Ako nájsť spoločný jazyk s akýmkoľvek kolegom v práci?

Ako vychádzať s akýmkoľvek kolegom

Prečo potrebujete vychádzať s kolegami

Názory na to, aká atmosféra by mala v kancelárii vládnuť, sú rôzne. Niekto si myslí, že práca je práca a nie dôvod na nové známosti, ale pre niekoho je tragédia to, že nenájde spoločnú reč s kolegami. A situácia priateľstva v kancelárii sa zdá byť pravdivejšia, keďže väčšinu života trávite v práci a bolo by smutné tráviť ho v spoločnosti ľudí, ktorí sa o seba (či konkrétne o niekoho) nezaujímajú.

Preto aj keď je firemný duch vo vašej kancelárii na nízkej úrovni, nikdy nie je neskoro na to, aby ste ho sami aktivovali a začali ak už nie kamarátiť, tak aspoň kamarátiť sa s kolegami.

7 tipov, ako vychádzať s kolegami

Dôvody slabej komunikácie

Ak už nie ste v kolektíve nováčikom, no stále sa vám nedarí nadviazať kontakty a začať sa nielen zdraviť, ale napríklad aj chodiť spolu na večeru, či dokonca ísť spolu domov, dôvod môže byť nielen v oni, ale a vo vás. Akokoľvek smutné je priznať, všetko je možné.

Robíte príliš veľa hluku. Oveľa viac, ako sa vyžaduje pri plnení vašich pracovných povinností. Môže to byť telefonovanie, a to nielen o pracovných záležitostiach, ale možno len šušťanie balíčkami občerstvenia, ktoré vás dokáže vyblázniť 5 dní v týždni na 8 hodín, ako aj hlasitý odposluch, zapnutý zvuk na počítači. a oveľa, oveľa viac.

A to vôbec neznamená nič zlé. Možno máte zvláštne kulinárske vášne, ako je židovské alebo autentické čínske jedlo, alebo možno veľkú lásku k triviálnemu cesnaku či cibuli. To môže ľudí odradiť a najlepšie je držať sa sladkých bodov a snažiť sa v práci nejesť konkrétne jedlá. Vždy je tu ale možnosť, že pri používaní parfému dodržíte zásadu nevoňať, ale naliať na seba množstvo.

Veľa rečí

Existujú dva extrémy, ktoré vám neumožňujú nájsť spoločnú reč s kolegami – vôbec s nimi nekomunikujete, pohybujete sa po kancelárii ako nájomný vrah alebo sa príliš rozprávate. Môžete, ako v prvom odseku, veľa telefonovať, alebo naopak, rozprávať sa so svojimi najbližšími kolegami, ktorí to možno v skutočnosti nechcú, a snažiť sa im prerozprávať všetky udalosti, ktoré sa udiali počas vášho odlúčenia.

Porušenie osobného priestoru

Alebo možno zasahujete do osobného priestoru kolegov? Koniec koncov, nie každý má rád, keď sa ho niekto dotýka, objíma alebo sa k nemu približuje príliš blízko, aby vyriešil akýkoľvek problém. Ak si nie ste istí, či je daná osoba pripravená priblížiť sa k vám tak rýchlo, potom je najlepšie zachovať si určitý odstup, kým sa váš vzťah neposunie na ďalšiu úroveň.

To isté možno pripísať zvyku brať perá a iné osobné veci zo stolov svojich kolegov.

Zlé návyky

Opäť to nie je to, čo by si niekto mohol myslieť. Sem patria skôr niektoré osobné vlastnosti, s ktorými sa môžete len zmieriť a smutne povzdychnúť nad premárnenými príležitosťami na vzdelávanie, napríklad smrkanie na pracovisku, strihanie nechtov a podobne.

Konflikt

Najbanálnejšou možnosťou, prečo nie je možné zlepšiť vzťahy s kolegami, bude obyčajná láska ku konfliktom. Môžete byť príliš emocionálni, vziať si všetko čo najbližšie k srdcu a prebudovať svoj uhol pohľadu do krvi.

Tipy, ako vychádzať s kolegami

Ak ste v sebe nenašli žiadne dôvody, možno si vaši kolegovia takpovediac ešte neuvedomujú, aký ste cool a aké príjemné je s vami komunikovať. Pokojne sa pýtajte, kto kde obeduje a choďte s ním, navštevujte firemné akcie a snažte sa využiť každú príležitosť na neformálnu komunikáciu s kolegami. Okolo vás sú predsa ľudia, s ktorými budete musieť veľa komunikovať a riešiť rôzne záležitosti.

Vedieť počúvať

Hlavným pravidlom pri komunikácii s kýmkoľvek je pozorne počúvať a pamätať si, čo hovorí partner. Pamätajte, že väčšina ľudí najradšej hovorí o sebe a až potom o druhých. Aj keď, samozrejme, nemožno zavrhnúť froté egoistov, ktorí aj po čase budú ďalej rozprávať len o svojej osobe. S takými sa nekamarátite, hľadajte tých, ktorí o vás budú mať záujem.

Navyše, čím je spoločnosť väčšia, tým je pravdepodobnejšie, že nájde človeka s podobnými záujmami a nájde skutočného priateľa.

Buďte zdvorilí a pokojní

Nezoznámte sa so svojimi spolupracovníkmi, aj keď ste sa riadili predchádzajúcim tipom a začali ste počúvať a zrazu ste zistili, že niekto sa nevolá krstným menom, ale používa prezývku. Odporúčame, aby ste zostali neutrálni a oslovovali menom, prípadne aj celým menom, kým si nebudete istí, že ste prešli na novú úroveň komunikácie s konkrétnou osobou.

A hlavne nebuďte nervózni. Ak sa vo vašej spoločnosti rozvíja firemný duch, potom protistrana veľmi dobre chápe, že nebudete tímom bez priateľskej komunikácie.

Nenechajte si ujsť firemné akcie

Toto nie je hriech opakovať. Ak sa chystáte získať priateľov medzi kolegami, a dokonca aj priateľmi, potom nikdy neodmietajte pokračovať v deň v ich spoločnosti v neformálnom prostredí. A potom ich začnite iniciovať – toto je pomerne jednoduchý spôsob, ako sa dobre zabaviť a spoznať každého lepšie. Prvýkrát môžete pozvať každého, kto sa vám pripletie do cesty, a na následné akcie si vybrať tých, s ktorými to bolo naposledy najzaujímavejšie.

Snažte sa nezapájať do konfliktných situácií

Pri akomkoľvek konflikte sa snažte uistiť, že nikto neodíde urazený. Znamená to, že sa pokúste ukončiť veľký škandál v zárodku a urobte to čo najslušnejšie. Odkázať na dôležité stretnutie s klientom alebo nadriadenými, veľké množstvo práce alebo fyziologické potreby. Môžete tiež skúsiť všetko obrátiť na vtip.

A najlepšie je sa takýmto situáciám vôbec vyhýbať.

Buďte k kolegovi úprimní a otvorení

Klamstvo vo všeobecnosti nie je najlepším začiatkom vzťahu s nikým, a ešte viac s kolegami. Posvätne sa teda riaďte zásadou, že klamať nie je dobré, radšej len neotvárať tie témy, o ktorých sa v práci neplánujete baviť, alebo rovno tvrdiť svoj postoj, vraj ste dobrí chlapi, ale napr. Osobný život nie je tá správna téma, o ktorej by som chcel diskutovať.

Buďte disciplinovaným človekom

Snažte sa nemeškať do práce a všetky povinnosti, ktoré na seba vezmete, si vždy plňte včas. Kolegovi sľúbili pomoc do večera – tak to urobte.

Pokúste sa nájsť ľudí s podobnými záujmami

Je skvelé, ak máte hneď šťastie a vo vlastnom oddelení stretnete ľudí, s ktorými budete na jednej vlnovej dĺžke. Ale ak sa tak nestalo, potom sa nebojte, spoločnosti sa zriedka skladajú z jedného oddelenia. Pokúste sa najprv komunikovať so susednými oddeleniami a ak tam nemôžete nájsť spoločný jazyk s kolegami, prejdite na ďalšie. Ak fajčíte, ľudia z celej spoločnosti sa zhromažďujú vo fajčiarňach a všetkých môžete stretnúť na firemných večerách. Okrem toho, vždy môžete počkať, čo ak ďalší nováčik bude ten?

Ďalšie rovnako účinné tipy na zblíženie sa s kolegami

Okrem všemožných psychologických trikov môžete využiť aj tie všednejšie, napríklad priniesť kolegom kávu a len čo si zvyknú, trafiť ich do srdca vlastnoručne vyrobeným pečivom alebo, ak s týmto nie je všetko veľmi dobré, kúpený, ale chutný koláč. Hlavná vec je nepreháňať to, inak sa začnete stýkať so sekretárkou alebo čašníkom, a to už nebude akt dobrej vôle, ale povinnosť.

Potom, čo nakŕmite a prispájkujete svojich kolegov, pridáte ich do instant messengerov alebo sociálnych sietí, môžete im pomaly začať posielať vtipné obrázky. Nemusí byť vždy vhodné prerušiť rozhovor, ale vždy sa nájde čas na smiech.

Ďalším nie najhorším spôsobom je požiadať kolegov o radu. Z hľadiska účinnosti sa takýto prístup rovná komplimentom. A v práci prvý funguje ešte lepšie ako druhý. Po prvé dáte kolegom jasne najavo, že ich názor je pre vás dôležitý a po druhé vás budú považovať za kompetentnejšieho.

Pri pohľade na kolegov sa usmievajte častejšie. Úprimný úsmev je to, čo vám umožní získať dôveru bez ďalšieho úsilia z vašej strany.

Prečo je teda dôležité komunikovať s kolegami?

Po prvé, je len psychicky pohodlné byť 40 hodín týždenne s priateľmi, nie s cudzími ľuďmi. Po druhé, moderný život je taký a pre niektorých je práca jedinou príležitosťou na komunikáciu s niekým iným ako s rodinou.

A samozrejme, ak dobre komunikujete s kolegami, potom každé ráno budete radi chodiť do práce a nebudete premýšľať o tom, ako stráviť ďalších 9 hodín v tomto serpentáriu.

O Lifeaddwiser

Mobilná aplikácia, ktorá za 20 minút okamžite vyhodnotí 5 prvkov životnej pohody: fyzickú, profesionálnu, finančnú, sociálnu a pohodu životného prostredia. Automaticky ukáže silné a slabé stránky a poskytne osobné odporúčania, analyzuje pohodu a poskytne informácie o optimálnych, skutočne potrebných programoch, ktoré zodpovedajú skutočným potrebám ľudí.