Agar ishda omadingiz bo'lmasa, nima qilish kerak. Agar er ishda omadsiz bo'lsa, ibodat qiling

Nufuzli ma'lumotga, tajribaga va professional sohada erishgan yutuqlariga qaramay, har kimga ish qidirish rad etilishi mumkin.

Ehtimol, hozir siz kabi mutaxassisga shoshilinch ehtiyoj yo'q yoki xodimlarni ushlab turish xarajatlari kamaytirilgan yoki sizning malakangiz etarli emas. Har qanday narsa bo'lishi mumkin.

Ammo bularning barchasi ketma-ket to'rtinchi, sakkizinchi, o'ninchi marta sodir bo'lganda ... Ehtimol, nima uchun bunday bo'lishi, nima uchun ishda omadsizlik haqida o'ylash vaqti keldi.

Da'vogarlar odatda o'zlarining muvaffaqiyatsizliklari uchun ayblashadi: kadrlar zobitining yomon kayfiyati, bezovtalik, "o'z odamlarini" kerakli lavozimga itarish va hatto yomon omad. Yoki, ehtimol, bu hali boshqa narsa?

Xodimlar xodimlari sizning rezyumeingiz qanchalik yoqimli bo'lishidan qat'i nazar, sizni rad etish ehtimoli borligining 4 asosiy sababini ta'kidlashadi.

Sabab № 1. Xafagarchilik

Aytilganidek, sharhlarni bilib oling. Hatto ikki daqiqalik kutish potentsial ish beruvchini salbiy tomonga yo'naltiradi.

Keyinchalik qancha uzr so'rasangiz ham, barcha dalillaringiz sizga qarshi ishlaydi.

Men darhol manzilni topa olmadim - chalkashlik, bundan tashqari, u kar-soqovga o'xshaydi (o'tayotganlardan so'rashingiz mumkinmi?).

Mikroavtobus o'z vaqtida yetib kelmagan - siltab tashlangan, oxirgi soniyada hamma narsani qilar edi (oldindan chiqishga harakat qilmadingizmi?). Bola kasal bo'lib qoldi, kranni sindirdi, g'ildirakni urdi - nega bizga bunday yurish muammosi kerak (yoki yolg'on gapirmang yoki hayotingizni qanday engishingizni o'rganing).

Sizga yillik hisobotni yoki savdo rejasini ishonib topshirish mumkinmi?

Sabab raqami 2. Noto'g'ri tashqi ko'rinish

Jinslar, bandana, tufli, bog'lamchalar - odatiy kiyimingizmi? Ajoyib Agar sizni dizayner sifatida yollashsa, ikkinchi kuni barchasini o'zingiz kiyib olishingiz mumkin. Ikkinchisida, birinchisida emas. Va bundan ham ko'proq, suhbat uchun emas. Agar siz muhandis, tarjimon, jurnalist, huquqshunos yoki shifokor bo'lishga da'vo qilsangiz, suhbat uchun emas.

Siz mutlaqo yetarli emas deb hisoblanasiz. Hech kim bunga muhtoj emas. Yana e'lonni takrorlang - bir joyda "sirk" so'zi yo'qmi?

Sabab raqami 3. Yerning mish-mishlari to'lib toshgan

Har qanday odamning barcha narsalarini va chiqindilarini yo'q qiladigan josuslik kasbi tez orada keraksiz bo'lib qoladi. Odamlarning o'zlari hayotlarining barcha tafsilotlarini - allaqachon bizning virtual uyimizga aylangan ijtimoiy tarmoqlarda bajonidil baham ko'radilar. Bo'sh vaqtingizni qanday o'tkazishingizni hech kim qiziqtirmaydi, deb o'ylamang.

Xodimlar ijtimoiy tarmoqlarda murojaat etuvchining profilini o'rganish allaqachon odatiy holga aylanganini tan olishadi. Ishlashingizga zarar etkazishi mumkin bo'lgan hamma narsani bexosdan o'zingizning joylashuvingizga qo'yib yubormang. Provokatsion mulohazalar, nopok yoqasida joylashgan rasmlar (va undan tashqarida), tanqid va "yalang'och" uslubidagi shaxsiy fotosuratlar sizga kerakli bo'sh joyga kirishni to'sib qo'yishi mumkin.

Ishda omadsizlikning yuqorida sanab o'tilgan sabablaridan tashqari, ish beruvchilar ko'pincha passivlik, suhbatni olib bora olmaslik va suhbatdoshni tinglash, takabburlik va oldingi ish beruvchining kamchiliklarini muhokama qilish tufayli qidiruvchilardan bosh tortadilar.

Ko'p odamlar turli sabablarga ko'ra ishda omadli emas. Ularni tashlab qo'ying. Biz qaerda joylashmasin, doim omadsiz bo'lgan odamlar haqida gapiramiz. Yoki ish shunday va xo'jayin yaxshi odam emas yoki ishdan bo'shatish uchun maxsus ish oladi.

Qaerda bo'lmasin, bir muncha vaqt o'tgach, biror narsa yomonlashadi. Yomon omadning mustahkam chizig'i. Va u ishda omadsiz bo'lishining sababini turli yo'llar bilan izohlaydi: “Men mos kelmadim. Boss - bu kamdan-kam hollarda, xodimlar chirigan, ularga ishlashga ruxsat berilmagan ”,“ Ular oz haq to'lashadi, lekin boshqa ishda sharoitlar yaxshi ”va hokazo.

Va barchasi hech narsa bo'lmas edi, ishdan bo'shatildi, ish forumiga kirdi va boshqa ish topdi, faqat har safar o'ynaydigan va har safar bir xil tugaydigan hikoya kabi ko'rinadi.

O'rnatilgan - ishlagan - ishdan bo'shatilgan.

Savol tug'iladi - nima uchun ishda omad yo'q? Qanday qilib to'g'ri narsani topish mumkin, shunda hamma narsaga mos keladi, shunda siz martaba zinapoyasiga ko'tarilib katta pul topishingiz mumkin? Ruh yolg'on gapirmaydigan narsani qilmaslik uchun. Va nihoyat omadli bo'lish uchun!

Shunday qilib, u yildan-yilga o'zgarib bormoqda, u vaqtni belgilaydi. Boshqa odamlar yangi cho'qqilarni zabt etadilar va martaba zinapoyalariga ko'tarilishlar va chegaralar bilan ko'tariladilar va u doimo ishda muvaffaqiyatsizlikka uchraydi.

Ishda omad hamroh bo'lishiga va savol hal qilinishiga qanday ishonch hosil qilish mumkin - nega ishda omadsiz? Hayotni yanada farovon va mazmunli qilish uchun.

Nega ishda omad yo'q

Yuriy Burlanning tizimli vektor psixologiyasiga ko'ra, har bir odamga tabiiy ravishda ma'lum istaklar va ularni amalga oshirish uchun barcha xususiyatlar berilgan.

Bolalikda xususiyatlarning to'g'ri rivojlanishi bilan, inson o'z maqsadlariga erishishdan zavqlanishni o'rganadi. U nimani xohlayotganini tushunadi va bunga qanday erishishni biladi. Shuning uchun, nima uchun ish va pul bilan omadsizlik tug'diradi degan savol uning oldida emas.

Unda kim ishidan va pulidan bexabar ekanligidan shikoyat qiladi?

Ish va pul bilan omadsiz. Buning sabablaridan biri

Hammasi bolalikdan boshlanadi. Haqiqat shundaki, tabiatan teriga vektorli bolaga u rivojlanishi va amalga oshirishi kerak bo'lgan ambitsiyalar beriladi. Ushbu ambitsiyalar birinchi bo'lish istagida namoyon bo'ladi.

Birinchi kim, o'sha qahramon va kim oxirgi, kim va kim yutqazadi! Shunday qilib, bu bolalar o'yinlarda raqobatlashadi, chunki kelajakda ular kariyerada yoki sportda raqobatlashadi. Va odatda terining vektoriga ega bo'lgan bolasi azob chekadi, chunki u birinchi bo'lishni xohlaydi.

Ammo doimiy ravishda mashq qilishni davom ettirib, bola o'zi xohlagan narsaga erishadi, natijasini oladi. Shunga qaramay, u g'alaba qozonadi va g'alabasidan, musobaqadagi g'alabadan katta zavq oladi.

Ammo agar bunday bola bolaligida yomon munosabatda bo'lsa: kaltaklangan va / yoki haqoratlangan. Agar u ota-onasi tomonidan xavfsizlik va xavfsizlik hissini his qilmasa, bolaning ruhiyati bunga dosh berolmadi.

Bunday bolalarning ruhiyati, tanasi kabi tabiiy ravishda moslashuvchan. Va bu azob-uqubatlardan o'zini himoya qilishga intilayotgan bolaning moslashuvchan psixikasi, ulardan xalos bo'lish uchun tiklanadi. Ya'ni, uning miyasi og'riqni engillashtiradigan tabiiy opiat (endrofin) ishlab chiqaradi. Va bola jismoniy yoki og'zaki tahqirlanishdan zavqlana boshlaydi.

Va bu bola, balog'at yoshiga etganida, o'zidan "nima uchun u ish va pulga befarq?" Deb so'raydi. Ammo haqiqat shundaki, u erishilgan natijalardan qanday bahramand bo'lishni o'rganmagan, aksincha faqat muvaffaqiyatsizliklardan.

Uning barcha ambitsiyalari bajarilgan ish (sa'y-harakatlar) natijasida natijaga erishish uchun emas, balki uning muvaffaqiyatsizligidan kelib chiqadi. Ya'ni, birinchi holatda, bir kishi muvaffaqiyatsizlikka qaramay, natijaga erishishga harakat qiladi va harakat qilishni to'xtatmaydi, ikkinchi holda, odam natijaga muhtoj emas, muvaffaqiyatsizlik unga kifoya qiladi. Bu ishda omadli emas!

Qanday qilib hozirgi vaziyatni "ish bilan omadsizlikdan" "men munosib ish topdim" ga o'zgartirishingiz mumkinligini to'liq tushunish va bilish uchun biz o'zimizni anglashimiz, tug'ma istak va qobiliyatlarimizni bilib olishimiz, ularni qo'llashga o'rganishingiz kerak. Bu sizga bolalik davriga xos bo'lgan salbiy hayotiy stsenariyni o'zgartirishga imkon beradi. Buni qanday qilish kerak, siz Yuriy Burlanning tizimli vektor psixologiyasidagi bepul onlayn treningda bilib olishingiz mumkin.

Agar hayotda, muhabbatda, ishda omadli bo'lmasangiz nima qilish kerak? Qanday qilib "yutqazgan" rolidan qutulish va nihoyat muvaffaqiyat qozonish kerak?

Aqlli donishmandlardan biri aytganidek, muvaffaqiyat ham omadga toqat qilmaydi, omad boshqa birovning yutug'iga o'xshaydi. Nega hatto dunyodagi eng baxtsiz odamlar - ularning hammasi qo'ldan tushib ketadilar. Oxir oqibat, ular nima ekanligini tushunishga va o'z jarohatlarini yalashga harakat qilishayotganda, baxtli bo'lganlar allaqachon ikki marta sakrab o'zlarining mukofotlarini olishmoqda. Buning uchun ulardan nafratlanishning hojati yo'q - biror narsani o'rganish yaxshiroqdir.

Oxir oqibat, inson psixologiyasi shundan iboratki, biz ishonadigan narsalarga o'rganib qolganmiz: boshqalarning muvaffaqiyati - bu shunchaki omad, lekin bizning o'zimiz albatta juda qattiq mehnat qildik. Xuddi shu tarzda, boshqa odamlarning hayotidagi patologik omadsizliklar va qora to'siqlar munosib jazo va tabiiy oqibat bo'lib tuyuladi, ammo sizning xatolaringiz faqat dushmanlarning shikastlanishi yoki makkorligi tufayli bo'lishi mumkin.

Boshqa tomondan, "nima uchun men muhabbatda, ishda va hayotda doim omadli emasman" degan savolni ko'rib chiqaylik.

Xronofaglar va ularning sheriklari

Kuniga 24 soat. Biz uxlash uchun atigi 8–9 ni olamiz va tabiiy ehtiyojlar uchun yana 5 tani, masalan, ovqatni olamiz. Taxminan 10 soat shaxsiy bo'sh vaqt qolmoqda. U bilan nima qilamiz? Biz ushbu manbadan oqilona foydalanyapmizmi? Vaqtni boshqarish to'g'risida xabardormisiz?

Faqat bitta narsani yodda saqlang - agar sizning lug'atingizda "vaqtni o'ldirish" degan narsa bo'lsa, siz hech qachon muvaffaqiyatga erisha olmaysiz.

Chunki vaqt juda qimmatli manba bo'lib, ba'zida hatto puldan ham qimmatliroqdir. Axir, pulni cheksiz miqdorda topish mumkin: jekpotni sindirish, masalan, millionerga uylanish yoki eng yomoni, bankni talash. Ammo ko'proq narsani olish uchun ajratilgan vaqt ish bermaydi. Shuning uchun amerikalik biznes psixologlar ushbu manbani quyidagicha tasvirlashni juda yaxshi ko'radilar: har kuni ertalab bankka 86,400 dollar sizning hisobingizga tushadi (kuniga bir necha soniya aynan shunday). Va ertasi kuni ertalabgacha, bu hisobdagi qoldiq qancha bo'lishidan qat'iy nazar bekor qilinadi. Va bu miqdor ertaga ertalab o'sha joyda bo'lishiga kafolat yo'q. Bugungi kunda ushbu hisobdan qancha pul ishlaysiz?

Shuning uchun muvaffaqiyatli biznesmen uchun "xronofag" bu eng yashirin hodisalardan biridir. Bu nima? Bu vaqtni o'g'irlaydigan odamlar, narsalar va odatlar. Bu ochiqchasiga do'st, u albatta ofisga tushib, bir soat ichida kechagi realiti-shoularni takrorlashi kerak, bu har doim uchrashuvga kechikadigan do'st, bu eng noqulay vaqtda sindirishni yaxshi ko'radigan shaxsiy transport. Va nihoyat, bugungi kunda bizdan asta-sekin o'g'irlanib ketadigan surunkali odat. Va ertaga bir kishi hayron bo'ladi: "Nega men na erkaklarda va na ishda muhabbatga omadliman?" ...

Muvaffaqiyatli bo'lishni xohlaysizmi? Bir daqiqani sarflamang!  Mashinada ingliz tilini o'rganing, metroda yaxshi o'quv kitoblarini o'qing, suhbatdosh do'stingiz bilan faqat biron bir joyga boring, suhbatlashing, shaxsiy vaqtingizni tashkil qiling va har kuni u oxirgi bo'lib yurganday yashashga harakat qiling.

"Baxtga yo'q!" Hayot stsenariysi

Ba'zan biz o'zimizga amerikaliklar aytmoqchi bo'lganidek, "yo'qolgan" tarzida yarim hayot kechirishni maqsad qilib qo'yamiz. Albatta, ongsiz ravishda. Bu, oilaning bola tug'ilishidan quyidagi so'zlarni eshitganida sodir bo'ladi: "Xo'sh, Petrovlar qizlari uchun kvartira va o'g'liga mashina sotib olishdi. Va biz har doim kambag'al bo'lamiz, va bizning bolalarimiz va nabiralarimiz kambag'al bo'ladilar! Hayot shunday bo'lgani uchun "" Men bugun qarayman, Ivanova ishga ketdi - baxtli, yangi paltoda. Va biz doimo kasal bo'lib, dori-darmonlar ustida ishlaymiz, chunki mamlakatda turmush darajasi shunday! ” Va o'sib borayotgan bolaning o'zi qanday qilib bema'ni, soqov va "barchasi mast dadada" ekanligini eshitadi.

Voyaga etganida bunday odamning o'rta darajadagi pozitsiyasi, kam maoshi va yoqimsiz do'stlari bilan qanoatlanishi ajablanarli emas. Va tarmoq ishchilarining barcha hiyla-nayranglaridan: "Biz sizni millionerga aylantiramiz!" U shov-shuv kabi uyatdan chiqib ketadi.

Buni qanday o'zgartirish kerak? O'zingizni ishontiring. Sevimli va qo'llab-quvvatlaydigan odamlar bilan o'rab oling va barcha tanqidchilar va jahldorlarni drenajga tushiring.

"Erkak omadni izlamaydi, omad odamni qidiradi". Turkiy maqol

Va nihoyat: bu yomon maslahatlarni o'qing, tabassum qiling va boshqa hech qachon bunday qilmang.

1-qadam Har kimga yoqadigan maqsadlarni qo'ying

Ehtimol, bu korxonadan boshqa hech qanday muvaffaqiyatsizliklar bo'lmaydi. Garchi bu mumkin emas! Har doim norozilar bor, lekin barchani mamnun qilish urinishi hech qachon hurmat qilinmagan. Zamonaviy marketologlarning misoliga ko'ra nima qilish yaxshiroq - maqsadli auditoriyani (maqsadli auditoriyani) tanlang. Va allaqachon uning marhamatiga erishish uchun hamma narsani qilyapsizmi - bu ijodkorlikmi, sotilgan mahsulotmi yoki rahbarlikmi.

2-qadam Kechayu kunduz ishlang

Shunisi ajablanarliki, Workaholics ko'p muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Ammo tabiiy dangasa odamlar (so'zning ratsional ma'nosida) ko'proq omadli odamlarga duch kelishadi. Qabul qiling, yangi loyihaga necha soat sarflanganligi unchalik muhim emas - natija muhimdir. Ishtirok etish emas, balki g'alaba muhim.

Va surunkali charchoq, uyqusizlik va charchoq baxtni ham, omadni ham qoniqtirmaydi.

3-qadam Barchaga “Ha!” Deb ayting

Haqiqatan ham muvaffaqiyatli odamlar kim, nima va qachon “Yo'q!” Deb aytishni biladilar. Ular "Yo'q!"

• ularni shunchaki ishlatishga harakat qilish;
• ularni ochiqchasiga g'azablantiradi va o'zlarining energiyalari bilan oziqlanishga harakat qiladi;
• shubhalarni va o'zlarining umidsizliklarini ilhomlantiradi.

Va shuningdek, o'z ishlari tufayli muvaffaqiyatga erishganlarning barchasi, har kuni ertalab ular o'zlarining kuchsizligi, dangasasi, qo'rquvi va ishonchliligi uchun "Yo'q!"

"Muvaffaqiyat bu muvaffaqiyatsizlikdan muvaffaqiyatsizlikka bo'lgan shijoatni yo'qotmasdan harakat." Uinston Cherchill

4-qadam O'zingizni qadrlang, o'zingizga rahm qiling va ko'proq kimgadir afsuslang

Afsuski, Fortune achinish bilan rahm so'rashga qodir emas. U boshqalarni yoqtirmagani kabi, u mittilarni yoqtirmaydi. Yo'q, u fidoyilik, jasorat va qat'iyatni afzal ko'radi. U mehnatsevar va tush ko'rganlarni sevadi. Ammo agar siz o'zingizni qadrlasangiz va hamma narsadan qo'rqsangiz, unda qorin bo'shlig'ida siz abadiy qolishingiz mumkin.

5-qadam Xafagarchilikka aylaning - xayriya yo'q!

Endi biz sizni juda hayratda qoldiramiz - dunyodagi har bir millioner nihoyatda saxiy. Ular doimiy ravishda kambag'allarga va turli xil fondlarga katta miqdordagi mablag'ni xayr-ehson qilishadi, o'z vatanlari madaniyatini moliyalashtirishadi va biror narsa haqida so'rashganda doimo javob berishadi. Va - aql bovar qilmaydi! - faqat undan boyib oling. Chunki siz so'ramaganlarning barchasi, ularning xayr-ehsonlaridan yuz baravariga qaytib kelishiga ishonishadi. Bundan tashqari, ular uchun buni kim qilgani muhim emas - Olam, Xudo yoki biron bir Oliy kuch - asosiysi yaxshilik qonuni har doim ham ishlaydi. Buni sinab ko'ring!

Va siz uchun qanchalik qiyin bo'lmasin, savol qanchalik tez-tez paydo bo'lishidan qat'iy nazar: "Nima uchun sevgi, ishda va hayotda omadli emas?" - kurash. Ehtimol, bu sizning yo'lingizmi?

"Har doim eng qiyin yo'lni tanlang - bu erda raqobatchilar bilan uchrashmaysiz" Sharl de Goll.

Vaqti-vaqti bilan har birimiz tushkunlikka tushamiz. Ishda tugallanmagan biznes uzoq vaqt davomida to'plangan bo'lib, siz uni ko'rishni ham xohlamaysiz. Derazadan tashqaridagi vaziyat qoniqarli emas va hatto yaqin odam bilan ham bu boshqa janjal. Va har safar so'rashni xohlayman: "Nega bu hayotda omadsiz, buning hammasi nimada?" Ba'zi odamlarda buzilishlar va tushkunlik bir necha kun davom etadi, boshqalarda esa bu doimiy holat. Qanday qilib undan qutulish kerak va hayotda katastrofik ravishda omadsiz bo'lsa, nima qilish kerak?

O'ziga bo'lgan munosabat

Siz ba'zi odamlar doimo go'zal, to'plangan, ular hamma narsaga ega va muvaffaqiyat hamma joyda bo'lishini va boshqa muammolar kornukopiyadan tushganini payqadingizmi? Nega inson hayotda omadsiz, boshqalar esa undan istagan narsalarini olishadi va hatto kutilmagan tarzda? Dunyoda qanday yashayotganingizga va unda qanday joy egallashingizga diqqat bilan qarang. Siz ko'pincha xatolar uchun o'zingizni ayblab, muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqasizmi? Sizning ko'zingiz oldida siz kichkina bo'lib, qiyinchiliklarni engishga qodir emassiz. Natijada, har qanday nosozlik sizni bezovta qilishi mumkin. O'zingizni seving va hamma narsa yaxshi bo'ladi! O'tmishda benuqson odamlar yo'q. Siz yangi hayotni boshlashingiz va o'zingiz xohlagan narsaga aylanishingiz mumkin. O'zingizga bo'lgan ishonch sizni boshingizni ko'targan muammoga qarashga yordam beradi.

O'zingiz xohlagan narsaga erishishning sehrli usullari

Agar hayotda omadsiz bo'lsangiz, nima qilish kerak? Muammolarning noan'anaviy echimlarini qidiring. Fikringizni o'zgartiring, yangi narsalarni o'rganing. Qo'rquv ma'lumotlarning etishmasligi va muammoni hal qilishning cheklangan usullaridan kelib chiqadi. Hayot qiyinchiliklarini hal qilishda yordam beradigan bir nechta mistik vositalar mavjud:

1. Renderlar.
2. Xazina xaritasi.
3. Talismans va jozibalar.
4. Mantralar
5. "Bir stakan suv" texnikasi.
6. Niyatning namoyon bo'lishi.
7. Marosimlar va marosimlar.
8. Tozalash usullari.
9. Shaxsiy belgilar.
10. Boshqa texnik va usullar.

Omad

Omad va omad tasodif zanjiri yoki mistik naqshmi? Shubhasiz, muvaffaqiyatli odamlarda qandaydir maxsus sir bor, buning evaziga ularga nima yoqadi? Omadni o'zingizga qanday jalb qilish kerak? Barcha boy odamlar foydalanadigan juda sodda, ammo samarali usul mavjud. Sehrli sir - bu umuman diqqatni jalb qilish va hayotni idrok etish. Siz juda omadli bo'lganingizda kamida 10 ta vaziyatni eslang, ularni qog'ozga batafsil yozing, o'sha paytda qanday his-tuyg'ularingizni eslang va ularni qayta yashang. Baxtli bo'ling, omadingiz bor. Siz uchun noyob ish taqdim etildi. Darhaqiqat, bunday vaziyatda ko'pchilik bir joyda qolib, ozgina omadga qanoat qilmaydilar. Siz o'z hayotini o'zgartirmoqchi bo'lgan juda baxtli odamsiz. Shunday qilib, imkoniyat o'zini namoyon qiladi. Eng muhimi, darhol natija kutmang. Ko'pincha siz sezmaydigan hayotdagi eng oddiy narsalardan zavqlanishni o'rganing, masalan, krujkada choy yoki qahvani tatib ko'ring, nonushta qilgandan zavqlaning, ishingizga bo'lgan munosabatingizni o'zgartirishga harakat qiling.

Hozirgi holatga munosabat

Mualliflardan biri Ekxart Toll o'zining "Hozirgi kuch" kitobida hayotda uchragan to'siqlarni quyidagicha izohlaydi: hayot sizga shunday munosabatda, hozirgi paytda unga qanday munosabatda bo'lasiz. Agar siz hamma joyda to'siqlarni ko'rsangiz, u doimiy to'siqqa aylanadi. Agar omadni qanday qaytarish kerakligi haqidagi savolga javob izlayotgan bo'lsangiz, o'zingizning dunyongizga g'amxo'rlik qilishga harakat qiling. Sevgi bilan kvartirani tozalang, uy hayvonini olib boring, bolalar bilan do'stingizga yordam bering, hayotga minnatdorchilik izhor qilish usullarini toping. Shunda u sizga eng yaxshi tomonini aylantiradi.

Nega pul yo'q?

Har bir inson moddiy buyurtma bilan qiziqdi. Nega hayotda omadsiz, qanday qilib siz ertalabdan kechgacha ishlashingiz kerak, shunchaki kam pul bor. Buning sababi, ko'pchiligimiz pulga nisbatan salbiy e'tiqodlarda o'sgan. Ulardan ba'zilari:

1. Ertalabdan kechqurungacha ishlaganda pul faqat og'ir jismoniy mehnat evaziga olinadi. Agar inson boshqacha yashasa, u shunchaki och hayotga mahkum bo'ladi.
2. Sevimli narsangiz bilan pul ishlay olmaysiz. Ushbu e'tiqod o'z hayotlarini aktyor, musiqachi yoki rassomning ijodiy kasblari bilan bog'lashni istagan ko'pchilikka tanish. Axir, hamma joylar allaqachon olingan, hamma narsa sotib olingan va tortmasdan turib o'tish mumkin emas.
3. Sizning oilangiz umr bo'yi ko'p ishladilar va hech kim ko'p pul ko'rmadi, demak bu sizga ham mavjud emas.
4. Hamma boy odamlar yomon, takabbur va takabbur.
5. Pullarini topganlar uni biron bir noqonuniy yo'l bilan qo'lga kiritgan bo'lishi kerak, masalan, o'g'irlash yoki biron bir moliyaviy firibgarlikka duchor bo'lish.
6. Ko'chada faqat omadli odamlar pul topishadi, lekin siz bundaylarga tegishli emassiz, do'stlaringiz kun bo'yi pushaymon bo'lib, nega bunday yaxshi odam hayotda omadsiz ekanligi haqida so'rashadi.

Ushbu doiradan chiqishga va qora barni tugatishga kim yordam beradi? Siz o'zingiz. Va boshqa hech kim. Korruptsiya, sevgi sehri, tuhmat va boshqa shaxsiy tasavvurlarga, shaxsiy hayotida, sevgida va pulda omadli emasligiga ishonishni xohlashidan qat'i nazar, inson o'zining dunyosini yaratadi. Yillar davomida shakllangan sizning salbiy e'tiqodlaringiz siz kutganingizdan ko'proq ta'sir qiladi. Bunga ishonish oson emas. Siz qanchalik tez-tez o'zingizga qimmat narsalarni sotib olasiz? Sizga pul sarflash juda osonmi yoki boshqa pul bo'lmasligi uchun ehtiyotkorlik bilan narsalarni sotib olmoqdasiz va oyning qolgan qismini maksimal tejash bilan yashashga tayyormisiz? Zolushka majmuasi - yomg'irli kun uchun cheksiz javon, bizning hukumatimiz qanchalik yomon ekanligi, narxlar doimiy o'sib borayotgani, maoshlarning etarli emasligi, boy odamlarga nisbatan salbiy munosabat - bularning barchasi qashshoqlik va qashshoqlik uchun behushlik dasturlari. Cheksiz kechiktirish, tejash, chunki "u erda bo'lmaydi" va "bu oxirgi" nafaqat sizga keladigan pulning energiyasini to'sibgina qolmay, balki sizni olish zavqidan mahrum qiladi. Agar bolalar uning nomidan bayramlarni ko'rmasa, o'zingiz munosib juftlik sotib olmasangiz, kimga katta uy kerak bo'ladi?

Sevgi sehrlari

Bu erda turli xil bashoratchilar va sehrgarlar uchun eng sevimli mavzu. Yuzlab "mutaxassislar" "nima uchun bu mening shaxsiy hayotimda omadsiz va bu haqda nima qilish kerak" degan savolga javob berishga tayyor. Internet har qanday fokuslar, sevgi afsunlari va fitnalarga to'la. Sizga kerak bo'lgan odamning rasmini olish, marosim uchun kerak bo'lgan hamma narsani sotib olish va kerakli so'zlarni o'qish kifoya. Va endi - cho'ntagingizda mo''jiza. Bu qadar oddiy emas. Sehrli harakatlarning har xil turlari kerakli natijani bermaydi. Haqiqatan ham hayotingizga to'g'ri sherikni jalb qilishingiz mumkin. Va bir muncha vaqt davomida munosabatlar ertakga o'xshaydi. Ammo sevganingiz bunday yo'l tutadi, chunki siz uni majburlaganingiz uchun emas, balki haqiqiy uchun emas. Vaqt o'tishi bilan u g'azab, hasad va shantajga aylanadi. Biror kishini energiya darajasiga bog'lab, siz narsalarning tabiiy yo'nalishini buzasiz. Sevgan kishi dunyodan energiya ololmaydi, chunki u bog'langan va uni faqat uni qamoqqa olishni sevgan odamdan olishni boshlaydi. Vaqt o'tishi bilan ortib boradigan tajovuz, siz odamni o'zingizning xohishingizdan mahrum qilganingizga javoban paydo bo'ladi.

Sevgi afsunisiz muhabbatni jalb qilish usuli

Agar inson sevgida juda baxtsiz bo'lsa, qanday qilib turmush o'rtog'ingizni hayotingizga jalb qilish mumkin? Ko'p odamlar, bir yigit yoki chiroyli qizni olish bilan, ular uzoq vaqt davomida izlagan hayotning mazmunini topadilar, deb yanglishadilar. Biror kishi joylashganida, dastlab hamma narsa yaxshi bo'ladi, lekin keyin hamma narsa bir joyda yo'qoladi, yo'qoladi - va munosabatlar yomonlashadi. Ba'zilar darhol sababni tashqaridan izlay boshlaydilar: raqiblar, hasad, sevgi afsunlari va boshqalar. Albatta, ular kashf qilindi, ba'zilari tashlandi, boshqalari topildi va hamma narsa aylana ichida takrorlanadi. Yuzlar o'zgaradi, ammo muammolar saqlanib qoladi. Olamdan biror narsa olish uchun sizga biron bir narsa berish kerak. Bu hamma narsani to'lash kerak degan buzg'unchi e'tiqod haqida emas. Olam cheksizdir va sizning "to'lovingizsiz" u hamma narsaga ega. Gap shundaki, agar siz muhabbatni istasangiz, uni hoziroq his qila boshlasangiz, u holda haqiqatning kerakli chastotasiga moslashasiz va yangi tuyg'ular hayotga kirishi mumkin. Va, ehtimol, umidsiz turmush o'rtog'i bilan munosabatlar yaxshilanadi.

Aromaterapiya orqali farovonlikni kuzatish

Agar hayotda omadsiz bo'lsangiz, nima qilish kerak? Albatta, tutatqi kuydiring! Kerakli xushbo'y hidni olib, siz energiya maydoningizni mo'l-ko'lga moslashtirishingiz mumkin. Uyingizga tashrif buyurish uchun omad va omad uchun bir nechta lazzatlar:

Minnatdorchilik

Muvaffaqiyatli barcha odamlar eng qisqa ibodatni va, ehtimol, eng samarali deb aytishni to'xtatmaydilar: "Rahmat" Hayotingizda omadning siri qoniqarli fikrlashda bo'ladi. Ijobiy va mamnun fikrlash - bu bir xil narsa emas. Ikkinchisiga zavqlanish va hayotga kirgan narsalarga minnatdorlik hissi kiradi. Muvaffaqiyatga diqqatni jalb qilish yangi muvaffaqiyatlarga olib keladi, chunki tortishish qonuni kuchga kiradi.

Hooponopono

Bu chalkash so'z emasmi? Ochig'i, qadimgi muqaddas kitobdagi sehr sehriga o'xshaydi. Qisman, bu ta'rif to'g'ri. Ushbu usul yordamida bitta shifokor ko'plab odamlarni hatto shaxsan murojaat qilmasdan ham davolay oldi. U bilan omadni qanday qaytarish kerak? Hooponopono usuli har bir inson olam va boshqa odamlar bilan bir bo'lishiga asoslanadi. Ya'ni, siz kuzata oladigan, eshita oladigan, atrofda sodir bo'layotgan barcha narsalar, biron-bir tarzda yoki boshqa narsa sizning shaxsingizga bog'liq. Siz hal qilmoqchi bo'lgan muammoga e'tiboringizni qarating va quyidagi 4 iborani takrorlang:

1. Kechirasiz.
2. "Meni kechir".
3. "Men seni Sevaman".
4. "Rahmat."

Bunday holda, yoqimsiz vaziyatni yaratgan kishiga murojaat qilish kerak emas, balki Olamga yoki Xudoga murojaat qiling, uni o'zingiz yoqtirgan narsani chaqiring. Ushbu iboralarning dekodlanishi quyidagicha ko'rinadi: "Men bunday dunyoni yaratganim uchun uzr so'rayman. Meni kechir. Men bu vaziyatni qayerga olib borishini bilmas edim, men bunday sharoitlarni yaratib berishimni bilmas edim. Men sizni yaxshi ko'raman va vaziyatni to'g'irlashga imkon berganingiz uchun tashakkur. baxtli hayot yarating. "

Ishda omad

Ko'p odamlar ish joylarida qattiq harakat qilishadi, lekin ular katta cho'qqilarni zabt eta olishmaydi yoki hatto ish kunining boshida uydan tezda chiqib ketishni orzu qilishadi. Ish bilan bunday munosabatlar hayotning quvonchlarini olib tashlaydi va xodimning o'ziga bo'lgan hurmatini pasaytiradi. Kartopda narsalar to'planadi, shuning uchun doimiy stress va ishlashni xohlamaslik mavjud. Albatta, turg'unlik davrlari eng yaxshi ish joyida ham mavjud. Ammo bu holatda biz doimiy hissiy noqulaylik haqida gapiramiz. Masalan, Vadim Zeland kabi ongsizlarning ishi haqida eng yaxshi psixologlar va kitoblarning mualliflari pul shunchaki energiya ekanligini va o'zlari yaxshi ko'rgan narsalar bilan band bo'lgan odamga mo'l-ko'lchilikda bo'lishini tushuntirishadi. Kasbingizga diqqat bilan qarang. Nimaga intildingiz? Agar siz javobsiz qolsangiz, savolni boshqacha tarzda o'zgartirishingiz mumkin: agar pul topishga ehtiyoj bo'lmasa, o'z ishingizni qilarmidingiz? Agar javob yo'q bo'lsa, o'zgaruvchan faoliyat haqida o'ylashingiz kerak.

Uyda bo'lolmaydigan narsalar

Uyda boylik va sevgi uni tark etmasligi uchun sizda mavjud bo'lmagan bir nechta narsalar:

1. Yagona krujkalar va plitalar. Juftlik qiling. Har bir narsa ikkitadan ko'p bo'lishi kerak.
2. Siqilgan stakan. Yopilgan va singan narsalar qashshoqlik uchun dastur.
3. Yirtilgan narsalar va taytalar bu erda ham mavjud. Buni uyda ham kiymang. O'zingizni seving, hech kim sizni ko'rmasa ham, faqat eng yaxshisiga loyiqsiz.
4. Quritilgan gullar. Ular orqali ijobiy energiya ketadi.

O'zgartirish

Agar omadingiz bo'lmasa, bugungi kundan baxtliroq bo'lishni xohlaysiz, endi bu vaqt. Hech kimni va hech narsani kutmang. Sport o'ynashni boshlang, tillarni o'rganing, raqsga va suzishga boring. Agar hayotda ideal odam paydo bo'lsa, o'zingizni qanday tutardingiz? Ehtimol yuqorida aytilganlarning ba'zilari yaxshi odat bo'lib qolishi mumkin. Shunday qilib, bu odam siz o'zingizsiz. O'zingiz uchun qiziqarli bo'ling, ko'zlaringizda yanada chiroyli va jozibali bo'ling va buni atrofingizdagi odamlar sezadilar. Eski axlatni uydan chiqarib tashlang, bahorgi tozalashni qiling, qo'shnilaringiz bilan tanishing - va o'zgarishlar uzoq davom etmaydi. Biror narsa paydo bo'lishi uchun avval eskisini bo'shatish kerak.

Omadingizni qanday saqlash kerak

Agar siz juda muhim masalada muvaffaqiyatga umid qilsangiz, bu haqda hech kimga aytmang. O'z yutuqlaringizni ommaga oshkor qilmang. O'zingizning sevganingiz bilan baxtli bo'lgan fotosuratingiz faqat siz bilan birga ko'rilishi mumkin. Shunday qilib, sizning munosabatingizda axloqsizlik va begona narsalar bo'lmaydi.

Umid qilamizki, ushbu maqola baxtni topishga yordam beradi va omad va omad har qanday sohada yo'lingizdagi doimiy sheriklarga aylanadi. Muammolarda tabassum qilsangiz, ular sizni g'ayritabiiy ekanligingizni va sizni chetlab o'tishingizni hal qiladi.

"Ishdan omadsiz" - bunday "tashxis" ko'pincha o'z hayotidan norozi bo'lgan odamlardan eshitiladi. Omad yo'qligida kim aybdor - arizachining o'zi yoki ish beruvchisi?

Surunkali yomon omad

Ular doimo ishdan omadsiz ekanliklariga ishonadigan odamlar toifasi mavjud. Yomon omad odatda o'smirlik davrida boshlanadi. 17-18 yoshida ular biron bir fabrikaga ishga kirishadi, u erda ishlamay qolishadi. Boss ularga ba'zi qo'polliklarni aytadi, hamkasblar yoshi va tajribasizligini mazax qilishadi. Kamchiliklar ketma-ket ketmoqda. Bugun ish jarohati oldi. Bir hafta o'tgach - kechiktirilganligi uchun jarima. Keyin, odam ishdan bo'shaydi va boshqa joyga ishga kiradi. Muammolar ham boshlanadi. Bu erda uning ish joyi tozalanmagan - va u kerakli sertifikatni olmaydi. Men kranni yoqishni unutib qo'ydim - va pastki qavatni suv bosdi, endi biz ta'mirlash uchun to'lashimiz kerak. Yomon omad ortidan keladi. Ishdagi muammolar oiladagi muammolarga yopishadi: bolalar kasal bo'lib, baxtsiz ota-ona itoatkor ishchini qoldiradi va oilaga kiradi. Oila ham uni qadrlamaydi, chunki pulning etishmasligi oilaviy munosabatlarning buzilishiga olib keladi. 40 yoshga kelib, bunday odam butunlay chalkashib ketadi va yo'qoladi.

Vaziyat yomon omad

Vaziyatli omadsiz odamlar vaziyatlarga moslashish osonroq. Ammo, tanqidiy vaziyatlarga tushib qolish - ular o'tib ketishadi. Va bu muhim vaziyatlarning har biri o'ziga tegishli. Masalan, ular o'zlarini omadsiz deb bilishadi:

1. Rahbar o'zlaridan ancha katta

Bunday odamlar rahbar ularga bardosh bera olmaganda va ularga o'z yoshi bilan bosim o'tkazishni boshlaganda muammolarga duch kelishadi. Ularning fikricha, bu ularning eng katta muammosi. Ularga shunday tuyuladiki, agar buning imkoni bo'lmasa, demak, hamma narsani qiyinchiliksiz hal qilish mumkin.

2. Bu erda kimdir o'zlariga qaraganda ko'proq maosh oladi.

Bu ularga insonning xizmati emas, balki omad omili va o'zlaridan boshqa hech kim katta maoshga loyiq emasdek tuyuladi. Ular ish haqining miqdori ularda mavjud bo'lmagan ba'zi fazilatlar yoki mehnat unumdorligi yoki boshqa narsalar bilan bog'liq bo'lishi mumkinligini tushunishmaydi.

3. Ilgari kompaniyada qulay ish sharoitlari mavjud edi, ammo hozir ular yomonlashdi.

Bu egasining boshqaruvini o'zgartirganda sodir bo'ladi. Shunday bo'ladiki, talabnoma beruvchini ma'lum shartlarga taklif qilishdi, keyin hamma narsa o'zgarib ketdi va u o'zini turli xil sharoitlarda topadi. Va keyin u buni "omad yo'q" deb ataydi.

Ba'zilarning fikriga ko'ra, "intervyuda omad yo'q" qachon:

1. "Bugun to'g'ri ob-havo emas".

Bunday nomzod ob-havo omillari hal qiluvchi ahamiyatga ega va yomon ob-havo sharoitida fikrlaringizni to'plash va ajoyib ko'rinishga ega bo'lish qiyin deb hisoblaydi. Bundan tashqari, yomon ob-havoda, farovonlik yomonlashadi - va odam darhol aloqada juda sustligini his qiladi.

2. "Bugun men kasalman (a)."

Bunday ariza beruvchining fikricha, agar uning burni burni bo'lsa, unda yaxshi ish topish uchun bu yagona to'siq bo'ladi.

3. "Bugungi kunda intervyuda juda ko'p odam bor, va men ularning kelib chiqishiga qarab unchalik muvaffaqiyatli ko'rinmayapman".

Bunday holda, murojaat etuvchi intervyuda muvaffaqiyatga erishish sifatga emas, balki miqdorga bog'liq, deb hisoblaydi. Va agar u o'sha kuni suhbatga yolg'iz kelsa, ular uni yolg'iz olib ketishadi.

4. "Bugun juda yaxshi kiyinmadim. Bu menda taassurotni buzadi. ”

Va bu erda da'vogar, birinchi navbatda, ish beruvchi tashqi omillarga, masalan, kiyim-kechaklarga e'tibor beradi va deyarli hamma narsani baholay olmaydi, deb hisoblaydi.

Maslahatlar:

1. Omad-omad omili ko'pincha ishdagi muvaffaqiyatsizlikning ob'ektiv sabablarini izlashni istamaganlar tomonidan baholanadi. Bunday fikrlar xayolingizga kelganida, qaerda xato qilganingizni aniq o'ylab ko'ring. Masalan, siz ketma-ket ketadigan ikkita suhbatga borgansiz va juda charchagansiz. Yoki rezyumeni o'zingiz xohlagan shaklda yubormadingiz.

2. O'zgarish qilish uchun hozir nima qila olishingizni hal qiling. Masalan, hozirda siz www.vacansia.ru veb-saytiga o'tishingiz va rezyumeni yangi bo'limga yuborishingiz mumkin. Yoki siz bilan gaplashgan ish beruvchiga qayta qo'ng'iroq qiling va uning yangi shartlarini ko'rib chiqishga rozilik bildiring.

3. Agar bugun omadingiz kelmasa, ertaga omadli bo'lishingiz mumkinligini tushuning.

4. Omad odatda uni tayyorlaganlarga keladi, bunga sharoit yaratadi. Omadga tayyor bo'lish uchun siz ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz, o'zini reklama qilish, o'zingizni tanishtirishingiz kerak. Siz muvaffaqiyatning namunasi bo'lishingiz kerak, tashqi ko'rinishingiz muvaffaqiyatli, omadli odamning qiyofasiga mos kelishi kerak.

5. Muvaffaqiyatli odamlar haqidagi adabiyotlarni o'qing va ularning maslahatlariga rioya qiling. Ishda omadli bo'lganlar bilan bog'laning.

6. Barchangizga omadli odam ekanligingizni ayting. Buni qanchalik ko'p takrorlasangiz, shunchalik tez amalga oshadi.

7. Iltifotlarni minnatdorchilik bilan qabul qiling, professional tanlovlarda ishtirok eting, maqtovlarni rad qilmang.

Ishdan xoli, ko'pincha:

Hamma narsada boshqalarni ayblashga moyil

O'zgarish uchun biron bir kuch sarflashni xohlamaydi

Tushkunlikka tushgan

Biror kishiga osonlikcha ta'sir qiladi

U faqat belgilarga ishonadi va muvaffaqiyatni oqilona yo'l bilan hisoblamaydi

Muvaffaqiyatli odamlarga hasad qiling