Առաջին կարծիքը խաբուսիկ է. Արդյո՞ք առաջին տպավորությունը միշտ խաբուսիկ է: Երբեմն վատ վերաբերմունքի պատճառը նախանձն է

Փորձենք հասկանալ և գտնել այս հարցերի պատասխանները։

Հեռվից գնանք ու հիշենք ինքնապահպանման բնազդի մասին։ Անծանոթի հանդեպ մեր առաջին արձագանքը հիմնված է նրա վրա: Եվ դրա արմատները խորանում են մեր հեռավոր նախնիների ժամանակներում:

Հին մարդիկ, պաշտպանելով իրենց կյանքը, ստիպված էին ակնթարթորեն ճանաչել օտարին «թշնամի կամ ընկեր» սկզբունքով։ Այն ամենը, ինչ կենդանի է եղել և հանդիպել նրանց ճանապարհին, ակնթարթորեն գնահատվել է վտանգի առկայության կամ բացակայության համար։

Եվ սա զարմանալի չէ։ Մեր նախնիներին ամեն քայլափոխի անախորժություններ էին սպասում, և այդ պատճառով ինքնապահպանման բնազդն այդ օրերին բավականին բարձր մակարդակի վրա էր։

Եթե ​​միայն իմանայիք, թե որքան ամուր է զարգացել ճանաչման այս մեխանիզմը: Նա պարզապես յուրահատուկ է: Ի վերջո, մենք դեռ օգտագործում ենք այն գենետիկ մակարդակով: Եվ մենք դա անում ենք բնազդաբար:

Օտարի կերպարը մեր մեջ ստեղծվում է ինքնաբերաբար։ Մենք, ինչպես սկաներները, ակնթարթորեն վերլուծում ենք

• Տեսողություն
• Ժեստեր
• դեմքի արտահայտությունները
• Արտաքին տեսք և այլն:

Նույնիսկ եթե մարդ պարզապես լռում է, նա դեռ տեղեկատվության աղբյուր է, որը մենք ակնթարթորեն կարդում ենք։

Վարքագծի ձևով, շարժումներով և քիչ հետո խոսելաոճով մենք հեշտությամբ կարող ենք ճանաչել մեր զրուցակցի անկեղծությունը և որոշել, թե հետագայում կվստահե՞նք նրան։ Սրանք շատ կարևոր բաներ են։

Արդյո՞ք առաջին տպավորությունն այս առումով խաբուսիկ է։ Գրեթե միշտ հուսալի է:

Առաջին տպավորությունը մեր օգնականն է։ Նրա շնորհիվ մենք արագ կողմնորոշվում ենք շփման իրավիճակում։ Եվ նույնքան արագ, որ մենք որոշում ենք՝ մարդը բարի կլինի մեզ հետ, թե ոչ, պետք է շարունակենք ճանաչել նրան, կամ ավելի լավ է հրաժեշտ տալ:

Հիշու՞մ եք «Ինձ անմիջապես դուր եկավ» արտահայտությունը:

Սա ոչ այլ ինչ է, քան արագ իրազեկման ֆենոմեն։

Առաջին տպավորությանը պետք է վստահել և, իհարկե, արժե կարևորել այն, ինչ զգում ենք հանդիպման պահին։ Այս առումով դա այնքան էլ խաբուսիկ չէ, ինչպես կարծում են ոմանք։

Այլ բան է, երբ մենք ծրագրում ենք որոշ պատասխանատու քայլեր։

Օրինակ՝ բիզնես բանակցություններ։ Այստեղ դուք չեք կարող ամբողջությամբ ապավինել առաջին տպավորությանը:

Հակառակ դեպքում, առաջին տպավորության հետ մեկտեղ կարող եք երջանկություն ստանալ, կամ խնդիրներ ունենալ։

Հաղորդակցության ընթացքում առաջին տպավորությունը պետք է ուշադիր ստուգվի:

Բազմաթիվ հետազոտություններ ապացուցում են, որ հաղորդակցման հարուստ փորձ ունեցող մեծահասակների մեծ մասը կարողանում է քիչ թե շատ ճշգրիտ որոշել զրուցակցի առանձնահատկությունները։

Արդյո՞ք առաջին տպավորությունը խաբուսիկ է: Կամ հուսալի.

75% դեպքերում առաջինը վստահելի է ստացվում։ Իսկ այլ դեպքերում?

Ամենայն հավանականությամբ, մասամբ ճիշտ կամ ամբողջովին սխալ: Ամեն ինչ կախված է.

• Ով է ընկալվում
• Ով ընկալում է
• Եվ, իհարկե, ընկալման պայմանների վրա։

Միևնույն ժամանակ հաջողություն՝ լրացնելով Դիտումների օրագիրը:

Կասկածից վեր է, որ մարդու առաջին տպավորությունը երբեք չի մոռացվում։ Ժամանակի ընթացքում կարելի է հասկանալ, որ դատողություններն ու եզրահանգումները սխալ էին, բայց անհնար է մոռանալ դրանց էությունը, թե ինչու է այդպիսի որոշում կայացվել։ Յուրաքանչյուր մարդ ունի իր անմոռանալի պահվածքը, որն աչքի է ընկնում հանդիպման ժամանակ։ Թե ինչ տպավորություն է թողնում մարդը, մեծապես որոշվում է նրա հորոսկոպով։

Դասարան

Ցանկացած մեկը Կենդանակերպի նշանըկա նրանց անհատականության վերաբերյալ կարծրատիպերի մի շարք, և այդ կարծրատիպերը նաև կամավոր կամ ակամա ազդում են նրա անձի վրա, երբ նրանք հանդիպում են: Հաճախ աստղագուշակներ ուսումնասիրող մարդիկ կարող են որոշել կենդանակերպի նշանը օտար, վերլուծելով միայն նրա պահվածքը։

Արժե նաև հաշվի առնել, որ առաջին կարծիքները հաճախ կարող են խաբուսիկ լինել: Շատ մարդիկ միտումնավոր իրենց այս կամ այն ​​կերպ են պահում, որպեսզի հայտնվեն բարենպաստ լույսի ներքո։ Այնուամենայնիվ, եթե մարդը հանգիստ մթնոլորտում է, նրա կենդանակերպի նշանը կարելի է որոշել մեկ կամ երկու:

ԽՈՅ

Խոյին անհնար է չնկատել կամ չլսել։ Նրա ակտիվ դիրքը հաճախ կարող է վախեցնել նոր ծանոթներին։ Թվում է, թե նա, ինչպես փոթորիկը, պատրաստ է իր ճանապարհին ավլելու ամեն ինչ։ Խոյերը բացարձակապես զուրկ են բարդույթներից ու կասկածներից։ Եթե ​​տեսնեք մի մարդու, ով կարող է հեշտությամբ ասել առաջինին, ում հետ կհանդիպեք. «Դու գեղեցիկ պայուսակ ունես, որտեղի՞ց և ինչքա՞ն գնեցիր այն», ապա, ամենայն հավանականությամբ, սա Խոյն է:

ՑՈՒԼ

Ցուլի հետ հանդիպելիս մարդը կարող է կասկածներ ունենալ, որ իրենց առջև բացարձակ սուտ է և. Ցուլերի հաղորդակցման ձևն այնքան ողջունելի և աներես է, որ անհնար է հանգստանալ և հավատալ տեղի ունեցողի իրականությանը: Սա շատերի համար շատ դժվար է դարձնում վստահել միշտ խանդավառ Ցուլին, քանի դեռ նա չի ապացուցել իր անկեղծությունը: Իրականում Ցուլերը հավատարիմ գործընկերներ են և հիանալի ընկերներ:

ԵՐԿՎՈՐՅԱԿՆԵՐ

Երկվորյակի հետ հանդիպելիս հեշտությամբ կարող եք բռնել նրան։ Երկվորյակները միայն տեսողականորեն են դժգոհ ինչ-որ բանից, թեև հոգու խորքում նրանք կարող են լինել բացարձակ երջանիկ մարդիկ։ Հաճախ Երկվորյակի հետ հանդիպելիս կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ նա տիպիկ պարտվող է, ով միշտ կոտրում է իր անձրեւանոցը հենց որ անձրեւ է գալիս: Շատ հաճախ Երկվորյակներն իսկական էներգետիկ արնախումներ են։ Իրականում նրանք բախտավոր անհատներ են, քանի որ նրանք միշտ լսում են իրենց զարգացած ինտուիցիային, բայց մյուսները կարիք չունեն դրա մասին իմանալու։

ԽԵՑԳԵՏԻՆ

Հենց որ տեսնեք Խեցգետին, իսկ հետո լսեք նրան, ձեզ կթվա, որ նա ամենաձանձրալի ձանձրալի և նյարդայնանալու աստիճան ամաչկոտ մարդն է։ Ձեր հանդիպման ժամանակ զրույց վարելու նրա ձևը կարող է ձեզ քնեցնել: Բանն այն է, որ նա ցանկանում է իրեն ցույց տալ ավելի լավ կողմ. Իրականում, Խեցգետինները դեռ նրանք են, ովքեր ձեզնից լավ գիտեն, թե ինչ է պարելը մինչև առավոտ և «հավերժ երիտասարդ, հավերժ հարբած»: Թեև դեպրեսիվ վիճակն իսկապես ծածկում է դրանք։

առյուծներ

Առյուծները առաջին հանդիպման ժամանակ աստվածություն են իր մաքուր ձևով: Նրանք այնքան սքանչելի են, շքեղ ու բարձրակարգ, որ կարող ես ակամա կորցնել քեզ՝ սկսելով նրանց հետ շփվել նրա լեզվով։ Խելացի և թագավորական հիասքանչ Առյուծների հետ հանդիպելուց հետո նրանց անհնար է մոռանալ։ Լվովը նրանց թույլ է տալիս կյանքից վերցնել այն ամենը, ինչ հոգին է ցանկանում։ Սակայն, երբ ավելի լավ ճանաչեք Առյուծին, կբախվեք նրանց հիմնական խնդիրների՝ միամտության ու ծուլության։

ԿՈՒՅՍ

Կույսերը վախեցնում են մարդկանց իրենց անջատվածությամբ և անտարբերությամբ։ Թվում է, թե Կույսերն այնքան շատ են, որ ցանկություն կա նրանց թողնել այնտեղ, որտեղ նրանք են։ Կույսերը կարող են մարդկանց հետ շփվել առանց նրանց աչքերի մեջ նայելու, ինչը համարվում է անհարգալից վերաբերմունք և նույնիսկ վիրավորանք։ Իրականում, Կույսերին այնքան էլ չեն ակնածում նոր ծանոթությունները: Նրանք գնահատում և սիրում են փոքր թվով մարդկանց և չեն պատրաստվում ժպտալ բոլորին։

Կշեռքներ

Հաճելի արտաքինով Կշեռքները չեն կարող չհմայել։ Այս մարդիկ կարողանում են ցանկացած մարդու նկատմամբ մոտեցում գտնել, նրբանկատ են և կիրթ, գիտեն՝ ինչ հարցնել, որպեսզի խոսակցությունը կպչի։ Դրսի մարդկանց թվում է, որ Կշեռքներն իրենց հասկանում են այնպես, ինչպես ոչ ոք, ինչից պատրաստ են նրանց վրա թափել ամենասարսափելի գաղտնիքներն ու մտքերը։ Իրականում անհնար է հավատալ, բայց հոգու խորքում Կենդանակերպի յուրաքանչյուր նշան Կշեռք է, և բոլորը: Բայց դուք դեռ կհամարեք նրանց սիրելիներ։

ԿԱՐԻՃ

Մեծ մասը սեռական նշաններԿենդանակերպ, որում անհնար է չսիրահարվել. Նրանց յուրաքանչյուր հայացքը, ժպիտն ու շարժումը ստիպում են սիրտն ավելի արագ բաբախել։ Մարմնական էներգիան բխում է նրանցից, և մարդիկ սկսում են ընկալել դրանք որպես. Կարիճների մոտ նման համբավ է ձևավորվում, երբ նրանք հանդիպում են և նույնիսկ ինչ-որ կերպ հանրաճանաչ են դարձնում նրանց։ Այնուամենայնիվ, շուտով կնկատեք, որ Կարիճները շատ վատ բնավորություն ունեն, որը ոչնչացնում է նրանց մեջ ամեն գեղեցիկը։

նետաձիգներ

Աղեղնավորները սկզբում թողնում են անլուրջ մարդկանց տպավորություն, որոնք միշտ սավառնում են ամպերի մեջ ու մտածում օդում ինչ-որ անիրատեսական ամրոցների մասին։ Ուստի Կենդանակերպի այս նշաններին շատ դժվար է վստահել ինչ-որ լուրջ բանի։ Շուտով նոր ծանոթները կարող են սկսել զարմանքով նկատել, որ Աղեղնավորները շատ կոպիտ և շիտակ են, նրանք հաճախ տխրահռչակ են:

Շարժվելով դեպի նպատակ և գնահատելով մարդկանց, մի ենթարկվեք առաջին տպավորության ուժին, դա շատ խաբուսիկ է: Խուսափեք որոշումներ կայացնելիս առաջնորդվել ձեր նախապաշարմունքներով: Նման սխալները ոչ միայն դանդաղեցնում են առաջընթացը դեպի նպատակը, այլև հաճախ անուղղելի են:

Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է հասնել զգալի հաջողությունների մասնագիտական ​​ոլորտկամ բիզնեսը, առաջին հերթին պետք է ընդհանուր լեզու գտնի իր անմիջական ղեկավարի, ինչպես նաև գործընկերների հետ, որոնց հետ հարաբերությունները կազդեն նրա գործունեության արդյունավետության վրա։ Բայց ինչպե՞ս ստիպել ինքներդ ձեզ լինել քիչ թե շատ հանդուրժող մարդկանց հանդեպ, ովքեր չափազանց նեղմիտ են թվում, պասիվ և ընդհանրապես չափազանց տհաճ են թվում: Հնարավո՞ր է արդյոք հաղթահարել թշնամությունն ու հակակրանքը նրանց նկատմամբ, ովքեր հենց սկզբից ամենաանբարենպաստ տպավորություն են թողել, փոխել վերաբերմունքը նրանց նկատմամբ։

Պարզվում է՝ կարող ես։ Դա անելու համար բավական է մտովի վերադառնալ ծանոթության պահը և մտածել այն մասին, թե ինչն է մարդու արտաքինում և վարքագիծը թողել տհաճ տպավորություն, ստիպել նրան խուսափել իր հետ շփումից և որոշել հետագա հարաբերությունների բնույթը: Որպես կանոն, առաջին տպավորության վերլուծության արդյունքը ամենից հաճախ դառնում է հետևյալ միտքը՝ որ այս կամ այն ​​անձը այնքան էլ լավ տպավորություն չի թողել, իրականում նա չէ մեղավոր (նրա արտաքին տեսքը, վարքը) , այլ այն մարդու ակնկալիքները, ում հետ նա շփվել է։ Մենք պատկերացրեցինք որոշակի պատկեր, և դրա փոխարեն ստացանք մեկ այլ պատկեր՝ ճիշտ հակառակը։ Այստեղից էլ՝ հիասթափությունն ու դժգոհությունը։

Այսպիսով, նոր ծանոթի արտաքին տեսքի և վարքագծի առաջին տպավորությունը պետք է վերաբերվել զգալի չափով զգուշությամբ: Նրան, մեծ հաշվով, պետք չէ ընդհանրապես վստահել։ Հակառակ դեպքում, մարդը կարող է ոչ միայն դանդաղեցնել իր առաջխաղացման գործընթացը կարիերայի սանդուղքով, այլ նույնիսկ կորցնել իր տեղը (եթե, օրինակ, գլխավոր ինժեներին շփոթելով ջրմուղագործի հետ, դիմեք նրան հետևյալ բառերով. որտեղ է ելքը այստեղ»):

Այն, որ առաջին տպավորությունը խաբուսիկ է, գրեթե յուրաքանչյուր մարդ բազմիցս ինքն իրեն համոզել է սեփական փորձից։ Սակայն նա նորից ու նորից կրկնում է իր սխալը՝ մարդուն տանելով «հագուստով», այսինքն՝ ստեղծելով իր սեփական կարծիքը նրա մասին՝ ելնելով որոշ արտաքին կամ այլ բոլորովին աննշան նշաններից։

Ինչպես գիտեք, մարդու արտաքին տեսքը մեծապես կախված է նրա տրամադրությունից, ֆիզիկական և մտավոր ինքնազգացողությունից։ Մեկը, ով նախկին աշխատանքից ազատվելիս ստիպված է եղել մեծ սթրեսի միջով անցնել, իհարկե, շատ լավ տեսք չի ունենա՝ նոր պաշտոն ստանալով այլ ընկերությունում։ Կարող է պատահել, որ նա անբարենպաստ տպավորություն թողնի նոր ղեկավարի և նոր թիմի անդամների վրա միայն այն պատճառով, որ նշված հանգամանքներից ելնելով չի կարողացել պատշաճ ուշադրություն դարձնել իր արտաքին տեսքին (հարցազրույցին նա եկել էր չարդուկված կոստյումով. փշրված մազեր և այլն): Այս դեպքում արտաքին տեսքի թողած տպավորության վերլուծությունը պետք է հետաձգել «հետագայում»՝ կենտրոնանալով միայն նոր աշխատակցի պրոֆեսիոնալիզմի աստիճանի բացահայտման վրա։

Շատերը հակված են առաջնորդվել ավանդական, ընդհանուր առմամբ հնացած հայացքներով ու համոզմունքներով այս կամ այն ​​մարդու մասին իրենց ընկալման մեջ: Այսպիսով, օրինակ, նրանք միանգամայն վստահ են, որ եթե մարդը հարցազրույցի է եկել մոդայիկ դիվանագետի հետ, ուրեմն աշխատանքի է անցնում «քաշի միջոցով»։ Եվ այս դեպքում կամ ցույց կտան նրան իրենց արհամարհանքը, կամ հակառակը՝ կփորձեն բարեհաճություն շահել։ Եվ եթե ինչ-որ մեկի մտքով անցնի առաջին իսկ օրը աշխատանքի ներկայանալ լայն տրիկոտաժե սվիտերով, ապա նրան անմիջապես կուղարկեն ստեղծագործ մտավորականության ներկայացուցիչներին և կխնդրեն բանաստեղծություն գրել՝ ի պատիվ նրանցից մեկի տարեդարձի։ աշխատողներ.

Մարդիկ, ովքեր իրենց շրջապատող աշխարհը գնահատում են միայն արտաքին դրսեւորումներով, անհավանական բարդություն են ցուցաբերում իրերի օգնությամբ գրված տեքստ կարդալու հարցում։ Եվ սա և՛ դրական, և՛ բացասական կողմեր ​​ունի։ Այնուամենայնիվ, որպեսզի իսկապես հասնեք ձեր ուզածին, կարիք չկա նմանակել նման թեմաներին, առավել ևս՝ փորձեք ինքներդ ձեզ վերափոխել նրանց չափանիշներին համապատասխան:

Մնալով ինքներս մեզ՝ մեզանից յուրաքանչյուրը կարող է ոչ միայն փոխել հանդիպման ժամանակ թողած ոչ այնքան բարենպաստ տպավորությունը, այլև զրուցակցի մոտ առաջացնել անկեղծ տրամադրվածություն և համակրանք՝ դրանով իսկ հասնելով անվերապահ հաջողության և ապահովելով հետագա առաջընթաց դեպի նպատակը։

Արքայադուստր Գորտ. Յուրաքանչյուր ոք, ով հույս ուներ իր տեղում տեսնել գեղեցիկ, կամ գոնե պարզապես գեղեցիկ աղջկա, անշուշտ մեծ հիասթափություն կզգա: Այնուամենայնիվ, մի շտապեք եզրակացություններ անել։ Միանգամայն հնարավոր է, որ թաց կանաչի և գորտնուկներով ծածկված մաշկի հետևում թաքնված է մի ապշեցուցիչ գեղեցիկ արարած, որը կարող է երջանկություն և հաջողություն բերել ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ ոլորտում: անձնական կյանքի. Ավելի ուշադիր նայեք մարդուն, նրան շատ խիստ մի դատեք։ Ժամանակը կգա, և դուք ինքներդ կարող եք լինել նրա տեղում:

Ինչպես նշվեց վերևում, սեփական գործողություններից ամենաուժեղ հիասթափությունը չզգալու և սխալներ թույլ չտալու համար, որոնք հետագայում անհնարին են դարձնում կարիերայի սանդուղքով բարձրանալը դեպի բարգավաճում և հեղինակություն, պետք է չափազանց զգույշ լինել առաջին տպավորությունից, որը թողնում է անձը: այս կամ այն ​​անձի արտաքին տեսքը կամ վարքագիծը. Այն այնքան սուբյեկտիվ է, որ չի կարելի ճիշտ համարել ու անվերապահ վստահություն առաջացնել։

Քանի՞ մարդ, ենթարկվելով զգացմունքների ազդեցությանը, որոնք առաջացել էին, երբ նրանք առաջին անգամ հանդիպեցին մեկին, հետո զղջացին դրա համար: Հաջողության հասնելու որքա՜ն հրաշալի հնարավորություններ են նրանք բաց թողել։ Միևնույն ժամանակ, նրանք իրենց անհաջողության մեջ բացի իրենցից որևէ մեկին չէին կարող մեղադրել։

Շատերն են խոսել ու գրել առաջին տպավորությունների խաբեության մասին։ Այսպես, օրինակ, իր «Գրական դիմանկարներում» Մ.Գորկին մեջբերում է մի քանի իրավիճակներ, երբ ինչ-որ մեկի մասին կանխակալ կարծիքը խանգարում էր նրան իսկապես մտերմանալ մարդու հետ, հասկանալ և գնահատել նրա միտքը, տաղանդը, անձնական հատկությունները։

Գրքի գլուխներից մեկում նա նկարագրում է հայտնի Սավվա Մորոզովին. Այս մարդը համագումարներից մեկում, որտեղ լավագույնն ու հայտնի մարդիկՌուսաստանը համարձակվել է առարկել հենց Մենդելեևին. Վերջինիս խոսքերը, որոնք ասվում էին խիստ զայրույթով, որ ինքը՝ Ալեքսանդր III-ը համերաշխ էր իր հայացքների հետ, լռություն առաջացրեց ողջ դահլիճում, իսկ հետո ճաղատ գլուխների և ալեհեր մազերի շարքերից դուրս եկավ կլոր, սահուն կտրված գլուխը. թաթարական դեմքը ուղղվեց և, սուր աչքերով փայլելով, բարձրաձայն, հստակ, թունավոր քաղաքավարությամբ ասաց, որ գիտնականի եզրակացությունները, որոնք աջակցում են թագավորի անունով, ոչ միայն կորցնում են իրենց արժանահավատությունը, այլև ընդհանրապես փոխզիջում են գիտությունը:

Բնականաբար, նման արտասովոր անձնավորությունը, առավել ևս իրեն թույլ տալով համարձակ հայտարարություններ, չէր կարող չառաջացնել բազմաթիվ թշնամանք և ակամա անհարգալից վերաբերմունք, որոնք բազմիցս սաստկացան նրանով, որ շրջապատողները չէին սպասում, որ այս մարդու մեջ կգտնեն նման բնավորության գծեր։

Ինքը՝ Գորկին, ասում է, որ «Մորոզովի թաթարական դեմքը» իրեն հակասական տպավորություն է թողել. «դեմքի դիմագծերը փափուկ էին թվում, ակնարկում էին բարի բնությունը, բայց հնչեղ ձայնի և թափանցող աչքերի սուր հայացքի մեջ կարելի էր անտեսել մարդկանց։ և նրանց հրամայելու սովորությունը»։

Ինչպես նշում է հեղինակը, Մորոզովի տեսքն այնքան խաբուսիկ էր, որ նրանք, ովքեր անմիջականորեն հանդիպեցին նրան, զգացին շոկի պես մի բան։ Ահա թե ինչ է լինում, երբ պառկում ես արևի տակ, և դույլ են լցնում վրադ։ սառցե ջուր. Մորոզովը ժպտացող Բուդդայի նման դեմքով և կերպարանքով, սակայն, վարվում էր իսկական հրամանատարի պես՝ ուրիշների մեջ սերմանելով հարգանքի զգացում, որը հաճախ միախառնվում էր վախի հետ։ Եվ, անշուշտ, արտաքինի և բնավորության հակադրությունն այն առավելություններից մեկն էր, որը թույլ տվեց Մորոզովին դառնալ ոչ միայն Ռուսաստանի ամենահարուստ մարդկանցից մեկը, այլև հարգանք վաստակել մարդկանց շրջանում։ Մորոզովի մահից հետո նրա գործարանի բանվորների մեջ լեգենդ է ծագել՝ Սավվան չի մահացել, նրա փոխարեն ուրիշին թաղել են, բայց «նա հրաժարվել է հարստությունից և թաքուն շրջում է գործարանում՝ բանվորներին սովորեցնելով բանականություն»։

Իր «Գրական դիմանկարներում» Գորկին խոսում է Սերգեյ Եսենինի հետ իր առաջին հանդիպման մասին։ Ըստ գրողի հուշերի՝ այն տեղի է ունեցել 1914թ. Եսենինը Գորկու համար 15-17 տարեկան տղա էր թվում։ «Գանգուր և արդար, կապույտ վերնաշապիկով, բաճկոնով և կոմպլեկտով կոշիկներով, նա շատ հիշեցնում էր շաքարավազ բացիկներ, որոնք պատկերում էին բոյար երեխաներին, բոլորը նույն դեմքով… Եսենինը ինձ վրա համեստ և մի փոքր շփոթված տպավորություն թողեց: տղա». Գրողի համար նա ասոցիացիաներ է առաջացրել առևտրի կենտրոններում աշխատող ծառայողների, պարողների և պանդոկների երգչախմբերի երգիչների հետ:

Այնուամենայնիվ, ավելի ուշ, երբ Գորկին կարդաց իր «սխալ, պայծառ, զարմանալիորեն սրտառուչ բանաստեղծությունները», նա չէր կարող հավատալ, որ դրանք գրում է նույն միտումնավոր գեղատեսիլ հագնված տղան: Գրողը մեկ անգամ չէ, որ ափսոսել է, որ առաջին տպավորությունն իրեն խանգարել է ավելի լավ ճանաչել ականավոր բանաստեղծին և զրկել նրան ավելի լավ ճանաչելու հնարավորությունից։

Այսպիսով, վերափոխելով հայտնի ասացվածքը, կարող ենք ասել՝ բոլորը պետք է մարդկանց այնպես դատեն, որ հետո դա տանջալի ցավալի չլինի... Ով իրեն թույլ է տվել խաբվել առաջին տպավորությամբ, մեկ անգամ չէ, որ խաբվելու է։

Ուրիշի միտքը հասկանալու համար մեծ խելք է պետք:

Մետաղը ճանաչվում է ձայնով, մարդը՝ բառով։

Անարատությունը կարելի է գտնել ելույթներում, իսկ շատ ավելի ճիշտ՝ գործերում: Այստեղ սուր ուշադրություն է պետք, անխոնջ դիտարկում, սթափ դատողություն...

Իմացեք նրանց խառնվածքը, ում հետ գործ ունեք, որպեսզի հասկանաք նրանց մտադրությունները։ Սովորեք գուշակել դեմքի արտահայտությունները, կարդալ հոգին արտաքին նշաններով ...

Լավություն մի սպասիր մի հրեշից, ում բնությունն ինքն է վիրավորել, և ինչպես նա չէր հարգում նրան, այնպես էլ նա չի հարգում նրան: Իսկ գեղեցիկը` ինչքան գեղեցիկ, այնքան հիմարություն:

/Բալթասար Գրասյանի աֆորիզմներից/

Հաճախ մեկը, ով տպավորված լինելով իր նոր ծանոթի անբասիր արտաքինով, հաշվի չի առել նրա վարքագծի առանձնահատկությունները (օրինակ՝ «վազող» հայացքի, ժեստերի և դեմքի արտահայտությունների մեջ չափազանց նյարդայնանալու մասին, հետո հիշում է. վերջինս. Սակայն, ինչպես պարզվում է, նա դա անում է շատ ուշ։ Նման հիասթափություն չապրելու և գեղեցիկ միրաժով խաբված մարդու կարգավիճակում չհայտնվելու համար պետք է հաճախ «թափահարել» գլուխդ՝ ազատվելով մոլուցքից և առաջնորդվել սեփական խոհեմությամբ ու ինտուիցիայով։

Եվ ընդհանրապես, չվստահելով առաջին տպավորությանը, երբեք չպետք է մոռանալ ինտուիցիայի մասին։ Ի վերջո, նա է, ով կարողանում է «զգուշացնել» մարդուն, որ նա, ով ներկայումս իր առջև է, իրականում ամենևին էլ այն չէ, ինչ ուզում է թվալ: Նրա ժպիտը, թերևս, անկեղծ չէ, և դրա հետևում թաքնված է ինքն իրեն գոհացնելու ցանկությունը, իսկ հետո, ամենադժվար և վճռորոշ պահին, նա կհեռանա, կհուսահատվի, կթողնի մեկին, ով ունի իր կարիքը ծանր վիճակում։

Առաջին հայացքից մարդկանց մեջ նրանց գաղտնի ցանկություններն ու մտադրությունները ճանաչելու ունակությունը բնորոշ է միավորներին։ Իսկ այդպիսի մարդիկ, որպես կանոն, վայելում են համընդհանուր հարգանք, քանի որ պաշտպանված են խաբեությունից ու հիասթափությունից։ Մարդը, ով առաջին հայացքից օժտված է ուրիշի բնավորությունն ու ցանկությունները որոշելու, կարողանում է «վերակառուցել», փոխել գործողությունների մարտավարությունն այնպես, որ անպայման դրական արդյունքի հասնի։

Ընդհակառակը, նա, ով երբեք չի լսում «ներքին ձայնը», կարող է մեծապես խաբվել իր սպասումներում։ Փոխանակ հեռանալու այն մարդուց, ում ներկայությունը առաջացնում է չճանաչված թշնամանք, նա վստահում է նրան իր բոլոր գաղտնիքները և վերջում դաժանորեն խաբվում է նրա կողմից:

Մտածողությունը, դիտողականությունը և խորաթափանցությունը այն երեք բաղադրիչներն են, որոնք թույլ են տալիս հաջողության հասնել ուրիշների հետ հարաբերություններում: Յուրաքանչյուր ոք, ով անտեսում է այս հատկությունները, խաբվածության վտանգի է ենթարկվում: Ի վերջո, մեր շրջապատում կան շատ մարդիկ, ովքեր, ցանկանալով հասնել իրենց եսասիրական ցանկությունների իրականացմանը, հագնում են «դիմակներ», որոնք թույլ են տալիս իրենց գոհացնել, շահել բարեհաճությունը, ներշնչել համակրանք և հարգանք: Միայն սովորելով տարբերակել «դիմակն» իսկական դեմքի արտահայտությունից՝ մարդը կարող է իրական հաջողության հասնել։

Յուպիտերը որոշել է թագավոր դնել թռչունների վրա: Նա հայտարարեց, որ այսինչ օրը բոլորը կգան իր մոտ, և ինքը կընտրի նրանցից ամենագեղեցիկը և կդնի թագավորության մեջ։ Ժակդեն, հասկանալով, որ նա տգեղ է, շրջեց անտառներն ու դաշտերը, վերցրեց փետուրները, որոնք ընկել էին այլ թռչունների թեւերից և խոթեց մարմնի բոլոր մասերում: Նա հույս ուներ, որ բոլորին կցուցադրի իրեն ամենագեղեցիկը։ Երբ նշանակված օրը եկավ, և թռչունները հայտնվեցին Յուպիտերին, Ջեկդուն նույնպես վայելեց հայտնվել իր փետրավոր հագուստով: Յուպիտերը առաջարկեց նրան թագավորության մեջ դնել իր փետուրների գեղեցկության համար, բայց թռչունները վրդովված բարձրաձայնեցին, և երբ յուրաքանչյուրը հանեց փետուրը, ժնավաթը դեռևս միայն շագանակ էր:

Դուք հանդիպում եք մի մարդու, ում հետ վաղուց էիք ցանկանում հանդիպել։ Դուք երբեք անձամբ չեք հանդիպել, և շատ ոգևորված եք առաջիկա հանդիպման համար: Մինչ այդ մտածում էիր, որ քեզ ինչ-որ բան է կապում։ Իսկ հիմա ... ուզում ես որքան հնարավոր է շուտ ազատվել դրանից: Արդյո՞ք պետք է վստահել առաջին տպավորություններին:

Հաջորդը կարող է տեղի ունենալ հետևյալը. Դուք պատահաբար հայտնվում եք այս անձի հետ նույն միջոցառմանը: Ձեր տեղերը մոտ են, և բացարձակապես անհնար է խուսափել հանդիպումից։ Ձեր ընկերը դիմում է ձեզ և գովում ձեզ նոր մազերի ոճ. Դուք սկսում եք զրուցել և հասկանում, որ նա կարող է, ի վերջո, այդքան էլ վատը չլինել: Ոչ, նա ամենևին էլ գոռոզ և եսակենտրոն չէ, ինչպես նախկինում էիք կարծում, այլ պարզապես մի փոքր ամաչկոտ։ Շուտով դուք արդեն պլանավորում եք թարմացնել ձեր ծանոթությունը։

Նման իրավիճակները մեզ սովորեցնում են, որ երբեմն մենք սխալվում ենք և բաց ենք թողնում մեր կյանք նոր բան բերելու հնարավորությունը: Երբեմն մենք անտեսում ենք ուրիշների թերությունները: Այն կարող է նույնիսկ ավարտվել ֆինանսական կորուստներեթե ապագա ընկերը որոշի շահույթ ստանալ ձեր հաշվին: Հակառակ իրավիճակը, երբ առաջին հանդիպման ժամանակ շատ խիստ ենք դատում մարդկանց, դա մեզ խանգարում է օգտակար ծանոթություններ հաստատել։

Աշխատանքի մեջ գտնվող անձի մասին շտապ եզրակացություններ անելը

Թերևս պետք է վերանայել այլ մարդկանց մասին չափազանց կոշտ եզրակացությունները: Հաճախ շտապ եզրակացություններ են արվում գործընկերների (ենթակաների կամ վերադասի) մասին: Աշխատանքային իրավիճակում շատ բան կարող է վտանգված լինել։ Դուք կամ աշխատանքից ազատում եք նրան, ով արժանի չէ դրան; կամ ձեզ կազատեն աշխատանքից, քանի որ շեֆը վատ վերաբերմունք կզգա նրա նկատմամբ։ Դա կարող է ազդել նաև ձեր կարիերայի վրա. ձեր ստեղծած անբարենպաստ աշխատանքային միջավայրը կդարձնի ուրիշներին ձեր դեմ:

Ինչու՞ են առաջին տպավորությունները այդքան հաճախ սխալ լինում:

Ինչո՞ւ են մեր դատողությունները երբեմն սխալ: Պատճառներից մեկն այն է, որ մենք թույլ ենք տալիս արտաքինին ազդել մեր դիրքի վրա։ Հնարավոր է, որ ձեզ դուր չգա մեկի հագուստի ոճը (չափազանց վառ, ոչ ֆորմալ կամ պատահական) - դրա հիման վրա դուք այլ թերություններ կվերագրեք անձին:

Մենք հաճախ եզրակացություններ ենք անում՝ ելնելով արտաքին հատկանիշներից, ինչպիսիք են տարիքը, սեռը, սոցիալական խավը, էթնիկ պատկանելությունը: Անկախ նրանից, թե մարդն ինչքան էլ ջանա, կարծրատիպերը ցրելը կարող է դժվար լինել, հատկապես, եթե առաջին հայացքից նա ճիշտ տեղավորվում է դրանց մեջ։

Ինչ-որ երրորդ կողմ կարող է նաև ձեր կարծիքը թեքել բացասական ուղղությամբ: Գրեգը պնդում է, որ Սալին անպատասխանատու է, անկարող և չար, և քեզ համար ավելի հեշտ է համաձայնվել նրա հետ։ Այստեղ դա կարող է դեր խաղալ նախանձ. Ձեզ դուր չի գալիս լինել Սալիի կողքին, քանի որ նա կարծես թե ամեն ինչ ճիշտ է հասկանում: Եվ դուք սկսում եք փնտրել դրա թերությունները:

Ձեր ընկալումը, թե ինչպես են ուրիշները ձեզ վերաբերվում, նույնպես ազդում է ձեր տրամադրության վրա: Ձեզ թվում է, որ ուրիշները խուսափում են ձեզնից, և որպեսզի դա ձեզ չվնասի, դուք սկսում եք հոգեպես նսեմացնել նրանց: Ջասթին Կաոեթը և Դևիսի Կալիֆոռնիայի համալսարանի Ամանդա Գայերը 2015 թվականին փորձարկեցին Զգացմունքային համատեքստի անզգայունության (ECI) վարկածը, որը հուշում է, որ երբ դուք դեպրեսիայի մեջ եք, այնքան էլ կտրուկ չեք արձագանքում դրական կամ բացասական իրադարձություններին:

Կաոետն ու Գայերը փորձարկեցին այս վարկածը ուսանողների օգնությամբ, որոնք դրված էին այնպիսի սոցիալական պայմաններում, որոնցում նրանց թվում էր, թե ինչ-որ մեկն ընդունում է նրանց կամ, ընդհակառակը, խուսափում է նրանցից։ Ուսանողները, որոնց պատասխանները բացահայտեցին դեպրեսիայի ավելի բարձր մակարդակ, ավելի ցածր ակնկալիքներ ունեին այն առումով, թե ինչպես կվարվեին այլ մարդիկ իրենց հետ: Այսպիսով, նրանք ավելի քիչ էին տխրում, երբ մերժում էին ստանում (ի վերջո, նրանց ակնկալիքներն արդեն փոքր էին): Բայց նույնիսկ երբ մարդիկ բարձր մակարդակդեպրեսիան բարենպաստ է ընկալվել, նրանց դրական արձագանքը նվազել է:

Այժմ, երբ դուք գիտեք խնդրի և դրա հնարավոր պատճառների մասին, եկեք նայենք վեց պատճառ՝ մարդուն երկրորդ հնարավորություն տալու համար:

1. Օգտվե՛ք ձեր հորիզոններն ընդլայնելու հնարավորությունից

Երբեմն կարող է դժվար լինել մեզնից տարբերվող մարդկանց հետ շփվելը: Սա արտահայտվում է կարծրատիպերով և նախապաշարմունքներով: Հաղթահարեք այս կարծրատիպերը և կարող եք շատ բան սովորել տարբեր սոցիալական դասի կամ երկրի մարդկանցից: Բացի այդ, փորձ ձեռք բերելով ձեզնից տարբերվող մարդկանց հետ, դուք կկարողանաք ապագայում խուսափել այս տեսակի նկատմամբ նախապաշարմունքներից:

2. Արդյունքը կարող է զարմացնել ձեզ

Եթե ​​դուք բավականաչափ բաց եք ինչ-որ մեկին երկրորդ հնարավորություն տալու համար, կարող եք պարզել, որ նախկինում ընդհանրապես չէիք ճանաչում նրան: Հանկարծ մարդ ամենևին էլ մեծամիտ չէ, այլ ուղղակի ամաչում է կապ հաստատել: Ապագայում դուք կարող եք շատ ընդհանրություններ գտնել և ամուր ընկերություն զարգացնել:

3. Վատ տրամադրություն ունեի՞ք, երբ որոշեցիք դադարեցնել այդ մարդու հետ խոսելը:

Ինչպես ցույց է տվել Կաոետի և Գայերի ուսումնասիրությունը, տրամադրությունը կարող է ազդել ուրիշների վերաբերմունքի ընկալման վրա: Դուք տխուր էիք, ուստի սխալ եզրակացություններ արեցիք տվյալ անձի մասին։ Լավ տրամադրությունկարող է ամբողջությամբ փոխել ձեր տեսակետը:

4. Երբեմն վատ վերաբերմունքի պատճառը նախանձն է։

Եթե ​​դուք կարողանաք ճնշել ձեր արժեքին սպառնացող սուբյեկտիվ զգացումը թիմում, որը բխում է այս անձից, ապա դուք կարող եք պարզել, թե ինչու են ուրիշներն այդքան բարձր գնահատում նրան և հաշվի առեք դա:

5. Ձեր կարծիքի վրա կարող են ազդել ուրիշների խոսքերը։

Գրեգը կարող էր վիրավորել Սալիին բազմաթիվ պատճառներով, որոնցից մեկը նախանձն է: Գրեգը ցանկանում էր, որ դուք Սալիին ընկալեք բացասական լույսի ներքո, և նրան ավելի մեծ ուշադրություն դարձրին։ Կամ գուցե նա պարզապես սիրում է խոսել այլ տհաճ բաների մասին:

6. Մարդու երկրորդ հնարավորությունից հրաժարվելը կարող է բացասական հետեւանքներ ունենալ:

Շատ օգտակար չէ ազատվել այն մարդկանցից, ովքեր անհրաժեշտ են աշխատանքի, հաղորդակցության կամ ընտանիքի մեջ։ Կոպիտ եղեք գործընկերոջ հետ, դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր կարիերայի վրա: Ինչ վերաբերում է ընտանիքին և ընկերներին, դուք գնալով ավելի քիչ հրավերներ կստանաք հանդիպումների և տոնակատարությունների համար:

Եթե ​​մարդուն երկրորդ հնարավորություն եք տվել, կարող է պարզվել, որ սկզբնական բացասական տպավորությունը ճշմարիտ է եղել։ Սակայն կարող է տեղի ունենալ նաև հակառակը. դուք կգտնեք նոր հնարավորություններ, որոնք գրեթե բաց էիք թողել.

Հուլիսի 5-ին ռուսական կինոթատրոններում էկրան բարձրացավ բրիտանական «Անտեսանելի մարդը» թրիլլերը՝ ռեժիսոր Էնթոնի Բիրնի (Peaky Blinders, The Last Kingdom): Այս նկարը նրա համար դարձել է ամբողջովին հեղինակային նախագիծ։ Նա հանդես է եկել ոչ միայն որպես ռեժիսոր, այլ նաև որպես սցենարիստ և պրոդյուսեր։ Մենք որոշեցինք պարզել, թե ինչ ստացվեց դրանից:

Ֆիլմի գլխավոր հերոսուհին կույր դաշնակահարուհի Սոֆիան է (Նատալի Դորմեր)։ Չնայած իր հիվանդությանը, որն, իհարկե, առաջին րոպեներից իրեն տրամադրում է հեռուստադիտողը, նա ապրում է լիարժեք կյանքով. նվագում է սիմֆոնիկ նվագախմբում, շփվում ընկերների հետ և ինքնուրույն գլուխ հանում բոլոր հարցերից։ Եվ ամեն ինչ լավ կլիներ, բայց մի օր աղջիկը դառնում է ակամա վկան իր հարեւան Վերոնիկայի (Էմիլի Ռատակովսկի) և վիճաբանության: անծանոթի կողմից, որից հետո առաջինը մահանում է։

Հետագայում պարզվում է, որ Վերոնիկայի հայրը վտանգավոր ռազմական հանցագործ է։ Եվ հիմա փխրուն և անպաշտպան Սոֆիան ներքաշված է դաժան հանցագործ աշխարհ, որտեղ ընդունված չէ կարեկցանք ցուցաբերել, նույնիսկ եթե կույր եք։ Բայց կույր դաշնակահարի համար երկար ժամանակ անհանգստանալու կարիք չկա։ Պարզվում է, որ իրականում ամենևին էլ այնքան պարզ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից։

Նշենք, որ ֆիլմում կան զարմանքի տարրեր. Նրանցից ոչ բոլորին կարելի է իսկապես հաջողակ անվանել, բայց նրանք դեռ կատարում են իրենց դերը. ընդհանրապես չես ձանձրանում։ Բայց որքան սյուժեն առաջ է գնում, այնքան խառնաշփոթ է դառնում: Մեկուկես ժամից մի փոքր ավելի տեւած նկարում նրանք փորձել են չափից շատ տեղավորել պատմություններորը, ի վերջո, չհաջողվեց բացահայտել։ Նույնը կարելի է ասել կերպարների մասին, որոնց մեջ, ի դեպ, կան շատ հետաքրքիր, բայց ակնհայտորեն ոչ լավ զարգացած։ Դրանց թվում են, օրինակ, ինքը՝ Սոֆյան և գլխավոր չարագործը, որին մարմնավորում է Յան Բեյվուտը։

Սակայն, չնայած սցենարի թերություններին, բոլոր դերասաններն էլ բավականին լավ, աշխույժ ու առանց ջարդելու իրենց դերերը տարան։ Այո, և Նատալի Դորմերը, լինելով Բիրնի կինը, նույնպես ձեռք է բերել սցենարի և ֆիլմի պրոդյուսերության մեջ, իսկ կույր դաշնակահարուհու կերպարը շատ համոզիչ է։ Ավելին, նրա կատարումը հիպնոսացնող է։ Եվ դրանից ավելի հետաքրքիր է հետևել իրադարձությունների զարգացմանը։

Ճիշտ է, գլխավոր հերոսի կերպարն այնքան էլ թարմ չէ. եթե հիշեք 2010 թվականի ֆրանսիական կարճամետրաժ «The Tuner» ֆիլմը, որի գլխավոր հերոսը մի երիտասարդ էր, որը ձևանում էր, թե ստեղնաշարի կույր լարող է, որպեսզի գրավի հաճախորդներին։ , իսկ հետո հանցանքի առջև, հետո որոշ հարցեր են առաջանում. Պետք չէ ասել, որ «Անտեսանելի մարդը» ֆիլմի ռեժիսորը ծանոթ չէր այս պատմությանը, քանի որ «Կարգավորիչը» համարյա այդ տարվա հայտնագործությունն է, ֆիլմը ոչ միայն հայտնի է կինոարտադրության մեջ, այլ բազմաթիվ մրցանակներ է ստացել։ Եվ եթե նույնիսկ ենթադրենք, որ Էնթոնի Բիրնը իսկապես անցել է «Կարգավորողի» կողքով և ինքն է ստեղծել Սոֆիայի կերպարը, ապա երկրորդականի փաստը, ինչպես ասում են, մնում է փաստ։

Ինչ էլ որ լինի, ռեժիսորը մի կույր երաժիշտի հետ լավ է արել մտահղացումը: Այն տպավորիչ տեսք ունի, իսկ նկարի համը տալիս է ձայնային դիզայնը։ Այն խաղում է կարևոր դեր, որոշակի հմայք է ստեղծում ու առանձնահատուկ նշանակություն ունի, քանի որ մանկուց ոչինչ չտեսած Սոֆիան արտաքին աշխարհի հետ կապված է առաջին հերթին հնչյունների, զանազան աղմուկների միջոցով։ Ինչն, ի դեպ, արտացոլված է ֆիլմի սկզբնական վերնագրում՝ «Մթության մեջ», «Մթության մեջ», այնպես որ որոշակի իմաստային շերտ՝ կյանքը բացարձակ մթության մեջ և կողմնորոշումը տարածության մեջ միայն հնչյունների շնորհիվ, կրկին հայտնվեց. ավերված է դիստրիբյուտորների կողմից: Այս հնչյունների մեջ ռեժիսուրայի միջոցով ընդգծվում են առանձին առանձին բառեր, թակոց, մռնչյուն և, իհարկե, երաժշտություն։ Այս ամենը ֆիլմում է և զուգակցված բարձրորակ տեսախցիկի աշխատանքի հետ, հեռուստադիտողին հնարավորություն է տալիս այս կամ այն ​​չափով հասկանալ հերոսուհու զգացմունքները՝ ստեղծելով ներկայության էֆեկտ։

Եթե ​​ավելի մանրամասն խոսենք երաժշտական ​​նվագակցության մասին, ապա ֆիլմի առաջին րոպեներից պարզ է դառնում, որ նրա ընտրությանը մոտեցել են շատ զգույշ և ակնածանքով, ինչը զարմանալի չէ՝ հաշվի առնելով հերոսուհու գործունեության տեսակը։ Ֆիլմի բոլոր սաունդթրեքերը գրել է կոմպոզիտոր Նայլ Բիրնը։ Եվ մենք պետք է նրան արժանին մատուցենք, դրանք հանգիստ են և միևնույն ժամանակ դինամիկ, երբեմն ստիպող և մի փոքր սողացող, հիանալի կերպով փոխանցում են ֆիլմի ընդհանուր մթնոլորտը, կոնկրետ տեսարանների առանձնահատկությունները և հերոսների ներքին վիճակը, բայց միևնույն ժամանակ մնում են աննկատ և երբեմն նույնիսկ անտեսանելի: Այսինքն՝ այս նկարի երաժշտությունը գրեթե ձուլվում է սյուժեին՝ դառնալով դրա անբաժան մասը։

«Անտեսանելին», ինչպես արդեն նշվեց, թրիլլեր է։ Իսկ ժանրի հետ անհամապատասխանության մասին խոսելու առիթ չկա. կա ինտրիգային միտք, և իրադարձությունների անսպասելի զարգացում, և նույնիսկ որոշակի լարվածություն է զգացվում։ Այնուամենայնիվ, ֆիլմը, ի վերջո, բացարձակապես գրավիչ չէ, և պոտենցիալ բազմակողմանի կերպարները անկեղծ մասնակցություն չեն առաջացնում: Սյուժեի մեջ կան բազմաթիվ բացեր և անհասկանալիություն՝ ինչ-որ տեղ քիչ են պատմվածքները, ինչ-որ տեղ ընդհանրապես չեն բացատրվում հերոսների մոտիվները, ինչ-որ տեղ կարելի էր մի փոքր ավելի մանրամասն ավելացնել։ Այսպիսով, Վերոնիկայի պատմությունը գործնականում մնում է չբացահայտված, որի մահը դառնում է սյուժե և առանցքային դեր է խաղում ապագայում։

Ընդհանուր առմամբ, պատկերը վատ չէ, այլ ավելի շուտ մեկ դիտման համար։ Նայեց ու մոռացավ. Պետք է գնան միայն Նատալի Դորմերի ստեղծագործության գիտակները և նրանք, ովքեր ցանկանում են ընդմիջել սուպերհերոսների բլոկբաստերներից և կարծրատիպային մելոդրամաներից: Բայց մեծ հույսեր պետք չէ դնել։