid. Vastupidi, ebamugav, mitte seal suunatud suunda ja ebaproduktiivne tegevus ei jäta midagi nähtavat ja materiaalset. Vahepeal ei ole nad mitte ainult ettevõtte hävitamist, vaid teevad töötaja vaesena.

Hindamine organiseerimata mittetootmise töö nõuab meie osa mälu akti, püügi kujutlusvõimet. Ja sellepärast, hoolimata sellest, et meie igapäevane kahju sellest allikast on palju olulisem kui materiaalsete hüvitiste jäätmete tõttu kahju, mõjutab viimane sügavalt meid, samas kui esimene toota meile väga vähe muljeid.

Ma väitsin kartmata kohtuda vastuväiteid, et see elanik on suurim ebaõnne, kust töötajad kannatavad nii Ameerikas kui ka Inglismaal. Venemaal ja surutud.

Samad inimesed, kes mõistsid, et ekslikult edendati - vahendina "tööga jahe" - erinevate isiksuste ja tööjõuga töötamise vahendina. Kõik see, vastupidi stereotüüpile, ei andnud positiivseid tulemusi, kuid alles tekitas sõda, millel see oli umbes.

See vastuolu oli mulle süvenenud. Me võime öelda, et sõda oli mitte ainult minu ümber, vaid üha enam sees.

Kuna minu töötajate sõbrad (kes hoiatasid mind ei lähe mööda raudtee ei lähe), tuli pidevalt ja kohtlesin mind isiklike sõprustega, kas ma ei annaks neile juhiseid, oma kiireloomulistel huvidel, kuidas teie tegevust suurendada.

Ja kui tõeline inimene, pidin ütlema neile, et kui ma olin oma koha peal, võitlen selle süsteemiga nii tootlikkuse suurendamisega kui ka nende suurenemise vastu. Sest Mis süsteemiga vulgaarne makse, nad ei ole kõik ei ole lubatud teenida rohkem kui nad on teenitud, ja nad peavad töötama rohkem.

Pidades silmas ma otsustasin muuta palgasüsteemi ja mitte ainult töömeetodeid. Just pärast seda, kui ma nimetasin töökoja peamist kaptenit, otsustasin teha jõupingutusi, et pakkuda teise juhtimissüsteemi, nii et töötajate ja halduse huvid muutusid identseks, selle asemel, et olla vastupidine.

See viis isegi kolm aastat hiljem, praktilisele tekkimisele juhtimisorganisatsiooni tüübi, mis on minu poolt kirjeldatud American Mechanical Inseneride ühiskonna esitatud aruannetes ja pealkirjaga "Stseeni maksesüsteemi" ja "tehase juhtimise" esitatud aruannetes.

See oli ettevalmistava tööprotsessis selle süsteemi arendamiseks, et ma jõudsin järeldusele, et peamine takistus rakendamisele töötajate ja administratsiooni vahelise harmoonilise koostöö rakendamisele oli pimeususes SadeSchina ja selle haldamise võimaliku teadvuseta kujutab endast igapäevase töötaja jaoks õige päeva.

Taylor: Paljude aastate püsiva suhtlusega meie meistritega, sundides mind piinama äärmuslikku usaldust nende õigete otsuste vastu ja tervet mõistust. Võetud massil, nad on äärmiselt konservatiivsed ja iseenesest antud, nad ei asendanud vanu tehnikaid parimate täiustatud töömeetoditega. Minu kogemuses on paranduste kiire kasutuselevõtt saavutada ainult pideva rõhu tõttu.

Teisest küljest, millise standardiga võrrelda me isegi parima varasema kogemuse? On naiivne uskuda, et eelmise kogemuse juhtimisel saavad töötajad ise suurendada tootlikkust mitu korda, vähendades kvalifikatsiooni nõudeid ja eiramis eiramis täiendavalt masinate käitamist. Mitu muutujaid tuleks arvesse võtta, näitasin eespool.

Mis tahes muu juhtum, kui töötaja ei pea seda mõtlema, sest See naudib näiteks loendamist ja standardit, mis näeb ette parameetrite valiku. See on radikaalselt erinev olukorrast, kui töötaja esitati lõpuks probleemide lahendamiseks.

Seetõttu uue lähenemisviisi äritegevusele, mitmed kesktasemel isikud, kes töötavad konsonandi koostöös, saab teha peaaegu võimatu ühe näo isegi erakordse talendiga.

Triz-ri.ru: ja hr F. \u200b\u200bDzhilbret, kui tutvustasid ka olulisi tulemusi? Lõppude lõpuks on teada, kuidas konservatiivsed ehitajad.

Taylor: see ei sõltu tööstusest. Enamik praktilisi inimesi teavad hästi tööga spetsialistide vastupanuvõimet mis tahes katse teha muudatusi nende tavapärastes meetodites ja oskustes. Kuna teie skeptitsism on selge.

Ja hr F. \u200b\u200bGilbret saavutas eespool kirjeldatud tulemusi. Mason teibitud uued meetodid. Need, kes ei toonud mingit kasu, jättis rahuldamata. Kuid need, kes avastasid tootlikkuse regulatiivse suurenemise uute meetodite kohaldamise tulemusena, andsid nad viivitamatult märkimisväärse (mitte väikese) suurendamise.

Hr F. Gilbret töötas välja ka vaimukas meetod mõõta ja võttes arvesse iga üksiku töötaja virnastatud telliste arvu, et teda teavitada tema isikliku tootlikkuse sagedaste intervallidega.

Kui te tõesti vaatate asju, siis kõikjal on rakendanud teaduslikku juhtimist, me mitte ainult järsult suurendanud tõhusust, vaid maksis ka palju lahtisi, rahulolematu rahulolematud rahulolevate ja hästi töötavate töötajate eluiga. Suurendada nende sissetulekut 35% või rohkem. Ja kui me ootasime "algatusi", ootaksime seda sellel päeval.

Tõesti õnnelik need ettevõtted, kes ei ela illusioone, kuid rakendada teaduslikku juhtimist.

Triz-ri.ru: Mõnikord kuulete, et standardite ja üksikasjaliku koolituse kehtestamine on valmistatud isikult "avtomat", mis ei suuda avaldada algatust, mis on loll jne.

Taylor: See on vaid näide iseloomuliku illusioonist. Sarnane vastuväide saab suunata olemasoleva tööjaotuse süsteemi vastu üldiselt kõigis teistes valdkondades. Kuid kogu inimkonna ajalugu näitab vastupidiseid fakte. Enne teie teadlast N.I. Pirogov loodi tegelikult teadusliku operatsiooni, oli "universaalne spetsialist", mida nimetati "Ciry".

Triz-ri.ru: Jah, vastavalt teise vene teadlase sõnastikule V.I. Dalya, "Ciryber" on kumerar, kuid mõnikord on ta rudetoomi, Zuborvach jne. Ja Taggynnya on vaba institutsioon, kus nad lõigata, kriimustus, raseerivad, viska verd, hammaste hambad jne.

Taylor: ja te arvate, et mis tahes profiili või isegi hambaarsti kirurg on spetsialist, vähem arenenud kui juuksur? Kellele te lähete hammastega täna: hambaarstile või orule?

Või kas see tähendab, et kaasaegne kirurg on kitsas inimene või automaatne võrreldes näiteks kolonistiga, istudes esmalt Ameerikas? Lõppude lõpuks ei olnud see esimene asundaja mitte ainult arst, vaid ka arhitekt, puusepatöötaja, sörija, põllumajandustootja, sõdur ja tuli ka lahendada oma õigusvaidlusi relvade abil. On ebatõenäoline, et keegi väidab, et kaasaegne kirurg (võrdne kaasaegse arhitektiga) on võrreldes koloonistlikum rumala või rohkem "automat".

Või äkki arvate, et kaasaegne füüsik on teile vähem arenenud kui "Naturofilosopher"?

Äri on tööjaotus tööjaotus ja tulemuste vahetamine, ja ei ole vigased katsed teha kõike korraga.

Nagu õppimise ja standardimise osas, on tõsi, et tal ei ole lubatud vabalt kasutada tööriistu "oma kaalutlusõigus", samuti teostada tööd tehnoloogia rikkumisega. Aga lase töötajal kasutada oma leidlikkust ja võime mitte koonuseid maha lasta, liikuda juba teadaolevate asjade viivitusega ja mida ta tahtis kohe suhelda ja lasta neil täiendada "teadmiste riigikassa", st Parandada, ületab standardi.

Kui töötaja soovitab uut paranemist ja see tunnustatakse teatud eelisena võrreldes olemasoleva standardiga (parem jõudlus vähem pingutustega), tuleb see parandamine teha kogu ettevõtte jaoks uue viidena. Selline töötaja tulevikus peaks olema täielikult püsiv ja maksma raha auhinna selle leidlikkuse eest.

Triz-ri.ru: Peamised tulemused on saadud "Midtale Steel Co"?

Taylor: "Midvale Steel Co" jätkus meie katsed kuni 1889. aastani ja pärast seda, kui ma lahkusin oma teenust seal ja sellest ajast, kui nad toimusid erinevatest ettevõtetest erinevatest seminaridest. Me suuname nende vahel, väljendades oma tänu, "Crampi laevaehituse Co", "Wm. Müüjad & Co.", "Link-Belt Engineering Co", "Dodge & Day" ja eriti "Betlehem Steel Co.".

Töö, mida me oleme lõpetatud, võib nõuetekohaselt hinnata, kui me ütleme, et me oleme valmistanud kuni 50 000 registreeritud katset ja lisaks on paljud teised registreerimata. Metallide lõikamise seaduste uurimine eemaldasime meie eksperimentidega üle 365 000 kg malmi ja terasest kiipe; Rohkem kui 16 000 katset registreeritakse ainult "Betlehem Steel CO"; Me hindame nende katsetega toodetud kulusid kogu aja jooksul 150 000 - 200 000 dollari suunas 1900. aastal. Ja me anname meile tohutu rahulolu, et meie katsete tulemused, mis viidi lõpuni alles paljude taimede suuremeelsuse tõttu, hüvitasid kõik nende kulud ülemäärase kuludega.

Triz-ri.ru: Kas on võimalik öelda, et enne tulemuste saamist on mainitud ettevõtted maininud pigem sponsoreid?

Taylor: mitte päris niimoodi. Viimase 26 aasta jooksul õnnestus meil säilitada peaaegu kõik meie seadused saladuses ja alates 189. aastast oli see vahend edasiseks tööks vajaliku raha saamiseks.

Me ei müünud \u200b\u200bmeie raha eest kunagi raha eest, kuid teatasime teistest ettevõtetest teistele teistele, kõigi meie katsete järeldustele ja digitaalsetele andmetele tänu meie töö edasise jätkamise võimalusele.

Erinevatel seminaridel, meie kasutamiseks kohandatud masinate pakuti meie käsutuses olevaid töötajaid ning lõikurid tehti spetsiaalselt meile, samuti sepiste ja valandite jaoks; Kõik see on selle perioodi jooksul saadud tulemuste eest vastutasuks.

Meil on piisavalt andmeid arvata, et need taimed tagastasid oma kulud täies ulatuses: nii näiteks, näiteks sama firma paigaldas meie jaoks kolm vahendit mitu aastat; Ilmselgelt soovitati omandatud teavet koostada kõik uued ja uued kulud.

Selle aja jooksul olid kõik meilt teavet saanud ettevõtted ja kõik meie katsetes osalevad isikud seotud lubadusega, et mitte teatada midagi ja kuhugi avaldada katsete tulemusi. Enamikul juhtudel olid need lubadused ainult verbaalsed ja see on suurepärane, et kogu ajavahemikul 26-aastaselt ei saanud me teavet, et mõni neist isikutest ei piiranud oma lubadust. Kuigi meie ajastul on see nii tihti, saate kuulda mõnede inseneride ja suurte doltside ettevõtte ebaaususe ja müügi kohta. Ma kahtlen, et sellise aususe näide inseneride ja meistrite vahelistes suhetes võib kohtuda teises riigis.

"Iganädalane laupäev omandab" religioosse tähenduse "ainult seoses iga-aastaste puhkuse." Järelikult on tema usulise või vaimse täiteaine koos oma iga-aastaste laupäevitega suhelda, mis on selgelt tseremoonilised. Ja kas õnnistusobjekt (st sel juhul "religioosne tähendus") olema suurem kui õnnistuse allikas? Kõik see tõestab, et iganädalane laupäev oli vaid üks tseremoonial laupäeviti.

Oleme juba avastanud, et iganädalane laupäev iseloomustas pühadus, mida Jumal oli innukalt antud. Ilmselt ilmusid vaid 2500 aasta pärast, mil iga-aastased puhkused ilmusid, millega ta võiks olla "ühendatud". Kui esimest korda hakkas Manna langema, nimetatakse Mooses seitsmendaks päevaks "Püha laupäev", kuigi sel ajal ei olnud iga-aastaseid puhkust, millega ta võiks olla "sidunud." Nehemja kirjutas, et kui Jumal kuulutas laupäevast osana dekal liikumisest, võib seda nimetada "pühapäevaks". Siiski oli dekalogil eelnenud iga-aastaste pühade tähistamisega heakskiidetud seaduste väljakuulutamine. Raamatute väljapääsude kontekstis on väljaränne, väljaränne ja prohvet Nehemja, samuti prohveti Jesaja raamatute raamatud, kes räägivad Püha laupäeva hingamispäevast, ei saa me avastada iga-aastase puhkuse "ühendust", mis väidetavalt edastati pühadusega.

Arvestades seda, me rangelt öeldes me ei saa raisata aega nende iga-aastaste puhkuse arutelule, aga kaalume neid veel kord, et looduses on nad põhimõtteliselt iganädalasest laupäevast erinevad. Raamatu Levitist (Lev. 23) On teada, et iga-aastane laupäev oli seitse.

1. Esimese kuu 15. päeval juudi kalendri esimesel päeval Festivali festivalil, mis on tuntud ka kui lihavõtted laupäeval.

2. Esimese kuu 21. päev magestamise festivali viimane päev.

3. 50. päeval pärast esimese kuu 15. päeval, hiljem tuntud kui nelipüha.

4. seitsmenda kuu esimene päev, mida tuntakse torude puhkusena.

5. Kümnenda päeva seitsmenda kuu pikkune päev, mida tuntakse puhastamise päevana.

6. 15. seitsmenda kuu päev, puhkuse esimene päev.

7. Seitsmenda kuu 22. päev, puhkuse viimane päev.

Neid iga-aastaseid kohtumisi nimetati tavaliselt "laupäeviteks", sest juudi sõna "Shabby", mis vanas Testamendis tõlgib "laupäevana", tähendab lihtsalt "rahu". Selliste laupäevade ajal puhkasid inimesed oma tööst, kuid see oleks tarbetu, lähtudes lihtsast asjaolust, et iga-aastased pühapäevad mainitud "laupäeviti", mis võrdstavad neid laupäevani - seitsmendal päeval. Loomulikult on need ja teised puhkepäevad, kuid see ei tähenda, et tema olemuses või sätetes on nad üksteisega sarnased. Juudi keele põhjal, me ei oleks tõde vastu kummardanud, kui ma helistaksin tänapäeva laupäev ", st puhkepäeva; Lisaks Christian Religioosse puhkus, me võiksime helistada ka "laupäev", kuid oleks täiesti hoolimatu uskuda, et nädalavahetusel ja kirikupühade on identsed üksteisega ja koos säilitavad oma tähenduse või kaotada ainult sellepärast, et (kui nad tulevad pärit Juudi keel) Nad on puhkused või laupäeviti ". Hoolimata asjaolust, et ühes nõustudes, nimelt, esindavad rahu ja puhkuse päeva, on nende vahelised erinevused ka üsna palju. On ka juhtumi iga-aastase laupäeviti ja laupäev - seitsmendal päeval. Nende vahel saate jälgida ka palju tõsiseid erinevusi. Me märgime neid.

Muidugi, kõik, mis on loodud Jumala on ühe kraadi või teise ja sel juhul aastane laupäeviti on sarnane laupäev - seitsmendal päeval, aga erinevused nende vahel on nii reaalne ja suur, et nad on ilma kahtlust, ei saa omavahel segada.

Andes Mooses iga-aastaste puhkuse juhistele, mida tuntakse pühade kohtumistena "ja ümber seitse iga-aastase laupäeva, ütles Issand järelduse:" Siin on Issanda pühad, kus püha kohtumised peaksid lisaks ... lisaks olema ... lisaks Issanda laupäeviti "(lõvi 23:37, 38).

Niisiis, Jumal ise juhendab meile, et iga-aastane laupäeviti eraldatakse "laupäev Issanda" ja on lisaks neile. See on hästi öeldud Jamisla piibelliks kommentaaris (Jamieson), FOSSE (FOSSET) ja pruun (Brown): "raamatus Levit (Lev. 23:38) tähistas selge erinevus" Issanda\u003e ja muu ravikute "ja muu vahel Laupäeviti "(kommentaar loenduse kohta. 2:16).

Vastuväide 27.

Degulogi neljas käsk on tseremooniline ja ülejäänud üheksa - moraalne ja "see on selgelt tõendatud asjaolu, et Jeesus, tema kaasaegsete sõnul, kes rangelt järginud laupäeval, rikutud neljandat käsku, mille jaoks nad teda igavad . Pealegi ütleb Jeesus selgelt, et "preestrid templis rikuvad laupäeval, aga süütu" (Mf.12: 5). Kas ta ütles, et kui neljas käsk oli moraalne õigus? Kas preestrid jäetakse süütuks Sama tempel, mida nad jäävad näiteks, rikutud seitsmendal või mis tahes muu kümne käsku, välja arvatud neljas? "

Vastake kahele küsimusele.

1. Kui Kristus tegelikult neljanda käsku rikutud, siis miks ta ütles: "Ma olen täheldanud mu isa käske" (INS.15: 10)?

2. Laupäeva vastane ütleb, et "seadus" (samal ajal tähistab seda sõna, kõik moraalsed ja pidulikud seadused) oli vägi enne ristilöömist. Kui Kristus murdis neljanda käsku, ei saanud ta patune? Vastus võib olla ainult üks, aga me teame, et Kristus ei teinud pattu ja seetõttu loogika vastuväite, et me juhtisime, on midagi valesti. Kuidas on teada, et Jeesus "rikub neljandat käsku"? Püha pühakirjade inspireerivatest joontest?

Ei, ainult nende süüdistustest, kes "kõige rangemad järgnevad laupäev."

Üks päev laupäeval, kui meie Issand oli sünagoogis, tuli tema haige käega mees. Võttes arvesse, et Kristus hakkas tervendama vigastuse, mõned "range laupäeviti" pöördus õpetaja sellise küsimusega: "Kas laupäeviti on võimalik paraneda? Ta ütles neile: milline sinust, kellel on üks lambad, kui ta Falls laupäeval Pit, ma ei võta seda ja ei tõmba välja? Kui palju on lamba mees! Niisiis saate teha head laupäeviti "(MF. 12: 10-12). Pärast seda paranes ta kohe muldkeha. "Pharisees, tulevad välja, oli tema vastu kohtumine, sest see hävitas selle" (Matt. 12:14).

Teine näide sellest, et Kristus paraneb laupäeval, sisaldub Johannese evangeeliumis (vt. 5: 2-18). 18. salmis lugesime, et juutide kontseptsioonide sõnul rikkus Kristuse "laupäeval".

Siinkohal sisalduvad tõepoolest "rangemate alambaatide" süüdistus piibellikus tekstis ja meie kriitik ilmselt peab ilmsemalt piisavaks tunnistamiseks, nagu Kristus "rikutud neljanda käsku." See on imeline!

Usume, et tegelikult paranemise üleruskonda tõestab täpselt vastupidine asjaolu, et vastavalt mõned mõned mõned neist väidetavalt tähendas (ja seda tõendab järgmised küsimused).

1. Kui Kristus tegelikult uskus, et neljas käsk on lihtsalt tseremooniline asutamine, siis miks ei kasutanud seda suurepärast võimalust selgitada inimestele eristamist pidulike ja moraalsete käskude vahel? Tänapäeva laupäevide vastased oleks ilmselt selle teinud, sest see on selle kohta, et nad ütlevad, et neljanda käsu rikkumisel ei ole midagi ette nähtud, sest looduses on see tseremooniline, samas kui mõne muu rikkumine tähendaks pattu on kõik loodusliku moraali järgi. Sellegipoolest ei väitnud Kristus Kristus. 2. "Kas on võimalik turaneda laupäeval?" - Küsis Kristuse variserid. Kui, seisab hästi, küsis Samaryanka Kristuses Jumalat kummardamist (küsimus, mis tegelikult oli väga oluline), vastas Kristus, et aeg tuleb, kui see küsimus kaotaks oma tähenduse. Kui ta kavatseb laupäeval laupäeval tühistada, siis miks ei öelnud sama "rangemaid allkaate", kes teda pöörduvad? Selle asemel vastas Kristuse võimaliku kaotamise vihjeid, et "saate laupäeval head teha head." Ei ole põhjust uskuda, et Kristus tajus ennast häiriva laupäevana, vastupidi, ta näitas tema tõelist tähendust. Tema tõlgenduses, samuti selles imelises tegevuses, mis järgnes talle, ei ole midagi, mis teeb järeldusele, et laupäev põhineb pidulikul õigusel. Kui tegemist on moraalse seadustega, "tehke alati head".

Kuid meie kriitikud väidavad, et olemuselt laupäev on tseremooniline, sest Kristus ütles, et "preestrid templis rikub laupäeval, kuid süütu." Preestrite mainimine oli lihtsalt illustratsioon sõnadele, mis "saate laupäeval head teha." Kristuse vastased väitsid, et laupäeval töötavad Jeesus ja tema õpilased seda rikkuvad. Ta meenutab neile, et preestrid töötavad ka laupäeval, kuid süütuna. Isegi "kõige rangemad alambaadid" oleks nõus, et laupäeval läbi viidud preestrid ei riku seadust, isegi kui iga laupäev on need preestrid töötama, ohvreid.

Kui Kristuse räägib "rikkumisest", seda sõna tuleb mõista kontekstis vaidluse. Ilmselt on tema põhjenduste käigus järgmine: kui ta ja tema õpilased oleksid laupäeval tõesti rikkunud, oleks ka preestrite tegevus ka rikkumine. Tegelikult leidis, et Kristus tegelikult peeti preestritele (kelle laupäeva ohverdus ei ole seadusega vastuolus) dedecerated laupäeval, tähendab, et teha täiesti ebamõistlik järeldus. Selgub välja, et esimesel Kristuses öeldakse, et Jumal andis püha seaduse säilitamise pühapäeva pühaduse säilitamiseks ja seejärel aruanded, et Mooses antakse veel üks seadus, mis viib oma iganädalase desecration. Kes soovib, saab järgida seda järeldust, kuid me ei järgi teda.

Nagu teised Decaloga käskude käsud, on laupäeva järgimise käsu suhteliselt lühike. Ta ütleb, et seitsmendal päeval peab inimene hoiduma kõigist oma teostest, kuid Jumal, kes andis seaduse, näitas samal ajal (näiteks teiste seaduste kaudu, Moosesest andmeid ja tänu Kristusele) , kuna see peaks mõistma laupäevade kohta käske ja kuidas see on seotud teiste elukülgedega. Sellegipoolest ei anna see põhjust järeldada, et laupäeva järgimise käsk oli tseremooniline. Mõnikord parandab käsud, mille moraalne olemus tunnustab meie kriitiki, vajab tõlgendust, et inimene saaks aru, kuidas teatud ebatavalistel asjaoludel oma tõelise eesmärgi rakendamiseks rakendada. Näiteks viiendas käskis väitis see kategooriliselt, et lapsed peaksid oma vanemaid austama - Ida-riikides See käsk võiks mõista kõige laiemas tähenduses. Aga mis siis, kui kristlus kuulutatakse Rooma maailmale, kus vanemad võivad olla paganad? Arvestades käsu esialgseid sõnu, eelneb Paulus oma tõlgendusele: "Lapsed, kuuleme oma vanematele Issandas, selle eest vajabÕiglus "(Ef. 6: 1), mis võimaldab vanemlikule käskudele järgida, kui nad on vastuolus kristliku elu normidega.

Kaheksanda käsk ütleb: "Ära varasta." Kas seal on rohkem moraalset käsku! Ja siiski on see võimalik, et asjaolu, et isik leiab selle käsu rikkumist, ei pea Jumal sellist? Ilmselt on selline olukord võimalik, sest Mooses, näiteks tellitud ütlesid, et kui inimene läbib kellegi teisele kuuluva välja, võib ta nälga kustutada, purustades kõike, mis seda kasvab, kuid ei tohiks midagi teha iseenesest (vt Dev. 23:24, 25). Kas me saame öelda, et kui näljane mees sõi mingisuguseid viinamarju tema naabri valdkonnas, siis ta jättis ta siiski seaduse vastu varguse vastu või rikkunud seda? Ei, me ei saa. Miks? Kuna Jumal, kes andis selle seaduse, teatas sellest, et hoolimata "kõige rangema aususe toetajate toetajatest ei ole selline tegu vastuolus. Sama kehtib ja seoses laupäeva käsuga. Ei Kristuse ega preestrid ei rikkunud seda ja ei defatriisi, sest Jumal, kes andis selle, ütles, et preestrite töö ja Kristuse töö, mis toimus sel päeval ei ole ebaseaduslik.

Meie kriitik võib otsustada, mida teha: või väidavad, et neljas käsk on tseremooniline ja seetõttu nõustuda sellega, et selline ja kaheksanda käsk või tunnistada, et kaheksanda käsk on moraalne ja seetõttu on ka neljas. Ta on siiski juba öelnud, et kõik dekaloga käsud, välja arvatud neljandal käskudel, on moraalne laadi, kuid kui see on järjepidev, siis tuleb ta ülejäänud lahendada.

Vastuväide 28.

Hoolimata asjaolust, et dekalog kaotati ristil, üheksa kümnest käskudest taas suurenenud Uues Testamendis ja on kohustuslikud kristlastele, samas kui neljas käsk ei ole ja seetõttu ei pea me olema täheldatud.

Sellises argumendis on peidetud kaks viga. Inimesed usuvad sageli, et vana Testament on juba kaotanud oma tugevuse, samal ajal tajutakse uut pakti asjakohaseks. Paljud peaaegu alateadlikult püüavad mõista vana testamendi tähtsust ja kaaluda seda kui midagi ebaolulist ja täiesti ümberasustatud uut. Kui vaatenurk on sellega seotud, mille kohaselt dekalog viitab vana testamendile, on see seega pinnas valmisoleku jaoks valmis, mis on esitatud vastuväites. Kuid me oleme juba näidanud (vt vastuväiteid 5), et kümme käsku ei kuulu Vana Testamendile ja et uus Testament ei asenda vana (vt vastuväide 1). Kui me teame selgelt ideed, et nii vanad kui ka uued lepingud on meie aju-assentrid, kaotab ülaltoodud vastuväide peaaegu kogu selle tugevuse.

Väidetakse, et kümnekümnes kaotati ristil, kuid me oleme juba märkinud (vastuväited 24 ja 25), et selle seisukoha toetajad tunnistavad: üheksa kümnest käskudest on igavesed moraalsed põhimõtted heaks kiidetud või seadused. Seega osutuvad nad uudishimu olukorrast, märkides, et igavene saab kaotada. Vähemalt on nende argumentide loogika just see. Tõenäoliselt ei otsusta nad seda tunnistada? Siis küsime sellist küsimust: Kuidas ma saan kaotada Jumala seadus, kes ei kao kümme käsku, millest see koosneb? Vastus võib olla ainult üks ja ilmselt kriitik ise mõistab seda ideaalselt, sest see räägib üheksa käskude ümberkorraldamisest kümnest. Ta seisab enne rasket valikut: Selleks, et tegeleda laupäeva käsuga, peab ta kaotama dekalogi, kuid see viib moraalse kaose juurde ja seetõttu peab ta kohe kümnest käskudest üheksa välja. Sellised loogilised põhjused tulevad siiski täiesti vale järeldusele: igavesed moraalsed põhimõtted või seadused kaotati kõigepealt ja seejärel (mis on ka täiesti uskumatu) uuesti kinnitatud.

Üheksa käsku aluseks olevate igaveste moraalsete seaduste osas peate meeles pidama kahte sätet:

1. sisuliselt hõlmavad nad kogu moraalse käitumise tervikuna;

2. Kuna nad on igavese moraalsete põhimõtete, väljendatakse Jumala olemust nendes (mis kristlane teoloog alati väitis) ja nad juhivad kõigi universumi olendite käitumist moraalse tunnega.

Pidades silmas neid vaieldamatuid fakte, avaldus, et Jumala seadus kaotati ristil, muutub koletuks ja isegi jumalakartlik. Kas Jumala moraalne olemus muutus, kui Kristus suri ristil? Selline küsimus näib olevat jumalateotus, kuid seni jääb Jumala olemus muutumatuks moraalsetele põhimõtetele, mis oma päritolu võtta.

Kuigi Jumal, kellel on vastikus tajub, peitub, vargus, mõrv, abielurikkumine, ahnus, vale babes jne. Universumi isegi kõige kaugemates nurkades haldab nende julmuste vastu suunatud moraalsed seadused. Kuid meil on öeldud, et dekalogi kaotati ristil, mis tähendab (kui need sõnad tegelikult tähendavad midagi), et Püha seadusandluses sisalduvad protsessid kaotasid. Niisiis, üks kahest: või käske kaotati või nad hoidsid kogu oma jõudu. Kolmandat ei ole. See on vajalik näiteks ühemõtteliselt otsustada, kas kuues käsk, mis keelab mõrva kaotati. Ja nii kõik teised.

Püüdes seda kohutavat järeldust vältida, siis paratamatult tulenevad põhjenduste väga loogikast, kriitik kiirustab järgneva kasutuselevõtu teooriale kaotatud käskude tõttu. Alates osa võib tunduda, et midagi kohutavat ei juhtunud, sest kui käske taas oma tugevuse saavutamiseks, jätkub moraalne seadus ikka veel universumis. Kuid mitte kõik nii lihtsad.

Fakt on see, et apostlid, mille sõnad viidatakse selleks, et tõendada üheksa käsku kümnest käskude uuendamist, kirjutasid nad 20, 30, 40 või enama aasta pärast ristilöömise järel oma udusasjade käsikirju pärast ristilöömist. See lihtne ajalooline fakt toob kaasa täiesti fantastilisele järeldusele, mille kohaselt kogu maailma ja võib-olla kogu universumi selle aja jooksul oli vaba moraalsete seaduste järgimisest. Kui näiteks me küsime vastast, kui ta usub, et (kuna tema seisukohast on dekk kaotatud), võite tappa, varastada, valetada jne, ta vastab kindlasti sellele, et ta ei arva nii, ja Ütle, et uus pakt jälle heaks seadused nende julmuste vastu. Siis ta ilmselt kasvab kuni läbipääsu sõnum roomlastele (Rooma 13: 9), kus kõik need kuriteod on üheselt keelatud. Kuid see on see, et üldtunnustatud seisukoha kohaselt kirjutas apostel Paulus selle sõnumi umbes 58-aastane. Mis juhtus selle kuupäeva ja ristilöömise aasta vahel?

Kuid toetajate teooria uuendamise käske ootab veel üks raskus. Nad võitlevad, et leida kõik üheksate käskude täpne kordumine uues testamendis ja seetõttu pöörduvad tavaliselt nelja evangeeliumide sõnade juurde. Aga lõppude lõpuks ütlesid need sõnad Kristuse tema ristilöögile! Seaduse uuesti heakskiitmisest on võimalik rääkida enne selle kaotamist. Samuti on võimatu säilitada argumentide järjestust, kui ühelt poolt väidetakse, et rist-retiklatiivsed vanad (kõik, mida ta ülestõusmise ajal muutub uueks ülestõusmise ajal) ja teiselt - viidata Kristuse sõnadele öeldi enne ristilöömise enne uue, hiljuti heakskiidetud seaduse tõendusmaterjali.

Kuid see ei ole kõik. Tegelikult toetajate seda teooriat ei saa leida uue lepingu selge ja piisavalt üksikasjaliku kordumise teise käsu. Kui me soovime protestantide, tahame hukka mõista Rooma kõigi veekindlusega, mida kasutatakse katoliiklikes templites, peame decologi poole pöörduma. On imelik, et äsja heakskiidetud seadus peab täielikult vastama kristliku ajastul välja töötatud olukorrale. Kas meie kriitik on nii julge, et deklareerida, et teise käsu esitamine, Jumal läks tarbetutele detaile või inspireerides uued Testamendi autorid, ta ei kutsunud neid ülesandeks vajalikuks? Mõlemad järeldused on jumalateotuse ja ükski neist ei nõustu.

Rääkides samast asutusest vanade ja uute testamentide (vt vastuväide 1), rõhutasime, et uued Testamendi autorid ei tee isegi midagi, nagu nad väidavad mõned uued õigusaktid või annavad meile uue ilmutuse, välja arvatud eelmise ilmutus Kõik vaimse elu valdkonnad. Püüdes visuaalselt illustreerida oma argumente, nad juhivad palju väljavõtteid vana testamendi ja mõnikord - alates decaloga. Mõnikord on üsna lühikesed hinnapakkumised, mõnikord rohkem avamata. Selline lähenemisviis selgitab lihtsalt, miks käske ei ole sõna otseses mõttes ja ei ole vormi, kus nad vanasse Testamendis on riietatud. Kas on vaja kirjalikke tsiteerida? Uued Testamendi autorid saatsid lihtsalt oma lugejaid pühakirjadele, mis sel ajal oli vana testament, kus käske on võimalik leida üksikasjalikuma ja täpsema avalduse järjestikuste apostlite poolt.

Eespool esitatud faktide valguses ei ole mõtet väita, et uues Testamendis ei olnud neljas käsk jätkunud.

Kuid soovivad näidata, et see vastuväide kaotatakse kõik tõenäosus, järeldusel, märgime, et Uus Testament ei mööda partei ja see käsk. Veelgi enam, ta viitab temale nii tihti kui ülejäänud. Pöörake tähelepanu järgmistele punktidele.

1. "Isiku laupäev," teatas Issand (MK. 2:27). Mark salvestas neid sõnu pärast palju aastaid pärast ristilöömist, kuid ta ei tundnud vajadust teha reservatsiooni ja öelda, et laupäev oli mõeldud isikule ainult enne risti. Kuna kaubamärk ei öelnud midagi sellist, siis milline järeldus võiks oma lugejaid teha selle Kristuse avaldusega ühendust? Tõenäoliselt otsustas, et meie Issanda sõnad on veel võimu ja laupäev säilitab selle tähenduse. Jah, mõnikord ei öelnud New Testamendi autorid laupäeval midagi, kuid see ei olnud see vaikus, mis tähendab meie kriitikut.

2. Matthew tema evangeeliumi jätab sõna Kristuse, et teatud asju saab teha laupäeval (vt MF.12: 12). Aga kui laupäev kaotatakse ristil, Matthew oleks kindlasti kohe selgitada esimeste sajandite kristlasi, kes võiks pöörduda oma esseede poole maailma kõige kaugemal nurgas, et kogu vaidlus laupäeval lubatud juhtudel ja sellel keelatud juhtudel Päev, see on vaid väike ekskursioon ajaloos, sest varsti pärast seda avaldust Kristuse laupäev kaotati. Aga kuna Matteuse ei öelnud midagi sellist, et tema lugejad võivad loomulikult järeldada, et nad peavad tähelepanelikult järgima laupäeva objekti järgima Jeesuse sõnad.

3. Kirjeldades tema õpilastele Jeruusalemma tulevase hävitamise ja hoiatuse, et nad peavad Rooma vägede lähenemise ajal joosta, lisab Kristus: "Palveta, nii et teie talvel või laupäeval on väsinud" (MF. 24:20). Jeruusalemma hävitati uue ajastu 70. aastal ja seega pidid jüngrid palvetama, et nende lend ei toimu laupäeval. Aga kui laupäev kaotati tegelikult ristil, siis milline on see mõte? Küsimus on väga terav, ja üritab kuidagi neutraliseerida seda, mõned kinnitavad, et laupäeviti, Jeruusalemma värava suleti. Kuid Kristus, kelle jaoks tulevikus ei olnud saladusi, teadsid, et 70-s siseneks Juudea uus ajastu võitlusele roomlastega (vt Joseph Flavius, juudi sõda, KN. 2, CH.19). Veelgi enam, käsk langeb langeda "Juudea" (Matt. 24:16) ja Juudea, nagu te teate, ei olnud ümbritsetud seinad ja väravad. Sellegipoolest pidid Juudea elanikel palvetama, et nende lendu ei toimuks laupäeval. Kas on võimalik tuua selgemate tunnistuse, et Kristus eraldas laupäevapäeva kõigi teiste seas? Kristuse apellatsioonkaebuse lugemine palvetamisele, et lend ei ole laupäeval saavutatud, korrelatsioonis talle sõnadega, mida laupäeval teatavad tegevused on endiselt vastuvõetavad ja lõpuks ei unustanud, et mõlemad ütlused Matthew salvestas paar aastat pärast kristliku ajastu algust. Me ei saa me aga järeldada, et laupäeval säilitab oma kohustuse kristlastele. Matteuse ei teata midagi, mis takistaks meil selle järelduse tegemist.

Sellest fantastilisest küsimustikust on üsna raske rääkida, et dekalogi kaotati ristil ja seejärel üheksa tema käske taas tugevust. Võib-olla mõned lugeja, kelle jaoks sellise vaatenurgata on kahtlemata hämmastavalt, küsib: tõesti seal oli palju protestantlikke juhid, kes uskusid sellesse uskumatu doktriini ja õpetas teda? Ei meeldi see. Oleme juba märkinud, et vastavalt protestantismi traditsioonilisele positsioonile kujutab kümnendil alati kohustuslik reegel kõikidele inimestele igas vanuses ja kaotati ainult pidulikud seadused. Dekalkute kaotamise toetajad ja tema re-heakskiidul mingil hetkel unustada ajalooliselt loodud positsiooni protestantide selles küsimuses.

(Suhteline üks uus testamendi mainimine laupäev, mis väidetavalt toetab ideed oma kaotamise üle risti, vt vastuväide 29.)

Vastuväide 29.