Enostavno ne najdem službe – kaj naj storim?

Psihologi so ugotovili, da so ljudje, ki postavljajo vprašanje »Ne najdem službe, kaj naj naredim?« psihično zelo ranljivi. Odpuščanje in nezmožnost najti novo mesto zase v kratkem času je najmočnejši stresni dejavnik, ki bo zagotovo pustil negativen pečat na duši vsakega človeka. Dolgotrajna brezposelnost v začetni fazi grozi šok.

Oseba razvije občutek zmede in jeze na nekdanje šefe. Vendar pa na naslednji stopnji začne brezposelni iskati pozitivne vidike svojega stanja. Seveda ob odsotnosti dela ni treba zgodaj vstati in večino dneva preživeti v službi. Poleg tega se vsi proizvodni problemi oddaljijo. Oseba, ki je še relativno nedavno veljala za zelo zaposlenega delavca, začne imeti veliko prostega časa. Vendar zelo kmalu evforija mine. Oseba se začne spraševati: "Ne morem najti službe, kaj naj storim?" Depresija postane njegov stalni spremljevalec. Hkrati se pojavi boleč občutek pomanjkanja povpraševanja in pomanjkanja možnosti. To stanje še poslabša finančna stiska.

Seveda je zgoraj opisana situacija zelo povprečna. Vsak konkreten primer ima svoje posebnosti. Konec koncev se zgodi, da človek sploh ne zastavi vprašanja "Ne morem najti službe, kaj naj storim?" Doma se počuti precej udobno, kjer se ustvari vzdušje sočutja in podpore sorodnikov in gospodinjstev. Takemu človeku preprosto manjka motivacije, ki bi ga prisilila, da bi vstal s kavča in se resno lotil lastne zaposlitve.

Vendar se je treba spomniti, da dolgotrajna brezposelnost ni le posledica revščine. Pripelje človeka do izgube kvalifikacij in s tem do degradacije osebe, ki nima delovne navade. Kdor sploh ne zastavi vprašanja »Ne najdem službe, kaj naj naredim?« Naj se spomni, da v življenju obstajajo določeni zakoni. Po mnenju enega od njih bo vse, kar ne deluje, zagotovo začelo postopoma odmirati.

Nevarnost suspenzije

Dolgotrajna brezposelnost ne ogroža le izgube strokovnosti. Potencialni delodajalci so sumničavi do tistih strokovnjakov, ki imajo globoke pomanjkljivosti. Nekateri kadrovski delavci se glede na življenjepis kandidata za prosto delovno mesto, ki že dolgo ne dela, odločijo, da ga preprosto nihče ne potrebuje, njihovo podjetje pa ni nič drugega kot kraj, kjer se ga lahko začasno "prilepi". . In seveda skoraj ni podjetja, ki bi želelo postati zatočišče poražencev.

Včasih se človek vpraša: "Ne najdem dobre službe, kaj naj storim?" V takšni situaciji bo potrebna taktična fleksibilnost. Pogosto tisti zaposleni, ki so vajeni določenega statusa, zavrnejo prosta delovna mesta za nižja, kot so si kupovali, delovna mesta z nižjo plačo, kot so imeli. Vendar se mora tak človek zavedati dejstva, da trg dela kljub njegovi kvalifikaciji danes ne more ponuditi zahtevanega prostega delovnega mesta. Zato morate zmanjšati apetit, pomiriti ponos in se oklepati obstoječega dela. To bo dalo priložnost, da se kmalu vrnejo na prejšnje položaje.

Spoštovanje strokovnosti

Psihologi svetujejo, naj se ne odzovejo na odpuščanje zaradi nesposobnosti. Najverjetneje vodje preprosto znižujejo stroške podjetja v zvezi s težavami, ki so se pojavile. V tem primeru je krivda zaposlenega najverjetneje odsotna, zato se je vredno spomniti, da bo pravi strokovnjak vedno našel novo službo zase. Glavna stvar je, da ne izgubite samospoštovanja in se sploh ne primerjate z ubogim poražencem, ki ga življenje neusmiljeno tepe. Uspešni ljudje so vedno sposobni ohraniti optimističen odnos, tudi v najbolj problematičnih situacijah. Kdor si zastavi vprašanje »Ne najdem službe, kaj naj naredim?« Ni se treba osredotočati na ovire, ki stojijo na poti do cilja. Pozornost je treba nameniti le priložnosti, ki jih ponuja nenačrtovana prekinitev, ki vam bo omogočila dvig na višjo raven kakovosti.

Delo v prejetem poklicu

Danes se vsak tretji prebivalec naše države sooča s težavo: "Ne najdem službe po svoji specialnosti, kaj naj storim?" Kako je mogoče rešiti to težko nalogo?

To je pogosto težava, s katero se soočajo nedavni visokošolski in univerzitetni diplomanti, ki nimajo delovnih izkušenj. Vsa velika podjetja želijo zaposlovati zaposlene, ki ne potrebujejo praktičnega usposabljanja. Takšni brezposelni bi morali iskati delodajalce, ki menijo, da je delo z novincem lažje kot prekvalificirati strokovnjaka za potrebe in zahteve njihovega podjetja. Na srečo ta pristop postaja vse bolj priljubljen. Obstajajo statistike, po katerih je 66% delodajalcev pripravljenih sprejeti neizkušenega kandidata v svoji državi. Njihov edini pogoj je, da uspešno opravijo testni in ocenjevalni razgovor.

Kaj lahko svetujete tistim, ki se soočajo s težavo »Ne najdem službe«? Na intervju je treba skrbno pripraviti. To bo omogočilo, da se uveljavi kot obetaven strokovnjak, ki ga podjetje potrebuje. Kot rečeno, ne začnite z velikimi organizacijami. Brez izkušenj je lažje dobiti službo v majhnem podjetju z nizko plačo. Po enem ali dveh letih dela v njem lahko svoj življenjepis varno pošljete prestižnejšemu podjetju.

Psihološki odnos

Kdor se pritožuje: "Ne najdem dobre službe!" So razlog za zmedeno voljo in zapiranje obzorja poklicnih perspektiv. Vse to človeku ne omogoča, da aktivno deluje v pravo smer.

Na primer, mnogi od tistih, ki se pritožujejo »dolgo časa ne najdem službe!« menijo, da so vsa dobra mesta že zasedena in jih lahko zasede le znanec. Takšno sklepanje postane psihološko destruktivno stališče. Vsekakor se jih morate znebiti. Resnično življenje je veliko primerov, kako so ljudje, ki niso imeli potrebnih poznanstev, zasedali zavidljive položaje v prestižnih podjetjih. Skeptiki takšno srečo pripisujejo zgolj sreči. Vendar se je tukaj bolj primerno zanašati na nekatere zakonitosti uspešnega zaposlovanja.

Obstaja veliko negativnih stereotipov, ki človeku preprečujejo, da bi našel dobro službo. Vendar se je vredno spomniti, da se priložnost pojavi šele, ko so ljudje pripravljeni, da jo izkoristijo. Navsezadnje se mnogi od tistih brezposelnih, ki se pritožujejo »dolgo časa ne najdem zaposlitve«, dojemajo kot poraženci in ne kot povprašeni, uspešni in visoko plačani strokovnjaki. Pogosto glavni vzrok težave ni v razmerah na trgu dela, v odsotnosti potrebne diplome ali v aroganciji delodajalca. Marsikdo ne more rešiti vprašanja zaposlitve zaradi svojega razmišljanja o ovirah.

Odločnost za ukrepanje

Strokovnjaki menijo, da je veliko tistih, ki si postavljajo vprašanje »Ne najdem službe, kaj naj naredim?« premalo podjetnih in neodločnih kandidatov. Hitrejšo odpravo težave doseže nekdo, ki si močno prizadeva popraviti situacijo. Tisti ljudje, ki raje ne čakajo na primerno prosto delovno mesto, ampak ga sami iščejo, svoje misli preusmerijo na poslovni val.

Kaj strokovnjaki lahko priporočajo tistim, ki prosijo za nasvet z besedami: "Že dolgo ne najdem službe, kaj naj storim?" Najprej bi morali premagati lastno lenobo in izstopiti iz meja mirnega in varnega zatočišča, v katerem se je oseba najverjetneje skrila po odpustu. Ne bojte se pomanjkanja moči. Praksa dokazuje, da ima pozitivna oseba dovolj energije za vse.

Brezposelni naj pripravijo tudi natančen načrt svojega delovanja, v katerem začrtajo posamezne korake in načrtujejo vsak dan. Glede na situacijo se lahko program prilagodi.

Morali boste delovati množično in intenzivno. Hkrati je treba uporabiti vse možne načine pridobivanja potrebnih informacij o potencialnem delodajalcu. Ne pozabite, da trije življenjepisi, poslani različnim podjetjem v enem tednu, sploh niso resno iskanje zaposlitve. To je le poskus, da se pomirite in ustvarite videz rešitve problema.

Če človek zastavi vprašanje »Ne najdem službe, kaj naj naredim?«, bi moral biti na dober način asertiven in aroganten. Ponos, aristokracija in skromnost so lastnosti, ki so dobre za tiste, ki so si že iz študentskih dni pripravili topel prostor z zelenim kariernim hodnikom. Preostali se bodo morali zelo potruditi, da bi obrnili trenutno stanje v svojo korist. Zato se ne smete bati poklicati kadrovske službe podjetij in se tam pozanimati o razpoložljivih prostih delovnih mestih. Ob aktivnem iskanju zaposlitve se splača obiskovati strokovne predstavitve in razstave. Ti dogodki ponujajo priložnost za spoznavanje potencialnih delodajalcev.

Pisanje življenjepisa

Aktivno iskanje zaposlitve naj se začne s pošiljanjem dokumenta kadrovskim službam podjetij, ki je vir informacij o vaših prednostih, včasih pa tudi slabostih. V tem primeru mora biti življenjepis pravilno sestavljen. Ne zatrpajte ga z ogromnim seznamom svojih preteklih dosežkov in zaslug. Takšno besedilo bo bolj podobno osmrtnici. V življenjepis je priporočljivo vključiti poslovne predloge, ki so zanimivi za delodajalca. Tudi kandidata, ki ima v svoji delovni zgodovini »vrzeli«, bo delodajalec zanimal, če se bo počutil kot oseba, ki je ni treba dolgo predstavljati. Prednost bo vedno imel specialist, ki ima donosne ideje in jih je pripravljen uresničiti.

Zgodi se, da je oseba poslala veliko število življenjepisov različnim podjetjem. Vendar se še naprej pritožuje: "Eno leto ne najdem službe, kaj naj naredim?" To lahko pomeni, da življenjepis ni pravilno napisan. Ta dokument verjetno vsebuje veliko vode ali pa ne ustreza določenemu prostemu delovnemu mestu. Če je potencialni delodajalec zavrnil prijavo na delovno mesto, se je vredno vprašati o razlogu za ta odgovor. To bo pomagalo narediti ustrezne zaključke in popraviti napake, storjene v življenjepisu.

Lahko so:
- prisotnost stereotipnih in ponavljajočih se stavkov o vaših dosežkih, dolžnostih in položajih;
- pomanjkanje konstruktivnih informacij;
- kronološka zmeda;
- prisotnost pravopisnih in slovničnih napak.

Na različna prosta delovna mesta ne pošiljajte življenjepisa, ki odraža vse razpoložljive delovne izkušnje. Poudarek naj bo le na znanju, ki je relevantno za potencialni položaj.

Šteje se za hudo napako pri oddaji življenjepisa zanemariti pisanje spremnega pisma. Delodajalec je bolj verjetno opazil iskalca zaposlitve, ki je izrazil hvaležnost za povabilo na razgovor.

S pošiljanjem življenjepisa ne zanemarite možnosti, da pokličete oglas. To je treba storiti v primerih, ko je delodajalec navedel svojo telefonsko številko. Na ta pogovor se je vredno pripraviti, saj lahko postane začetni intervju.

Pomanjkanje specifičnosti želja

Včasih se človek pritožuje: "Mesec dni ne morem najti službe." Problem v prihodnosti ni rešen. Včasih se to zgodi zaradi dejstva, da prosilec nima pojma, kakšno delo potrebuje. Posledično se ukvarja z brezciljnimi iskanji, ki ne prinesejo nobenih rezultatov. Za čimprejšnjo rešitev težave se je vredno odločiti, kaj želite od prostega delovnega mesta, za kakšno višino plače se prijavljate itd.

Zunanji dejavniki

Včasih oseba ne more hitro dobiti službe iz razlogov, na katere ne more vplivati. Eden od njih je sezonskost, ki obstaja na trgu dela. Po statističnih podatkih je vrhunec iskanja primernih prostih delovnih mest spomladi in jeseni. V zimski in poletni sezoni podjetja manj aktivno iščejo zaposlene. To je posledica velikega števila praznikov, prazničnega časa in nekaterih drugih razlogov.

Nagovarjanje znancev

Tisti, ki iščejo delo, ne smejo zanemariti prijazne pomoči. Morda prijatelji poznajo kakšna prosta delovna mesta in bodo lahko pomagali pri zaposlitvi. Številna podjetja z veseljem zaposlijo tiste, ki so jih njihovi zaposleni priporočili za prosta delovna mesta.

Predvsem material?

Seveda je pomembna točka pri izbiri prostih delovnih mest višina plač. Da je ta trenutek praviloma odločilen, ne ve le prosilec, ampak tudi delodajalec. Vendar se je treba zavedati, da delodajalec ne bo ustavil svoje pozornosti na strokovnjaku, ki ga zanimajo samo denarni prejemki. In če imate en neuspešen razgovor za drugim, potem je vredno razmisliti o poudarku, ki ga dajete pričakovani ravni plače. Vsak delodajalec bo za nezanesljivega kandidata štel osebo, ki postavlja osebne finance nad interese dela. Podjetja je treba promovirati, za to pa mora celotno ekipo skrbeti za uspeh skupne stvari.

Išče službo kot glava družine

V življenju so različne situacije. Zgodi se, da materialna podpora družine v celoti pade na ženska ramena. »Mož ne najde službe. Kaj storiti?" - to vprašanje skrbi mnoge pripadnice lepšega spola. Najprej ne obupajte in poskusite sprejeti situacijo. Hkrati je treba zmanjšati pomen tega vprašanja. Dejansko bo v nasprotnem primeru zakonec vsak dan bolj obupal in psihološko zaprl vse obstoječe odnose do dela.

Mož ne najde službe ... Kaj ima žena s tem? Spodbujajte svojega bližnjega in začnite verjeti v njihov uspeh. Prav tako bi morali povečati samozavest ljubljene osebe in izraziti vero v njegovo moč. Hkrati je vredno vzbuditi možu, da vaši otroci potrebujejo njegovo delo. Upoštevati je treba tudi, da mora ženska zagotovo podpirati svojega zakonca in mu vliti upanje na zgodnjo rešitev problema. Hkrati pogovori o delu ne smejo biti stalni in vsebovati očitke. Najbolje je, če se želene teme v takšnih situacijah dotaknemo mimogrede.

Kako odraslega sina spodbuditi k iskanju zaposlitve?

Vsi starši se veselijo, ko njihovi otroci odrastejo. Toda zdaj so šolska in študentska leta mimo in odrasli sin ne najde službe. Kaj storiti v tem primeru?

Razlogi, ki vodijo do tega stanja, so različni. Vendar pa je njihova osnova v pomanjkanju občutka za skrb za ljubljene, neodvisnost in odgovornost za storjena dejanja. Odrasel otrok še vedno verjame, da mu bodo starši pomagali pri iskanju zaposlitve, mu dali denar, če bo treba, in mu zagotovili vse, kar potrebuje. In potem mame in očetje začnejo razmišljati: "Odrasel fant ne more najti službe, kaj lahko storim, da spremenim situacijo?" Seveda je že prepozno za izobraževanje mladega človeka, vendar obstaja nekaj tehnik, katerih uporaba bo pomagala znebiti nujne težave.

Najprej bi morali deliti odgovornost in na sina začeti gledati kot na odraslega. V tem primeru bi morali sestaviti predračun stroškov za mesec, ki bo vključeval vse stroške, vključno s komunalnimi storitvami. Tukaj morate narediti majhen trik in svojemu sinu povedati, da so vam znižali plačo. Odrasel moški mora razumeti, da bo odgovoren za plačilo računov. Glavna stvar v tej zadevi je biti trden.

Druga spodbuda bo podpora pobudi za iskanje zaposlitve. Poleg tega je vredno pokazati veselje tudi z najmanjšimi uspehi v tem procesu.

Če upoštevate vse te preproste nasvete, lahko rešite glavno težavo, ki je v spodbujanju odgovornosti pri že zrelem sinu. To bo odlična spodbuda za fanta, ki išče službo.